XXX科技有限公司交接班制度

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1、交接班制度第一节交接班要求第一条要求的工作记录是否完整清楚；第二条最后巡查本班工作区域内是否存在安全隐患；第三条检查现场的设备、环境卫生状况；第四条有关防暑过夏、防寒防冻设施的完好情况；第五条常用工具、器具的数量和完好情况；第六条有关记录、指示的情况及其变化趋势；第七条接班者应按规定时间提前到达岗位，认真阅读交接班记录及有关的值班记录，交班者的维护工作情况；第八条全面观察检查所辖范围内的设备运行状况，认真核实设备存在的缺陷，仔细分析设备在运行中的表现（尤其是异常情况），切实检查待修设备的各项安全措施；第九条虽已到了下班时间，但接班人员未到达现场，则交接班人员应向领班班长报告，并继续留下值班，

2、直到接班人员到达，或是有关领导安排其他人员接班，并办好交接班手续后，方可下班，禁止出现空岗现象，但负责人在安排值班时应避免员工疲劳上岗；第十条酗酒、不按规定穿戴劳防用品等，对正常上岗操作有潜在威胁的接班者，不得接班上岗，班长应安排适当的人员替班，同时也应对上述违规人员作出必要的批评教育，直至处罚；第十一条交接班必须在工作现场当面进行，只有在接班人员认为运行正常，没有异常情形，双方在交接班记录上签名后，方可认为是正式交接班了；第十二条在交接班后，一切没有弄清楚的问题均由接班者负责；第十三条如遇事故正在处理中，在交班者的请求下，接班人员应积极配合，共同参与事故的处理；第二节不得交接的几种情况第一

3、条各项试验应试未试，应投未投，交班工作应做未做或做得不彻底，不交不接；第二条设备异常不弄清，处理不完成，采取措施不全，不交不接；第三条检修设备隔绝不全，影响人身和设备安全，不交不接；第四条工具、材料、资料不全，不交不接；第五条运行方式不合理，违反规程规定，不交不接；第六条运行记录不做，或做得不全，不交不接；第七条本岗位工作应做未做或未达到标准要求，不交不接；第八条公司有关指示未记录或记录不清，不交不接；第九条设备缺陷应清除不消除，不交不接。