正宁县护林员考核评分表

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1、正宁县护林员考核评分表乡（镇）姓名：考核时间：考核项目考核内容评分标准（扣分）学习宣传　　学习《森林法》、《森林防火条例》等林业法律、法规、规章、政策；做好生态公益林、森林防火等林业法律法规宣传。1.无故不参加林业局或乡镇政府各种会议、学习培训的，第一次扣8.5分，第二次扣17分，第三次扣33.5分，四次以上的（含四次）将解除合同并予以辞退。2.不履行林业法律法规、政策宣传义务的扣8.5分。3.无林业法律法规学习笔记的扣8.5分；巡山记录　　巡山记录应以阳历日填写，做到当天的巡查情况当天记录，内容完整、记录清楚，真实可靠；每月巡山记录25天（不含）

2、以上。1.巡山日志内容不完整、书写不规范、字迹有涂改的。2.巡山日志出现超前、推后或隔日记录的。3.巡山日志记录内容雷同、千篇一律，与实际情况不符的。4、巡山日志不按阳历日期填写的。若在一个工资发放期内（3个月内），每发生前述四项任意一项者，一次扣8.5分，二次扣17分，三次扣33.5分，四次解除合同并予以辞退。出勤情况　自觉参加县林业局和乡镇政府、退耕站组织的学习培训。坚持做到每天出勤，全年出勤率100%。1.每月巡山达不到25天（不含25天）以上的，每少1天，扣8.5分。2.随时查岗手机不通或不到岗的。3.省、市、县业务部门检查不到岗的。4.不

3、履行请假手续，无故不出勤巡山护林的。5.出勤后未佩戴护林员证、袖章和护林工具的。若在一个工资发放期内（3个月内），每发生前述第2-5项的任意一项者，一次扣8.5分，二次扣17分，三次扣33.5分，四次解除合同并予以辞退。森林防火　　加强重点人群和林区火源管理，管护区域内全年无火情。　　熟悉管护区域内森林消防道路，能当好森林火灾扑救队伍向导1.火灾扑救或抽查中发现护林员不熟悉管护区路况的。2.发现野外违章用火未及时消除的。3.对重点人群（痴、呆、傻等智障人员和未成年人、学生）和重点区域监管不力、重点时段不坚守工作岗位的。4.未能严格落实林区火源管理、

4、未能排查处理火灾隐患的。5.责任区内有火情不参与扑救的。6.林地发生火灾，过火面积在30亩以下的（不含30亩）。以上六项，若在一个工资发放期内（3个月内），每发生任意一项者，一起扣17分，二起扣33.5分，三起扣67分，四起及以上的考核不得分（总得分为零），将解除合同并予以辞退。-2-考核项目考核内容评分标准（扣分）资源保护管护区域内全年不发生：乱砍滥伐、盗伐滥挖、乱捕滥猎、牛羊入林放牧、毁林开垦、违法占用林地、盗挖移植树木、移动毁坏管护标志物等非法破坏森林资源行为。1.对管护区内放牧行为未能制止，且未及时报告的。2.发生采挖树木行为未能制止，且未

5、上报的。3.对毁林开垦行为未能制止，且未上报的。4.对管护区内非法征占用林地及采石、采砂、采土行为未及时制止，且未上报的。5.未及时制止管护区内非法狩猎行为，且未上报的。6.未及时制止管护区内砍柴、烧火行为的。7.未及时制止管护区内采种、割灌行为的。8.未及时制止管护区内乱砍滥伐行为，未及时上报有关情况，不全力协助森林公安破案和处理的。9.未及时制止管护区内移动毁坏管护标志物的。以上九项，若在一个工资发放期内（3个月内），每发生任意一项者，发生一起扣17分，二起扣33.5分，三起扣67分，四起及以上的考核不得分（总得分为零），将解除合同并予以辞退。

6、有害生物防治　　协助做好林业有害生物监测和防治工作，管护区内发生病、虫（疫）情能及时发现并报告。1.若在一个工资发放期内（3个月内），发生一般病、虫（疫）情未发现、未报告的，一次扣8.5分，二次扣17分，三次扣33.5分，四次以上的（含四次）将解除合同并予以辞退。2.若在一个工资发放期内（3个月内），发生重大病、虫（疫）情隐瞒不及时上报或不配合森防部门工作的，一次扣17分，二次扣33.5分，三次扣67分，四次及以上的考核不得分（总得分为零），将解除合同并予以辞退。满分100分实际得分：注：本考核评分表满分为100分，扣完为止。-2-