粮食局机关作风建设工作计划

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1、粮食局机关作风建设工作计划一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，以党的十七大和十七届三中全会精神为指针，围绕加快“富庶、生态、文化、和谐”、建设进程和市委市政府提出的“机关作风建设提升年”，大力弘扬勤于学习之风、纪律严明之风、敢于创新之风、务实高效之风、清正廉洁之风，促进机关作风建设再上新台阶，粮食工作再上新水平。二、作风建设主要内容以机关作风建设“三优三满意“为核心，通过加强政风建设，建设学习型机关、服务型机关、廉洁型机关，提高机关干部素质，提升服务水平，强化

2、机关服务职能，进一步优化服务环境，积极营造服务基层、服务企业、服务群众的良好氛围；继续完善管理制度。坚持以制度管人、管事、管权，坚持挂牌上网制、服务承诺制、首问负责制、政务公开制，继续完善机关各项督查考核制度，优化督查运行机制，促进作风建设的规范化、制度化、科学化。三、主要实施步骤1、制定工作计划。根据市作风办有关文件精神，结合我局作风建设工作实际，研究制定我局机关作风建设工作计划，确定工作内容，提出工作要求。2、广泛宣传发动。分别召开局办公会，作风建设领导小组成立会议和全体机关工作人员会议进行广泛宣传

3、发动，明确作风建设的重要意义，营造工作氛围。第3页3、落实工作责任。制定20**年度机关作风建设科室责任书，明确各科室责任，与科室负责人签订作风建设责任书，层层落实责任，做到责任明确，奖罚分明。4、健全考评体系。建立起科学、严密、规范的作风建设考核评价机制。变年终测评为经常性测评，采取定期测评与随机性评价相结合，领导小组、科室成员、作风建设监督员考评相结合，自查与互查相结合的考评体系，以此提高作风建设的针对性和实效性。5、开展检查考核。各科室每季度进行一次自我小结，局半年一小结，全年一总结。年终根据全年

4、考评情况奖优罚劣。做到年初有计划，年中有检查、初评，年终有总结、总评。四、组织领导为切实强化对机关作风建设工作的领导，成立以局主要负责人为组长的局机关作风建设领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常的组织、考评工作。五、工作目标1、抓好学习教育，服务意识明显增强。各科室要按照统一要求，以“领导干部读书月”活动为先导，倡导学习之风。每个机关工作人员每季度读一本好书，写好读书心得。通过政治理论学习，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉增强服务发展、服务基层、服务群众的意识。2、强化组织领导，责任意识

5、大为提高。通过作风建设活动，各科室进一步明确目标任务，认真审视本科室及成员在责任意识上与促进发展需要之间的差距，严格执行“五项禁令”，强化纪律意识和责任意识，培养风清气正干事业的良好风气。第3页3、提高行政效能，发展意识更加强化。各科室要紧密围绕发展大局，对不适应形势发展需要的规定和要求，要敢于突破和创新，坚持依法行政，推进政务公开。在当前经济发展的特殊形势下，切实加强对企业的帮扶和服务，根据市委市政府有关“到企业检查实行‘先报审先检查制度’，尽量减少因检查造成的对企业的干扰要求”，合理安排涉企检查活动

6、，为实现全市粮食经济平稳较快发展保驾护航4、做到警钟长鸣，勤廉意识得到巩固。通过学习、教育和监督等制度建设，着力打造勤政廉洁的机关干部队伍，预防和惩治腐败体系建设更趋完善，干部操守意识日益增强，粮食行业形象得到大幅度的提升。粮食局机关作风建设工作计划第3页