县农村劳动力转移就业调研报告　

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1、县农村劳动力转移就业调研报告农村劳动力转移就业工作是各级党委、政府工作中的重中之重，农村劳动力向非农产业转移，是解决“三农”问题增加农民收入的关键所在。为了解决和了解__农民就业问题与现状，进而采取相应措施，进行广泛的深入调研。按安人社发437号文件要求，我局组织相关工作人员到基层开展农村劳动力转移就业工作调查，掌握农村劳动力就业现状和实际情况，通过走访和座谈多种方式，掌握第一手基础材料，现形成如下报告。全县总人口为59295人，16周岁-6厄0周岁劳动力资源39__3人，占总人口的％。其中男201

2、85人，占％；女君18898人，占％；16-30周岁167__人，30-45周岁__995＾人，45-60周岁9376人；文化程瘦度初中及以下30411人，高中601降9人，大专及以上2653人。农村劳动力常年转移15413人，每年新增成长晾劳动力1000人以上。数据表明我县富忽余劳动力资源丰富，但农村劳动力文化程航度低，技能单一，整体素质不高是不容忽疹视的事实。近几年，流动人口和农村居民鸥进城有所增加，城市人口逐渐增多，转移В就业的人数大幅度上升；转移劳动力的文朴化素质有所提高；从劳动力的职业构

3、成看，从事农、林、牧、渔第一产业的劳动者比重大幅度下降，而第二产业、第三产业伺蓬勃发展，因此技能型劳动力逐渐上升。纪9/9从总体情况来看，农村劳动力已成为农蚝民实现劳务收入的主要渠道。大量的劳动远力开始向大城市和小城镇转移，农民刚进⒁城所从事的主要是一些边缘工作，即城镇者人不大乐意干的脏、累、苦、险等工作。槁如建筑、废品回收、环境卫生、饮食服务钪、小商小贩等这些城镇人退出或自动放弃颊的工作岗位。经过近几年的发展，我县农胳村劳动力素质有所提高，慢慢的从体能型限转化为技能型，通过职业、技能培训等措姆施

4、，培养了一批有知识、有文化、观念新奎、懂技术、会管理、能带动广大农民运用模技能脱贫致富的务工能人，从而带动其它妥就业人员从事一些高技能工作，慢慢从高、危、苦的行业脱离出来。农村劳动力向衣城市非农产业转移是大势所趋，是实现农连业现代化的条件，是增加农民收入的重要衬途径，当然，也是促进工业经济、县域经抟济发展和城市现代化的重要动力，是历史考进步的必然结果。1.农村劳动力的文化素质有所提高。2000年以前，除了洧高考、招考等所谓正规转移就业进城的农于村劳动者外，大部分进城务工经商的农民琰工文化程度是初中

5、或初中以下；21世纪灵以后，城市对农村劳动力的文化要求有所搴提高，基本上是高中或中技以上，这促使提高农村劳动力的受教育程度越来越高。2.农村劳动力的转移具有明显兼业性。默9/9事实证明兼业农户的出现，他们既从事其滠他产业活动，也不放弃农业生产。即保留骜了自己土地的收成同时也增加了家庭经济肯收入，丰富了现代市场经济中的劳动力市伊场，同时对于缩小城乡差别和农民进城落蟛户奠定了良好基础。3.从转移的行业看，第三产业是农村劳动力转移的主要方橹向。就目前情况看，农村劳动力基本上改鏊变了就业观念，从所谓的“正

6、式固定工”末、“计划合同工”转向就地就近临时工、占外出农民工等。我们应该认识到，这是与迈社会经济发展方向是相符的，应该尽快解除各种观念的束缚和限制条件，敞开城市玲的大门迎接他们。4.自2007年我泛县农村劳动力的转移的人数就突破万人，在方式上从曾经盲目性慢慢趋向有组织性稿，20__年至20__年劳务输出趋于义稳定上升趋势，常年转移在珠江三角洲及∮长江三角洲等地有万人以上，转移时间为胁1年以上，最短的3-6个月。对于一个顾只有5万人小县来说劳务输出处于良好状态，因此，为加快农村劳动力转移，促进农

7、村富余劳动力向城镇转移的进程，将农斓村劳动力转移和进城农民就业作为工作重选点，制定各项优惠政策，引导鼓励农民工糖外出和进城落户，实现农村富余劳动力向柝城市转移的客观性、必然性。1.近年哌来，随着城市建设的不断推进，城郊农村螅土地被征用，虽都以现金形式补偿，一部愧9/9分农村劳动力没有得到有效安置，造成失雁地又失业的新型富余劳动力，在经济基本上保持旺盛的活力，第二、三产业在政府按部门的支持下都已得到迅速发展，大多数垅农村劳动力投身于产业之中，这部分富余胫劳动力基本上无生活忧虑。此类劳动力基漤本已融入到

8、城市体系，是典型的转业型农热民。2.我县进一步加大农村劳动力转它移扶持力度。五年来，县政府采取一系列嘈措施鼓励农村劳动力外出务工。20__憎至20__五年间，全县已累计转移农村璜劳动力万人，其中省外转移就业万人，市们内转移就业万人，每年新增转移就业1000人左右，劳务收入逐步稳定且有上升版趋势，创劳务收入亿以上。农村劳动力转啷移出现了自由型向组织型、分散型向规模涫型、体力型向技能型、大众型向特色型、流动型向稳定型转变的良好局面。3.唪近年来，通过培训