2016三治三促专项行动方案3篇

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1、2016三治三促专项行动方案3篇为进一步转变干部作风，提高执行力，推动县委、县政府和局各项决策部署、重点工作高效落实，根据市委市政府“为官乱为、为官不为”专项整治工作和涟办发[2016]17号文件总体部署，经局党委研究，决定在全系统开展“三治三促”专项行动，即整治不作为，促精神提振；整治乱作为，促工作提标；整治慢作为，促效能提升。现制定如下方案。一、整治范围局属各科室、县直文化单位及其工作人员。二、整治内容一是整治不作为，重点解决敷衍塞责、不敢担当、尸位素餐等作风飘浮问题；二是整治乱作为，重点解决违规决策、以权谋私、滥用职权等错误履职问题；三是整治慢作为

2、，重点解决推诿扯皮、消极怠工、监管不力等庸懒散拖问题。三、工作重点（一）明晰岗位职责职能。局属各科室、县直文化单位要明确本科室本单位工作职责，细化工作人员的岗位责任、工作任务，优化权力清单事项办理流程，明确各类事项办理质量、时限要求以及一把手、分管领导、经办人工作职责，确保任务细化到岗，职责细化到人，确保人人有职责，事事有人抓，项项有标准。（二）建立重点工作挂号督办制度。建立重点工作信息共享、全程督办、定期会办等制度，局办公室对全系统重点工作推进情况，每周集中会商梳理一次，列出重点督办事项，及时跟踪问效，并建立工作督办台帐，及时向局领导和县政府督查科回报

3、，对政府督办事项，要明确专人，限期完成，否则，局纪委监察室将予以问责。（三）拓展网络诉求渠道。充分利用局网络平台，强化社会和舆论监督，局办公室、监察室要注意网络舆情收集反馈，受理群众诉求和批评建议，及时通报工作动态，实现政府、群众“零距离”交流。（四）积极参与电视公开问政。坚持问题导向，围绕县委县政府中心工作、群众反映强烈的民生问题，通过多种渠道广泛收集投诉和建议，科学筛选问政主题。局主要负责同志和相关科室单位负责人要联合走进电视台演播大厅，在“聚光灯”下向全县人民报告工作，解答质疑，并加大对问政中所涉及问题督办力度，确保问政实效。（五）完善考核评议机制

4、。局考评办要完善考核评议机制，加大考核评议密度和力度，并将评议结果纳入年度工作目标考评，对因不作为、乱作为、慢作为问题受到通报批评或其他责任追究的，衽一票否决，不得评为先进，情况严重的，追究相关单位和责任人的责任。四、有关要求一是加强组织领导。为加强对此项工作的领导，局成立“三治三促”工作领导小组，局纪委、监察室牵头负责全系统“三治三促”专项整治，统筹推进工作。各科室、各单位要按照局“三治三促”工作方案认真组织实施局监察到要切实负起监督责任。局办公室负责重点工作挂号督办制度的落实和拓展网络诉求渠道工作的落实。局监察室和相关科室负责电视公开问政工作的落实。

5、各科室负责明晰岗位职责职能工作的落实。局文艺科、行政许可科、广播影视科、执法大队、文化馆、图书馆、淮剧团负责政务服务、民生诉求事项督办制度的落实。二是强化宣传教育。各科室各单位要利用新闻媒体、网站、信息简报等载体，加大对专项行动的宣传力度，及时宣传报道本单位“三治三促”工作开展情况，宣传正面典型，形成正确的舆论导向，切实营造人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的良好氛围。三是狠抓工作落实。各科室、各单位要按照本方案要求，结合单位实际情况，制订切实可行的整治方案，认真做好宣传发动、自查自纠、整改落实、建章立制各阶段整治工作。按照分级负责的原则，建立月报告制度

6、，按时上报“三治三促”专项行动开展情况以及“不为、乱为、慢为”查处情况，凡出现问题不查处、不上报被上级查实的，在追究当事人责任的同时，一律公开曝光，一律责任倒查，追究相关单位以及责任人的责任。第2篇:民政局三治三促实施方案为贯彻落实县委、县政府《县“三治三促”专项行动实施意见》精神，切实转变民政系统干部作风，经局党委研究，决定在全局系统开展整治不作为，促精神提振；整治慢作为，促工作提标；整治慢作为，促效能提升，即“三治三促”专项行动。具体实施方案如下：一、整治范围局机关各科室、局下属各单位及其工作人员。二、整治目标通过集中治理和长效机制建设，树立“五型”

7、民政机关（学习型、服务型、高效型、责任型、廉洁型），“五心”民政干部（待群众真心、对群众关心、和群众贴心、让群众放心、使群众安心）新形象。促进全体民政干部精神面貌明显改观；工作作风明显改进；服务意识明显增强；办事效率明显提高。三、整治内容(一)整治为官不为1、整治精神萎靡、工作热情减退问题。重点对工作主动性、积极性不高，服务意识不强，奉献意识不强，计较个人得失等问题进行整治。2、整治能力不强，解决问题能力差问题。重点对业务知识不深不透，满足于一知半解；对上级文件、政策法规掌握不够，工作方向把握不准；工作中谋划不够，凭传统经验办事，不善创造性开展工作；对群

8、众反映的问题解决不力问题。3、整治担当精神不足，怕担责任问题。重点整治工作、能躲