试论大学毕业生求职面试技巧

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1、万方数据试论大学毕业生求职面试技巧【摘要】求职面试是大学毕业生就业的重要环节，本文围绕面试前准备、面试中原则、面试中常见的问题和应答技巧、面试结束后几个方面进行探讨和研究，以帮助毕业生实现成功面试的策略和技巧。【关键词】大学毕业生求职面试技巧目前，大学生就业难已成为高等教育必须面对的难题之一。据统计，2008年我国大学毕业生有560万左右，2009年又有610万的应届毕业生走向就业市场，这使大学毕业生就业形势异常严峻。在毕业生就业应聘过程中，面试无疑是重要的环节之一。本文试从面试前、面试中、面试后等方面来探讨大学生求职面试的技巧。一、面试

2、前(一)制作一份精美的简历制作个人求职简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历，但仍有许多大学生并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。求职简历又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料。在这里求职者用真实准确的事实向招聘者明示自己的经历、经验、技能、成果等内容。求职简历最基本的结构内容至少应当包括三大项：一是求职者的个人自然信息，如姓名、地址、邮编、电话、电子信箱等内容；二是求职者的接受教

3、育情况和特长；三口广西机电职业技术学院韦世友是求职者的工作资历经验。写作求职简历要做到：第一，与求职的岗位相对应；第二，突出自己的优势；第三，实事求是；第四，字迹整法，文字通顺，简洁明了。此外，求职材料的装订也是很讲究的。例如，求职材料封面及所有材料切忌歪斜，所有纸张大小应该一致，字体应一致，排版时行间距应一致，纸张应整洁、干净，等等。(二)尽量多的了解应聘单位和应聘职位写好简历，可以称之为“知己”，接下来还要做到“知彼”。“知彼”中的“彼”是指用人单位、应聘岗位的基本情况。重点是了解应聘单位在行业中的位置、应聘单位的发展前景、人事制度、

4、企业文化和经营理念以及你所应聘岗位的工作内容、岗位要求、工作职责，当然还应了解单位的规模、特色，地理位置等。因为只有对应聘单位有一定的了解，在面试中才能谈一些工作的设想和看法，才能在回答考官的问题时不偏离单位的方向。(三)面试之前自我修饰面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。首先，在面试前应检查头发是否干净整洁，没有用人单位喜欢邋遢的员工。其次，确保指甲修剪得整齐而干净，检查呼吸的气味，无异味口气。再次，确保衣服干净整齐，不要穿邋遢的鞋子。不要使用香水，如果需要，只适合使用气味较淡的香水。最后，男性的领带、袜

5、子、鞋子颜色应符合配对要求，女性不宜穿得过于时髦，例如，太短的裙摆、太低的领口、过于透明的布料、紧身的服装。大体来说，面两商羹■重四试的着装应与单位性质、文化相吻合，与职位相压配。(四)面试前的心理准备求职择业的过程对自信心、承受力、意志力、适应力、耐挫力等心理素质的考验较大，可以说，求职择业也是心理素质的竞争。因此，在求职择业前，毕业生应作好心理准备。自信是人生的底气，自信心的树立是获得成功的根本。自己对自己充满信心才能再求职择业中取胜。其次，应树立正确的就业期望值。毕业生在估计就业期望值时，有时候会过高或过低估计，最好根据自身需要确定

6、合适自己的最佳值和最低底线。最后，应坦诚接受拒绝，坦然面对曲折。面对有限的机会，众多应聘者必然有竞争，但用人单位最终只能选择适合胜任工作、人数有限的毕业生，因此，即使你各方面表现很优秀，也可能会被拒绝。毕业生应树立一种豁达乐观的积极态度，应意识到，求职是一个不停尝试和探索的过程。二、面试中(一)面试中原则1．微笑贯穿应聘全过程。初次见面，微笑可以拉近彼此的距离，让对方感觉你没有敌意。内心真诚。如果你的面部表情太过僵硬，就会要么显得很紧张，要么显得没经验，或是让人感觉性格内向。而微笑可以掩饰内心的紧张，当你被问及一个有难度的问题时，保持微笑

7、更能使你显得冷静、胸有成竹。微笑会让招聘官感觉你容易相处、富于亲和力，不是个爱惹事的人。应聘者进了单位，从跟面试接待人打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都万方数据应马上起身，微笑着与其握手、作自我介绍。在面试进行当中，也应始终注意，不应让面部表情过于僵硬，而应适时保持微笑。面试结束之后，不管面试官给了你怎样伤心的答复，也要微笑着起身，并主动握手道别。2．注意倾听。在求职面试中，注意倾听是一种重要的交流信息的手段和技巧。面试的实质就是主试者与应试者进行信息交流而获得全面评价的过程，形式体现在“说”和“听”上，

8、对方向你介绍情况时，应认真聆听，这样不仅显示对主试者的尊重，而且是回答主试者的问题前提。只有倾听，才能抓住问题的实质，否则，就可能答不到问题的要领，就难以有理想的面试结果。3．随机应变。面对面