建立职教新理念面向市场求发展

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1、以人为本创和谐工学交替育英才莱芜市职业中专是国家级重点职业学校，几年来，我们以人为本抓管理，创建和谐校园，积极进行工学交替、半工半读教学模式改革，使学校各项工作有了新的发展，为社会培养了大批合格的专业技能人才，收到了良好的办学效益，办学规模不断扩大，办学水平不断提高，并逐步形成自己的特色。一、以人为本创建和谐校园1.宽严相济，打造一支精良的教师队伍。一所学校必须有严格的管理制度，依法治校，才能使各项工作有条不紊，立于不败之地。为此，我校通过教代会制定了《教职工低职高聘实施方案》、《师德建设实施意见》、《教职工考勤制度》、《专业技术职务聘

2、任办法》、《教职工考核制度》等50多项管理规章，制订了28种岗位职责。还完善了领导管理体制，实行民主集中制，凡重大事项必须通过校行政会集体研究，形成决议后方能执行，校级领导分工明确，各科室都有相应的岗位职责。为使制度规范化，学校采取多种方式，定期召开教职工代会，征求全体教职工意见，倾听教职工心声，设立“校长信箱”，听取师生意见，经多次修改，形成《学校管理制度汇编》，人手一本，从而使学校各项工作有法可依，有章可循。制度无情人有情，在铁的制度下，学校始终不忘以人为本，用无处不在的真情温暖每位教职工的心。考虑到有一半教职工跑校，在不影响工作质

3、量的情况下，采取了晚自习轮流坐班制。为解决单职工生活问题，实行中午集体就餐制，学校给教师补贴部分菜金，并抽出一人专门采购，炊事，既方便了教师生活，又节省了时间，很受教师欢迎。为改善教师的办公条件，根据专业不同，重新调整了教研组，组织教师学习多媒体知识，利用网络资源备课，自制课件上课，实现了教学手段现代化。学校为每个教研组购买了饮水机，喝上了矿泉水，保证了教师身体健康。为提高教师修养，学校多次举行“读一本好书，写一篇心得体会”的读书活动，在每周的理论学习会上，教师轮流读文章，谈感想，以此提高政治思想觉悟。教师的责任感和使命感进一步加强，都

4、积极加压充电，利用假期，外出学习，先后有206多位教师到济南、泰安、淄博、平度等地的学校、工厂学习计算机、车床加工技术、电焊技术等，32名教师到省职教师资中心和我校实训基地参加技能培训，35名教师成了“双师型”教师，教师的业务水平有了明显提高，仅去年一年，就有8位教师在省优质课评选中获奖，20位教师在省级论文评选中获奖，6位教师在市优质课评选中获奖，5位教师在市教学论文评选中获奖，1人获“阳光之旅”杯感动我们的十大人民教师提名奖，2人被评为市学科带头人，3人被评为市教学能手，8人次在省电化教学课件评选和电子教案评选中获奖，1篇论文在国家

5、级刊物《现代教育》上发表，教师的综合素质有了明显的提高。2．严格管理，让每一张笑脸都灿烂。学校坚持“育人先育德，育德促育人”的宗旨，大力加强思想道德和法制纪律教育，积极推进德育建设。为确保德育工作落到实处，学校一方面将德育工作列入教师年度考核内容，在全体教师中开展师德标兵评选活动，激励引导全体教职工增强德育意识，一方面创新载体，丰富活动，把德育工作有效地融入学生教育管理中。学校始终坚持升旗制度，激发学生的爱国热情，加强传统教育，利用重大节日、纪念日，组织校园文化活动。开展国防教育，对新生进行军训，定期举行法制报告会，使学生知法、懂法、守

6、法，增强法律意识，每年清明节，组织学生到烈士陵园进行扫墓，悼念先烈，庄严宣誓，使学生受到爱国主义教育。鼓励教师与学生结对子，不定期地与学生谈话交流学习生活问题，促进心理健康，做学生的良师益友。工作上力求和风细雨，润物无声，让学生时时感受到学校这个大家庭的温暖，淋浴着爱的阳光，幸福地成长。为优化育人环境，学校先后投资三百多万元，建起了通水通电通暖的高标准学生宿舍楼，投资近百万元，完成了校园硬化、绿化、净化和亮化工程，种植白玉兰、樱花等名贵树木近百棵。“相信人人有才，引导人人成才”的校训和教学楼内悬挂着名人画象、名言警句，时时在鞭策着广大师

7、生。校内大大小小的文娱活动，体育赛事，更是让师生们各显其才，各领风骚。学校还通过校园广播站，宣传橱窗，营造积极向上的文化氛围，时刻影响学生的言行，鼓舞学生拼搏奋进，陶冶情操，净化心灵。广播站放手让学生采编、组稿、广播，有效地提高了学生素质。学校同时实行“三证”制度，要求学生毕业时必须获得相应专业的职业资格证书、计算机等级证书，为今后就业和自主创业打开绿色通道，从而激发了学生的学习兴趣，使其潜能得到了发挥。6学校对学生实行严格管理，实行领导带班、教师值班制度，做好值日记录，发现问题及时处理，取得了良好的效果。班主任、任课教师、带班领导、值

8、日人员、门卫和学生会组成了一个有效的管理网络，使学生从起床到晚休，被纳入全天候的管理中。“爱护每一位学生，充分发挥每一位学生学习的积极性和创造性”是我校打造良好育人环境的核心。在这里，成绩暂时落后的学生不受