各类人员岗位职责

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1、第二篇医院各级各类人员岗位职责第一章行政后勤人员岗位职责第一节行政后勤管理岗位职责1.院长职责1.1在上级的领导下，根据党的方针政策全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和基建、总务等工作。1.2领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。1.3负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。1.4负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。1.5负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术新项目的

2、引进和应用。1.6教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。1.7经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。1.8根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。1.9加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。1.10及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见

3、。1.11因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职权。2.业务副院长职责2.1在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。2.2督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。2.3深人科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。2.4领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。2.5负责领导全院的医学科学研究工作。2.6领导医疗业务信息及病案统计工作

4、。2.7负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病人的入院情况。2.8负责组织检查本院担负的临时性医疗工作。2.9组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。3.行政副院长职责3.1在院长领导下，分管医院的行政管理工作。3.2负责组织拟定医院各项工作制度，并督促检查执行情况。3.3负责医院成本核算、经济分配等管理工作，并督促检查执行情况。3.4负责医院行风建设、职业道德教育工作，并督促检查执行情况。3.5负责医院综合档案管理工作。4.科教副院长职责4.1向院长负责，分管全院的科研、科研工作。4.2制定和

5、实施医院科教发展规划及各项科教管理制度，确保科研、教学工作的顺利开展。4.3做好在院本科生、研究生、在职医护人员的继续教育和培训工作。4.4对医院各级医师、教师、导师、科研人员进行培养和选拔，提高各类人员的科研、教学综合水平。4.5制定教学改革方案，对各级各类教学活动进行检查、评估，不断改进教学质量，确保教学任务的圆满完成。4.6组织和协调各教研室、各研究室开展医学教育和科研工作。4.7组织科研项目的申报，检查科研项目的实施情况，并对科技成果的申报进行管理。4.8负责各级各类学术活动的开展及质量的提高。4.9建立、健全科研、教

6、学相关委员会，参与资格审查委员会和学术委员会的日常工作。4.10建立、健全科研、教学相关委员会，参与资格审查委员会和学术委员会的日常工作。4.11制定医院科研经费的使用和管理条例，监控科研经费的合理使用。4.12负责科教科及医院信息中心、图书馆等科室的管理。5.后勤副院长职责5.1在院长领导下，分管医院基建和总务管理工作。5.2负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。5.3负责督促检查本院治安、保卫工作。5.4负责审查基建、维修工程项目预决算，医院财产物资的管理工作。5.5负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量及

7、管理工作。5.6负责督促、检查全院工作人员的生活福利工作。5.7负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。6.院办室主任职责6.1在院长、行政副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。6.2安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。6.3负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。6.4负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。6.5经常深入科室，了解职工和病员群众对医院的意见和建议，

8、及时向领导反映，以便改进工作。6.6负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及外宾的接待工作。6.7负责院长临时交办的其他工作。办公室副主任协助主任负责相应的工作。7.组织人事科科长职责7.1在院长领导下，根据人