集团公司员工股权激励合同书

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1、员工股权激励合同书甲方（原始股东）：ZHM(NB集团原始股东)注册证号码：PPPPPPPPPPPPPPPPP乙方（员工）：LZM身份证件号码：SSSSSSSSSSSSSSSS地址：PP省PP市PP区PP大道PP号联系方式：139KKKKKKKK　　甲.乙双方本着自愿.公平.平等互利.诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》.《中华人民共和国公司法》.《NB集团章程》.《NB集团股权期权激励方案》的相关规定，甲乙双方就NB集团股权期权购买.持有.行权等有关事项达成如下合同，以资双方共同信守：　　第一条.甲方及公司基本状况　　甲方为NB集团（以下简

2、称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币PPPP万元，甲方的出资额为人民币PPPP元，本合同签订时甲方占公司注册资本的PP%，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才.留住人才，授权在乙方在符合本合同约定条件的情况下，有权以优惠价格认购自身持有的公司PP%股权。　　第二条.股权认购预备期第7页共7页　　乙方对甲方上述股权的认购预备期共为P年。乙方与公司建立劳动合同关系连续满P年并且符合本合同约定的考核标准，即开始进入认购预备期。　　第三条.预备期内甲乙双方的权利　　在股权预备期内，本合同所指的公司PP%股权仍属甲方所有

3、，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司PP%股东分红权，预备期第二年享有公司PP%股权分红权，具体分红时间依照《NB集团章程》及公司股东会决议.董事会决议执行。　　第四条.股权认购行权期　　乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为PP年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本合同约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再

4、享受预备期的分红权待遇。　　股权期权持有人的行权期为PP年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。　　第五条.乙方的行权选择权第7页共7页　　乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。　　第六条.预备期及行权期的考核标准　　1.乙方被公司聘任为董事.监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于％或者实现净利润不少于人民币万元或者业务指标为。2.甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法.程序可由甲

5、方授权公司董事会执行。　　第七条.乙方丧失行权资格的情形在本合同约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：1.因辞职.辞退.解雇.退休.离职等原因与公司解除劳动合同关系的；2.丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；3.刑事犯罪被追究刑事责任的；4.执行职务时，存在违反《中华人民共和国公司法》或者《NB集团章程》，损害公司利益的行为；5.执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；第7页共7页6.没有达到规定的业务指标.盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损.经营业绩下降负有

6、直接责任的；7.不符合本合同第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。第八条行权价格　　乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为，即每PP%股权乙方须付甲方认购款人民币PPPP元。乙方每年认购股权的比例为PP%。　　第九条.股权转让合同　　乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让合同，乙方按本合同约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。　　第十条.乙方转让股权的限制性规定乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权

7、转让应当遵守以下约定：1.乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为：A.在乙方受让甲方股权后，3年内（含3年）转让该股权的，股权转让价格依照第八条执行；第7页共7页B.在乙方受让甲方股权后，3年以上转让该股权的，每1%股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。2.甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。3.甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满

8、三十日未答复的，视为放弃优先购买权。4.乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押.质押.担保.交换.还债。乙方股权如被人民