解除劳动合同确认书范本

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1、134．解除劳动合同确认书范本解除劳动合同确认书（适用于员工提前通知单方解除的情形）先生/女士：根据《劳动合同法》相关规定，您于年月日提出解除此前××公司与您订立的劳动合同（合同期限:年月日至年月日）。您说明的解除理由是：预告解除○劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；○劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。您的劳动合同于年月日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项：1．您薪资结算至年月日；计元；2．此种情形下，公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：1．；2．；3．。以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

2、××有限公司 年月日解除劳动合同确认书（适用于员工随时通知单方解除的情形）先生/女士：根据《劳动合同法》相关规定，您于年月日提出解除此前××公司与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。您说明的解除理由是：过失性解除（考虑到对员工的引导性，此项可根据企业需要去除）。○公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；○公司未及时足额支付劳动报酬的；○公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的；○公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；○因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；○法律、行政法规规定员工可以解除劳动合同的其他情形：

3、；○用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。您的劳动合同于年月日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项：1．您薪资结算至年月日；计元；2．此种情形下，公司需要支付给您相当于个月工资的经济补偿金，计元。您需要办理以下交接手续：1．；2．；3．。以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。××有限公司年月日解除劳动合同书（适用于员工协议协商解除的情形）先生/女士：依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于年月日与××公司提出协商解除此前

4、××公司与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日），公司予以同意。经协商一致后，您的劳动合同于年月日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项：1．您薪资结算至年月日；计元；2．此种情形下，公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：1．；2．；3．。以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。××有限公司年月日注：本劳动合同解除书一式两份，双方各持一份，同等有效。解除劳动合同书（适用于企业协议协商解除的情形）先生/女士：依据《劳动合同法》第36条的相关规定，××公司于年月日与您提出协商解除此前您与××公司与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日），

5、您予以同意。经协商一致后，您的劳动合同于年月日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项：1．您薪资结算至年月日；计元；2．此种情形下，公司需要支付给您相当于个月工资的经济补偿金，计元。您需要办理以下交接手续：1．；2．；3．。以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。××有限公司年月日注：本劳动合同解除书一式两份，双方各持一份，同等有效。解除劳动合同协议书甲方：乙方：甲、乙双方于年月日签订了固定期限劳动合同，现有○甲方/○乙方动议提出协商解除劳动合同要求，经甲/乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同日期解除劳动合同的日期为：年月日。

6、二、经济补偿金○甲方按照乙方工龄支付乙方相当于个月工资的经济补偿金元，并在办结工资交接时支付；○甲方无须支付经济补偿金。三、薪资结算薪资结算至年月日，并于○当日/○次月发薪日支付。四、其他相关事项五、协议生效本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效。六、协议份数本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：××有限公司乙方：（盖章）（签字）日期：日期：解除劳动合同书（适用于企业单方解除的情形）先生/女士：根据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。解除您的理由是：在试用期间被证明不符合录用条件。您的劳动合同于

7、年月日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项：1．您薪资结算至年月日；计元；2．此种情形下，公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：1．；2．；3．。以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。××有限公司年月日注：1．本劳动合同解除书一式两份，双方各持一份，同等有效。2．公司留存的劳动合同解除书应交由员工签收，依法作出的劳动合同解除书经由员工签收或公告后即发生法律效力。解除劳动合同书（适用于正式合同期间企业单方解除的情形）先生/女士：根据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。解除您的理由

8、是：1．过失性解除○严重违反公司规章制