高校毕业生就业现况调研报告-调研报告

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1、高校毕业生就业现况调研报告/调研报告就业乃民生之本,大学生就业更是涉及千家万户。发端于美国的国际金融危机对中国的实体经济的影响正在逐步显现,在此背景下,高校毕业生就业正面临“寒冬”。国务院提出“把大学生就业放在就业首位”,同时,出台了一系列促进就业的措施。作为政府人事部门,促进高校毕业生就业责无旁贷,也是人事部门实践科学发展观,促进县域经济发展,关注民生,解决民生难题的焦点。为此,我们通过走访、座谈、统计等形式,对我县高校毕业生就业的现状、原因进行了调查研究,对多途径促进高校毕业生就业,进行了认真的思考

2、,并形成了报告,供探讨。一、我县高校毕业生就业现状(一)金融危机以来,我县县内企、事业单位对高校毕业生需求逐年减少。、年县内企、事业单位对大学生的需求每年为300-500人,年全年共吸纳约200名高校毕业生就业。其中工业经济领域吸纳了150人左右,约占80%。年1-4月份还没有单位有招聘大学生计划。(二)经济发达地区对高校毕业生需求较往年明显减弱。年通过人才市场、介绍,我们帮助的180名毕业生到沿海发达地区实现了就业,但年春节至今,我们帮助毕业生到外地就业的不足20名。(三)未就业的毕业生人数逐渐增大。

3、到目前为止,我们的“未就业高校毕业生信息库”里的人数为89名,毕业生专业涉及机械、化工、医疗卫生、电子、计算机、教育等。据了解,还有相当一部分大学生没有前来登记,待业在家。第3页总的来说,今年以来,高校毕业生就业形势严峻,就业状况堪忧。二、原因分析通过调查、了解,我们认为形成毕业生就业低下的主要原因有以下几个方面。(一)受国际金融危机对中国实体经济的影响,县内、县外企业用人表现出了更为谨慎的态度,用人大幅度减少,人员流动放缓。(二)全县事业单位人事制度改革没能真正展开,事业单位用人机制没有改变,人员的新

4、老交替不能正常运行,导致了事业单位接纳毕业生非常少。(三)大学生创业条件尚不完善,到目前为止,全县还未出现大学生创业的个案,创业涉及的资金、技术、场地等对大学生来说都是障碍。(四)学生的就业期望与实际情形有差距(这里包括薪酬待遇、工作条件、学生的适应能力、技术水准、知识结构等因素),导致一部分学生等待、观望,这类学生大约占未就业毕业生的3-4成。三、意见和建议金融危机背景下,如何促进高校毕业生就业,我们进行了认真的思考,下面我们仅从政府的角度提出促进毕业生就业的工作思路和建议。(一)为提升县域经济的竞争

5、力和发展后劲,政府应鼓励县内民营及外来企业逆风而动,乘机招揽和储备人才,吸纳优秀毕业生,政府也应对吸纳毕业生的企业实行适当减免税收政策鼓励。第3页(二)大力改善大学生的创业条件。政府鼓励大学生创业带就业,可设立大学生创业基金。对创业的大学生实行小额贷款扶助,注册、税收减免等,优化创业环境,制订出相关的办法和制度。(三)认真实施“三支一扶”高校毕业生服务基层计划,对服务期满的毕业生优先聘用到空缺的事业单位岗位上来。(四)积极推进事业单位人事制度改革,全面推行事业单位能进能出、能上能下的用人机制,实现事业单

6、位人员的正常新老交替,以吸纳更多的优秀毕业生。(五)认真贯彻落实《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》(国人部发17号文)精神,在全县建立起3-5家毕业生就业见习基地,每年安排80-100名毕业生见习。财政按每人每月100-200元的标准给予补贴支持。(六)继续发挥人才市场在毕业生中的主渠道作用,认真做好毕业生的求职登记、介绍和相关的人事代理服务,加强与县内(下转第27版)(上接第26版)县外企业的沟通,建立定期信息发布制度,每月一次信息发布,包括毕业生求职信息和企事业单位用人信息。(七)人事部门今年

7、在适当的时候举办一次“企业人才服务周”活动,调查了解县内企业人才需求情况,并发布相关信息。总之,有政府帮扶,全社会关注,各相关部门的共同努力,高校毕业生一定能够实现多途径就业,一定能够度过金融危机阴影下的就业“寒冬”。高校毕业生就业现况调研报告第3页

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