“人人都是安全员”活动实施方案

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1、“人人都是安全员”活动实施方案“人人都是安全员”活动实施方案为确保公司煤矿安全质量标准化建设工作安全顺利进行，进一步强化全体干部职工安全责任，养成职工“上标准岗、干标准活”良好安全行为，切实提高全体干部职工安全生产自主管理的意识、能力，特制订本方案。一、活动目标：贯彻落实安全生产全员参与、全员治理、全员监督的理念，促进全员立足岗位、落实岗位责任，强化操作技能，查找现场隐患，遵守岗位规章；实现人人操作达标、管理过程达标、环境动态达标，切实将“高标准现场管控”要求落实到位，推动公司安全质量标准化高效发展。二、组织领导：组长：（安全副矿长）副组长：（生产副总

2、）（技术副矿长）（生产副矿长）（机电副矿长）成员：各职能部门经理、各生产环节区队主要负责人领导组组下设办公室，办公室设在公司安全科，由安全管理部陈国春同志担任，具体负责日常监督、考核工作。三、活动时间：四、活动方式：各职能部门员工，各区队员工轮流组织，人人参与。五、活动内容：为增强岗位安全自律意识，充分做好日常工作，开展轮流当一天安检员活动。1、每日班前会，由轮班部门、区队指定一名员工担任本班义务安检员，并参加值班领导组织的班前会。2、义务安检员在日常生产作业中要认真履行安检员岗位职责，现场查隐患、查违章，严控工程质量。3、由义务安检员负责对查出的安全

3、隐患进行隐患登记（隐患查出后，必须由当班区域安全员核实，同时落实责任人，处理时间）并督促处理；经落实按要求处理的隐患，对义务安检员一条隐患奖励100元，对于举报重大安全隐患并避免事故发生的每条奖励500元。4、义务安检员有制止并举报违章的权利及义务。制止违章行为的发生，每起奖励罚款总额的50％（现场告知跟班领导或区域安全员，上坑后及时由本人下发“三违”通知单）。5、以上情况由跟班领导进行监督管理并对所查情况真实性进行核实，安全管理部负责进行隐患的回查及奖励工作。6、参加公司义务安检员活动的职工，要认真开展隐患排查、违章举报；对于活动中表现突出的职工，公

4、司将根据情况进行奖励。7、参加公司义务安检员活动的员工，要用心投入，积极到各个区队、班组虚心学习；通过对比自己的日常工作，找差距、学长处、改不足，将别的区队、班组好的做法、好的风气、良好的生产组织等带回本班组，不断促进队组的发展提高。每名参加完活动的人员必须写出当班工作总结，对未写总结者扣除当日出勤。8、所有员工要加强安全意识，积极投身“人人都是安全员”活动，在日常工作过程中积极进行隐患排查、违章举报，对职工的奖励执行上述义务安检员奖励政策。9、安全管理部每月根据活动开展情况，评出十名优秀义务安检员，同时奖励每名优秀义务安检员奖金200元。10、优秀义

5、务安检员的评选考核，采取一票否决制，对于当月存在违章行为、安全事故、操作失误、隐患处理排查失误、安全质量标准化、工程质量问题、劳动纪律问题的职工进行一票否决。11、对于活动期间所涉及的考核，严格执行公司规定的安全、生产等各项管理制度。编制：公司安全管理部2013年10月1日奖励决定在本月优秀“人人都是安全员”的活动中，公司采煤部员工王文生被评为9月份优秀人人都是安全员，予以500元的奖励。以此鼓励。批准：安全管理部2013年10月2日