零售督导岗位职责

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1、零售督导工作说明书岗位职责主要职责：1、跟进自营店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导、培训提升等店铺的全程营运工作；2、跟进、监督自营店按公司要求完成各类报表回收并进行整理分析、反馈利用；3、制订并执行完成店铺的月度、年度销售计划、促销方案、培训计划；4、编制每季节的陈列搭配手册，做好陈列、培训教材；5、进行定期的巡店督导工作；6、做好各季的产品销售周期计划，进行自营店的定货与销售预测；7、及时了解各波段产品入库进度，合理地配合或要求客服人员对自营店进行日常补货、新货上市的工作；8、每日每周跟进自营店的销售情况，分析后提供合理性建议提升销售业绩和控制库存，并每月定期提交自营店的各项

2、销售报表。9、对自营店的人事管理和业绩考核，保障自营店铺的正常营运，对自营店销售目标及任务负责；工作关键考核指标与评核标准1、区域店铺的目标完成率：参照提成方案2、区域店铺的赢利水平：任职条件1、二年以上品牌服装专卖店店长以上职位经验，熟悉店铺运做流程，能独立开展店铺管理工作；2、必须具备一定的现场培训指导能力，有激励士气或提高业绩的能力；3、有计划和执行能力，具有良好的工作心态，有较强的服务意识与责任感，有一定的团队协作精神。4、具备电脑操作能力，熟悉WORD、EXCEL、PPT及销售软件;体质条件精力充沛，能承受高强度、长时间动态工作。该岗位的职位发展级别培训，晋升、加薪、股份合

3、作；岗位薪酬建议试工1800元；转正2000~2300元；一年后优秀的可到2500~3000元；享受绩效提成相关工作要求及说明1、招聘工作（人员补充、试用期、培训、转正、考核、辞退）2、储备人才（可外派的店长、领班）3、培训工作（入职、随岗、定期、知识更新、指导、检查、业绩提升）4、店铺全面的日常营运管理及维护（门、电、卫、盘、早会、信息、日报表、安全、音响TV、顾客投诉、加盟统一口径、结业、信息传送、治安）5、货品（收、残、异、补、退、盘、异-帐务）6、产品熟悉（上市计划、配货结构、库存比例、促销计划、销售周期表）7、档案资料归类整理存档（帐目、人员、货品、进销存、资产、顾客VIP

4、活动）报表：日报、周报、月报、店铺日志（店长）、例会记录、促销分析总结、表格一览表8、店铺开业筹备、货品、陈列、培训、跟进、督导等全程营运工作。9、店铺的远程管理和激励体系的建立；零售AD提成方案（待定）