18春西南交《组织行为学B》在线作业二-3

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1、18春西南交《组织行为学B》在线作业二1、D2、A3、A4、C5、B一、单选题共20题，40分1、情景领导理论又叫（）。A领导特质理论B管理方格轮C领导归因理论D领导生命周期理论正确答案是：D2、造成组织变革的一般环境因素不包括（）。A组织冲突B人口特征C社会特征D政治正确答案是：A3、活动的积极性说明人的行为具有（）。A能动性B被动性C主观性D激进性正确答案是：A4、科学管理的中心问题是提高效率，（）是主要的提高效率的途径。A报酬B法规C劳动分工D监督正确答案是：C5、（）是处于某一地位的个体根据他人的期望所表现出的一套行为模式。A凝聚力B角色C

2、规范D地位正确答案是：B6、（）是组织文化的核心要素。A组织精神B组织形象C价值观D组织规范正确答案是：C7、马斯洛的需要层次论里不包括（）。A生存需求B安全需求C尊重需求D自由需求正确答案是：D8、群体的形成与发展的第三阶段是（）。A执行阶段B震荡阶段C中止阶段D规范阶段正确答案是：D9、组织层次又叫（）。A管理幅度B命令链C集权水平D人事比例正确答案是：B10、泰罗主要倡导（）。A计划管理B科学管理C以人为本D组织规范正确答案是：B11、个体把自己所拥有的特质推而广之到他人身上的倾向，即认为他人也拥有和自己一样的感受、人格特质、态度、动机等属于

3、哪种知觉偏差（）。A晕轮效应B投射C首因效应D刻板印象正确答案是：B12、组织行为学所谈论的行为主体是（）。A组织B环境C人D规范正确答案是：C13、下面不属于沟通的物质障碍的是（）。A对对方动作不理解B身体距离C噪音D隔着玻璃正确答案是：A14、精神分析学派的创始人是（）。A阿尔波特B艾森克C弗洛伊德D阿德勒正确答案是：C15、早期特质理论工作者吉伯认为，天才的领导者应具有（）项先天的特征：A7B8C9D10正确答案是：A16、（）于1944年提出组织变革理论，结冻——解冻——在结冻。A波特B法约尔C德鲁克D卢因正确答案是：D17、创造性问题解决

4、的步骤分为（）个阶段。A7B6C5D4正确答案是：D18、根据职能和项目（或产品）两个变量设计的结构形式的组织结构是（）。A职能结构B分部结构C矩阵结构D网络结构正确答案是：C19、以荣誉报赏或规范作为管理部属的方式的是（）。A强制性组织B规范性组织C功利性组织D民主性组织正确答案是：B20、倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟，并根据绩效提供报酬的组织文化属于（）。A学院文化B俱乐部文化C堡垒文化D棒球队文化正确答案是：D二、多选题共10题，20分1、根据角色分工可以把角色分为（）。A任务和关系中和导向角色B任务导向角色C关系导向角色D自我导向角

5、色正确答案是：BCD2、工作环境因素包括()A照明B噪音C色彩D音乐E温度和湿度正确答案是：ABCDE3、改变态度的方法主要有()A群体影响法B活动参与法C信息沟通法D强化法E创新法正确答案是：ABC4、解决冲突的五种方式是()A竞争B合作C折中D回避E迁就正确答案是：ABCDE5、根据内容可将冲突分为()A目标冲突B认知冲突C感情冲突D程序冲突E建设性冲突正确答案是：ABCD6、下面属于人格特征的有（）。A人格是一个人的心理特征B人格是有结构的C人格是很容易改变的D人格是稳定的正确答案是：ABD7、根据与组织目标的关系,可以把组织行为分为()A正

6、向组织行为B宏观组织行为C微观组织行为D反向组织行为正确答案是：AD8、下面属于保健因素的有（）。A挑战性工作B晋升C工资D工作条件正确答案是：CD9、现代组织发展技术主要包括（）。A人类过程干预技术B技术结构干预技术C人力资源管理干预技术D战略干预技术正确答案是：ABCD10、组织行为学研究的具体方法包括（）。A案例研究B现场调查C实验室实验D现场实验正确答案是：ABCD三、判断题共20题，40分1、荣格的人格层次包括意识、个人意识和潜意识。A错误B正确正确答案是：A2、一般知觉指个体对自然界中各种物体的知觉。A错误B正确正确答案是：B3、韦伯是

7、行政管理学派的代表人物。A错误B正确正确答案是：A4、根据个人所具有的社会兴趣的程度,阿德勒把人分为:支配型、逃避型、索取型、社会利益型四种类型。A错误B正确正确答案是：B5、组织文化是一种价值观系统。A错误B正确正确答案是：B6、个性化和意识是不同步的。A错误B正确正确答案是：A7、赫茨伯格创建了需求层次理论。A错误B正确正确答案是：A8、霍兰德将人格分为5种类型。A错误B正确正确答案是：A9、卡波尔与阿尔波特一样,都重视对独特特质的研究。A错误B正确正确答案是：A10、人格特质在时间上具有波动性。A错误B正确正确答案是：A11、传统管理并非只注

8、重“正式群体”。A错误B正确正确答案是：A12、要提高员工的工作满意度,组织除了履行经济合同外,还必须履行心理契约。A错误