初级会计实务模拟题

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1、01——答案解析说明:1.本试卷答题开始时间为2016-05-0519:30:23,答题结束时间为2016-05-0519:47:43,共用时17:20。2.自动判卷只能判断客观题。题 型答对题数总 分得 分判断题10010.00.0不定项选择题12(小题12道)024.00.0单项选择题24736.010.5多项选择题15030.00.0本次考试共61道题(小题共12道),总分100分,您做对7道客观题,总得分10.5分。一、单项选择题1、人民法院审理行政案件,应当在(  )作出第一审判决。A、受理申请之日起1个月内B、立案之日起1个月内C、立案之日起6个月内D、受

2、理申请之日起60日内您的答案:D正确答案:C得 分:0分【答疑编号11435116,点击提问】解析:人民法院审理行政案件,应当在立案之日起6个月内作出第一审判决。依据:2016年教材第一章第32页。2、根据《仲裁法》和《民事诉讼法》的规定,下列各项中,表述不正确的是(  )。A、仲裁不公开进行,诉讼一般应公开进行B、仲裁不实行回避制度,诉讼则实行回避制度C、仲裁实行一裁终局制度,而诉讼则实行两审终审制度D、仲裁必须由双方自愿达成仲裁协议才可进行,而诉讼只要有一方当事人起诉即可进行您的答案:B正确答案:B得 分:1.5分【答疑编号11434998,点击提问】解析:B选项

3、是错误的,应当仲裁和诉讼都实行回避制度。依据:2016年教材第一章第17页。3、甲公司与乙公司因购销合同发生争议,甲公司根据合同中的仲裁条款向某事仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会开庭审理,并对该案件作出裁决。下列对于该裁决的效力表述正确的是(  )。A、该裁决对被告乙发生效力B、该裁决对甲乙双方都生效C、如果乙不服仲裁裁决可以向该市人民法院提出诉D、如果乙向人民法院提出诉讼请求,则仲裁裁决无效您的答案:B正确答案:B得 分:1.5分【答疑编号11434883,点击提问】解析:仲裁裁决对双方当事人都具有约束力。裁决作出后,当事人就同一经济纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的

4、,仲裁委员会或人民法院不予受理。依据:2016年教材第一章第19页。4、根据《社会保险法》规定,劳动者在职业工作中遭遇意外伤害或职业病,导致暂时或永久三是劳动能力以及死亡的,劳动或者其遗属能够从国家获得物质帮助的制度是(  )。A、基本医疗保险B、补充医疗保险C、工伤保险D、失业保险您的答案:C正确答案:C得 分:1.5分【答疑编号11435033,点击提问】解析:工伤保险,指劳动者在职业工作中或规定的特殊情况下遭遇意外伤害或职业病,导致暂时或永久三是劳动能力以及死亡的,劳动或者其遗属能够从国家获得物质帮助的制度。依据:2016年教材第二章第82页。5、2001年6月

5、,张某大学毕业到甲公司工作;2004年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作;2009年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2012年3月,张某回国到丙公司工作;2015年7月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是(  )。A、3个月B、6个月C、9个月D、18个月您的答案:B正确答案:B得 分:1.5分【答疑编号11377631,点击提问】解析:根据规定,实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月。张某实际工作年限超过了10年,在丙公司工作年限3年,医疗期为6个月。依据:2016年教材第二章第81页。6、用人单位违反规定不与劳动者订立

6、无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是(  )。A、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资B、责令改正,予以警告C、对用人单位处以2000元以下的罚款D、对用人单位处以1000元以上2000元以下的罚款您的答案:B正确答案:A得 分:0分【答疑编号11242311,点击提问】解析:用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。依据:2016年教材第二章第71页。7、经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此,下列说法不正确的是(  )。A、劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞

7、业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任B、经济补偿金不以过错为条件,没有惩罚性C、违约金和赔偿金均以过错为构成要件,具有惩罚性和赔偿性D、违约金的支付可能是用人单位,也可能是劳动者您的答案:C正确答案:D得 分:0分【答疑编号11242245,点击提问】解析:违约金的支付只能是劳动者。依据:2016年教材第二章第59~60页。8、下列选项中,必须支付对价而取得票据权利的是(  )。A、甲公司因退税从税务机关取得的支票B、乙公司接受购买货物一方开出的用于支付定金的支票C、丙因继承取得的票据D、丁公司因接受赠与取得的支票您的答案:B正确答案:B得 

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