促进就业信息与中介服务活动

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1、促进就业—信息与中介服务活动发言材料江苏省开展职业介绍信用评估情况介绍江苏省劳动和社会保障厅任毅江苏省自1999年6月省人大颁布《江苏省劳动力市场管理条例》以来，在公共职业介绍机构不断完善发展的同时，社会办职业介绍服务机构也得到迅速发展。截止2004年底，全省共有经行政许可和合法登记的各类职业介绍机构2661个，其中，省、市、县和街道（社区、乡镇）劳动保障部门所属机构780个，占29.31%，机关事业、社会团体所属426个，占16%，企业兼办454个，占17.06%，公民个人合作开办998个，占37.5

2、%。非公共职业介绍机构的数量已占全省机构总数的70.58%。2004年度年审统计，全省非公共职业介绍机构全年共有144万人次进行求职登记，为4.56万个用人单位成功介绍劳动者就业达41.57万人次，与劳动保障部门办的职业介绍机构的业务量旗鼓相当，相辅相成，使我省的职业中介行业为地方社会经济发展发挥了积极作用。-6-非公共职业介绍机构的迅猛发展，为促进就业发挥了重要作用，也造就了一批理念领先，专业化程度比较高，操作规范，讲诚信、重品牌的典型。但同时也不乏一些目的不够端正、诚信度不够高、服务不够规范的机构，

3、给职业介绍服务行业带来不良的影响。为褒优贬劣，切实维护劳动力市场秩序，我省在2004年度对职业介绍和兼办职业介绍业务的劳务机构进行年审的同时，按照省政府《关于加快推进社会信用体系建设的意见》关于“对信用监管相关信用信息进行归集和有序发布”的要求，在推进以劳动力市场“星级”建设，加强对公共职业介绍机构诚信建设的同时，对通过年度审验的非公共职业介绍（劳务）机构开展了信用单位推荐和评估活动。现着重将我省开展非公共职业介绍机构信用评估活动情况介绍如下：一、指导思想我省职业介绍机构信用评估活动的指导思想是：以建立

4、与社会主义市场经济体制相适应的劳动力市场服务体系为目标，坚持“政府推动，多方参与，公开运作、权威发布、资源共享”的原则，发挥职业介绍行政许可和工商税务登记、年检等管理手段，以求职者和用人单位为征信调查对象,有步骤推出一批业绩突出、理念领先、管理先进、诚信度高，在各地享有一定社会认知度的职业介绍机构，并以此作为示范，-6-培育诚信需求，营造诚实守信的职业介绍工作的发展环境和放心满意的服务环境，维护公平交易、正当竞争、诚实信用的劳动力市场秩序。二、评估标准（一）参加信用评估的机构必须具备的基本条件主要有：1

5、、通过职业介绍机构年审并报省备案；2、通过工商登记和年检；3、通过税务登记或收费登记年检；4、机构专职工作人员具备法定资格条件；5、机构与其所有工作人员均规范签订劳动合同、办理社会保险；6、无不良信用记录（二）信用等级我省非公共职业介绍机构信用评估采取定性和定量相结合的综合评估方法。设定的信用评估等级分别为A级、B级和C级。其信用等级的含义：A级：表示机构的信用程度高。该类机构具有优秀的信用记录，内部建设和管理水平优良，服务意识领先，应对服务对象要求与愿望的能力强，不确定因素对其经营和发展的影响很小，发

6、展前景广阔。B级：-6-表示机构的信用程度良好。该类机构具有优良的信用记录，内部建设和管理规范，基本满足服务对象要求与愿望，不确定因素对其经营和发展的影响较小，发展前景较为广阔。C级：表示机构的信用程度一般。该类机构的信用记录正常，内部建设和管理水平一般，服务能力不足，经营状态有波动，发展前景不明朗。（三）信用评估等级条件项目A级B级C级服务设施1、有200平方米以上的固定服务场所（须有产权证或租用合同）；2、功能服务区的设置合理规范（须有求职/用人登记、信息查询与发布栏、不小于20平方米的职业指导室）

7、；3、档案材料和财务资料的存储、保管器具符合有关安全、保密的规定；4、机构内部实现计算机网络化管理。1、有100平方米以上的固定服务场所（须有产权证或租用合同）；2、功能服务区的设置合理规范（须有求职/用人登记、信息查询与发布栏）；3、档案材料和财务资料的存储、保管器具符合有关安全、保密的规定。4、能够应用计算机进行信息管理。1、有50平方米以上的固定服务场所（须有产权证或租用合同）；2、功能服务区的设置合理规范（须有求职/用人登记、信息查询与发布栏）；3、档案材料和财务资料的存储、保管器具符合有关安全

8、、保密的规定；4、有固定通信器材和PC机。信息资料1、发布的招聘信息来源真实可靠，用人单位或有关机构委托的凭证齐全；2、求职人员花名册、个人《求职登记表》和中介成功人员花名册规范齐全；3、机构建立以来的职业中介服务报表齐全。1、发布的招聘信息来源真实可靠，用人单位或有关机构委托的凭证基本规范齐全；2、求职人员花名册、个人《求职登记表》和中介成功人员花名册基本规范齐全；3、机构建立以来的职业中介服务报表基本齐全。1、发布的招聘信息来源真实可靠