技术部经理岗位职责

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1、技术部经理岗位职责分析日期：2011年8月29日岗位名称技术部经理所属部门技术部岗位编号版本直接上级总工程师直接下级1工作职责1.1负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。1.2及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行。1.3合理编制技术文件，改进和规范工艺流程。1.4负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核。1.5根据公司的经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工艺技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就

2、重大技术事项向公司领导提出决策建议。1.6主持技术部例会。制定技术部各项工作计划。1.7参与技术谈判和对外技术交流。1.8 根据工作需要和专业技术状况，调配下级人员工作。1.9及时了解技术部工作情况及相关数据，做出相应的工作安排。2主要权限2.1对分管工作具有决定权。2.2对部内业务工作或技术问题处理上发生的任何争执意见有决策权。2.3有权对下属的任免、调薪进行提议。2.4有对本部门员工工作的领导、监督、考核权。2.5有权代表公司签定技术协作合同和参加有关部门召集的技术会议。2.6有权处理公司领导交办的其他事务。3工作联系

3、2.1内部：各部门。2.2外部：各相关部门、单位。4任职要求◆学历：大专以上◆经验：8年以上同类工作经验◆专业/技能水平：化工类/高级工程师◆年龄要求：35-55岁◆综合能力要求：有丰富的化工厂工作经验，精通各种化工生产工艺，对工艺生产有独到见解◆其他要求：有相当的创新精神和强烈的责任感