企业标准文本编制要点及模板

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1、ZJZW镇江市行政服务中心标准ZJZW/2TG02.33.01-2011特殊工时审批办理规程2011－12-22发布2012－01－16实施镇江市行政服务中心发布ZJZW/2TG02.33.01-2011前言特殊工时项目审批是企业因生产特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。为规范资格核准行为，提高办理效率，保证办理服务质量，特制订本规程。本规程贯彻了DB32/T1544-2009《行政服务中心服务规范》、《劳动法》第三十六条、第三十八条有关规定要求。本规程参照了G

2、B/T24421.3-2009《服务业组织标准化工作指南第三部分：标准编写》有关规定编写。本规程由镇江市行政服务中心提出，由市人力资源和社会保障局窗口负责起草。本规程主要起草人：阳峻绯本规程于2011年12月22日发布，于2012年1月16日起实施。IZJZW/2TG02.33.01-2011特殊工时项目审批1范围本规程规定了对涉及企业实行特殊工时工作制核准的承办部门、受理条件、申请材料、办理程序、办理时限、收费项目依据等要求。本规程适用于镇江市行政区域内特殊工时项目许可事项的申请办理。2法律依据《劳动法》3要求3.1承办部门镇江市行政服

3、务中心人社局窗口申办电话：8898301884492687投诉电话：88983011网站地址：http://www.zjxzfw.gov.cn/3.2受理条件申请企业需符合以下全部条件：3.2.1依法建立健全劳动合同制度、集体合同制度和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整，劳动定额科学合理；3.2.2依法建立健全工资分配与支付制度，执行国家和《江苏省工资支付条例》有关规定，能够依法支付劳动报酬；3.2.3依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定；3.2.4维护职工

4、人格尊严和安全健康、休息休假的权利，禁止以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫实行综合计算工时工作制、不定时工作制；3.2.5实际用人企业使用劳动力派遣单位人员，所在岗位确需实行综合计算工时工作制或不定时工作制的，应由实际用人企业按本通知的有关规定负责向劳动保障行政部门申请，但申请前应征得劳动力派遣单位的同意3.3申请材料3.3.1企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制的请示和申报表；3.3.2企业营业执照副本及复印件；3.3.3企业实施综合计算工时工作制或不定时工作制的方案，其内容包括：实行综合计算工时工作制或不定时工作制的具体工

5、种或岗位、涉及职工人数、实施周期、实行期限、工资支付和休息休假办法、劳动保护和安全卫生条件措施等；3.3.4企业职工代表大会（职工大会）或者工会组织对实施综合计算工时工作制或不定时工作制方案的书面意见以及公示情况的报告；3.3.5实行期限期满企业再次申请的，应当书面报告此前实施方案的执行情况；3.3.6实际用工企业申请岗位使用劳动力派遣单位人员的，应当提供劳务派遣单位的资质情况及双方的书面约定内容。2ZJZW/2TG02.33.01-20113.4办理程序3.4.1受理由窗口受理人检查申请材料是否齐全。材料不全，一次性告知需补充的材料。材

6、料不符合规定要求，不予办理，由受理人员说明理由，发不予受理通知书。材料符合要求，发受理通知书。3.4.2勘察由行政服务窗口及工资处工作人员对申报材料和现场勘察结果进行审核3.4.3审核由局工资处对材料进行审核。3.4.4审批报分管负责人审批，对行政许可证作出许可与否的决定。3.4.5批复由窗口工作人员为获得行政许可证申请人发放许可决定书，若不予许可，发不予许可决定书。3.5办理时限和办理结果符合核准决定的，受理单位在3个工作日内发放行政许可证（现场勘察时间不在承诺时间范围）。3.6收费项目依据及收费标准无2