员工安全生产责任书,守则细则

《员工安全生产责任书,守则细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、员工安全生产责任书为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做好安全管理工作，确保安全生产，经双方协商，就安全生产的责权、义务签订责任状如下：甲方：1、贯彻执行党和国家有关劳动保护、安全生产的方针、政策、法规、法令以及上级有关安全工作的指示和规定，把安全生产工作列为企业管理的主要内容之一。2、制定和健全本企业的安全生产规章制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。3、建立安全检查制度，对乙方的安全工作进行定期检查，检查中发现的安全隐患责令乙方认真整改，达到要求。4、开展经常性安全生产宣传教育。5、组织职工进行上岗前的安全技术培训工作。6

2、、为乙方提供符合规定的劳动保护设施，劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方：1、认真落实安全生产的方针、政策、法规、法令。2、严格遵守劳动纪律、不擅自离岗、不串岗。3、严格遵守安全生产的规章制度和安全技术操作规程。4、特种作业人员必须持证上岗。5、按各工种的特点穿戴好个人防护用品，有尘毒危害的要佩戴口罩，禁止吸烟。1、发现不安全隐患和事故，迅速采取措施并及时报告。2、杜绝一切忽视安全生产、玩忽职守、违章作业的行为。3、认真做好安全检查的记录和安全管理台账工作。4、对本车间的安全生产负责。本责任状自双方签字之后生效,至二零年月日止生产车间主任：车间员工

3、：山东亿诺工程轮胎有限公司年月日车间劳动纪律和员工守则员工必须遵守如下制度：1、按时上班、下班，不得迟到、早退；上、下班必须自己打卡，不得委托他人或代替他人打卡；因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡，必须由本部门主任或部长签卡方能有效；2、有事、病必须向车间主任或生产部长请假，不得无故旷工；一次迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处；未履行请、补假、续假手续而擅不到岗者，均以旷工论处；3、上班时间一律不准穿拖鞋；4、对所属主管职权范围内命令不得故意违抗、讨价还价，服从所安排的工作；不得在车间聚众滋事，怠工；不得威胁、恐吓管理人员

4、；5、爱惜公司，保持车间清洁、整齐，不得有污损或浪费现象，工具、物料、半成品要物归齐位，定点摆放；6、严禁在车间嬉笑、打闹、喧哗、吃零食、随地吐痰；车间内严禁吸烟，禁止把火种带入车间；7、非工作人员未经许可不得擅动机器设备，如因此造成产品报废或设备损坏按原价赔偿，并予以开除处分。8、员工必须遵守如下工作守则和职业道德：1）敬业乐业，勤奋工作，服从厂方合法合理的正常调度和工作安排；2）严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制；3）工作期间忠于职守、不消极怠工、不干私活，不串岗，不吃零食，打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工

5、作；4）平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢杂物，保持厂方环境卫生清洁；5)爱护公物，小心使用厂方机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏厂方财物；6)提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用；7)搞好厂方内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事；8)关心厂方，维护厂方形象，敢于同有损形象和利益的行为作斗争；9）上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留；10）上班时间原则上不准会客和打私人电话，因故而经部门经理或主管许可除外；11）遵守厂方的保密制度，不得泄露厂方的商业秘密。

6、2011-7劳动纪律考核细1.请假手续的办理、传递：1.1实行请假单制度。请假单一律有生产部专人发放、管理、回收建帐，各车间用完后一律交生产部发放人存档。否则不发放专用请假单。1.2请假人到本单位填写专用请假单（四联）由本单位主要领导签字有效，中层干部由分管领导签字有效。1.2批假权限及员工的请假流动程序1.2.1二天以内（含二天）由请假人持请假条，先由当班班长或组长签定意见（同意、不同意）后再由车间（科室）主要负责人签字（同意、不同意）后方可离岗。1.2.2三天以上（含三天），在1.2.1的基础上，由生产副总审批签字后方可离岗。1.2.3一周以上

7、（含一周）在1.2.2的基础上，由总经理审批签字后方可离岗。1.2.4特殊情况下如车间主要负责人不在厂内，可越级请假。如生产副总或总经理不在厂内，以车间(科室)负责人签字意见为准，过后不补签。1.2.5半天以上请假条，月底由生产统计员转人力资源部备案。1.3手续传递：科室、行管服务人员的请假单，领导签字批准后单位存根一联、生产工资考勤员一联。生产一线人员的请假条由车间负责日公布后月底随着考勤报人力资源部。2.请假人工资扣除标准：按天计算工资，包括津贴、福利待遇。3.上、下班迟到造成损失扣除标准：上班点名计时超出5分钟以上为迟到，迟到一次赔偿损失5元

8、，当月累计三次加扣5元（包括中间吃饭时间），早退一次赔偿损失5元，当月累计三次加5元。4.旷工造成损失扣除标准：未办理请假