公关协会部长手册

《公关协会部长手册》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、第十九届华南理工大学公关协会理事会华南理工大学公关协会部长手册华南理工大学公关协会理事会22知礼达礼、热情奉献、和谐共创、服务至上第十九届华南理工大学公关协会理事会目录一、华南理工大学公关协会简介………………………………………………（2-3）二、第十九届公关协会的发展理念……………………………………………（3-5）（一）协会目标…………………………………………………………………（3）（二）协会职能………………………………………………………………（3-4）（三）协会宗旨…………………………………………………………………（4）（四）核心价

2、值…………………………………………………………………（4）（五）协会文化………………………………………………………………（4-5）（六）愿景目标…………………………………………………………………（5）三、第十九届公关协会常务委员会委员分工…………………………………（5）四、第十九届公关协会年度活动计划表………………………………………（5-6）五、第十九届公关协会的组织构架及其职能分工……………………………（6-7）六、公关协会的各项规章制度………………………………………………（8-15）（一）公关协会章程………………………………………

3、…………………（8-9）（二）公关协会财务管理制度………………………………………………（9-10）（三）公关协会物资借用制度………………………………………………(11)（四）公关协会会议制度……………………………………………………（12）（五）关于会员服务的若干暂行规定………………………………………（13）（六）信息员制度……………………………………………………（13—14）（七）关于协会招员招干和协会展示的相关规定………………………（14-15）（九）华南理工大学公关协会干部换届制度………………………..（15—16）七、社团联合会

4、关于协会活动申请的通知……………………………（17—19）一、华南理工大学公关协会简介华南理工大学公关协会于1993年4月正式成立，是学校重点扶植建设的学术性社团。协会以“举办特色活动、开展学术研究、推广公关文化、普及公关知识”为职能；本着“提高华工人的公关水平，树立华工人的美好形象”的宗旨理念，承诺为全体会员乃至华工学生提供最优质的服务。协会经过十六年的发展，已经成为学校一百三十多个社团中的一枝独秀，引领着华工社团的发展方向。协会96、97、98年度获先进社团称号，99、00、01、02年度被评为十佳优秀社团称号，02年成为华工明星

5、社团创建单位,成为学校重点扶植建设的学生社团,03-04、04-05、05－06、06-07、07-08，08-09，09-10年连续七届被共青团华南理工大学委员会、华南理工大学社团联合会评选为华工“明星社团”22知礼达礼、热情奉献、和谐共创、服务至上第十九届华南理工大学公关协会理事会，值得一提的是协会08-09年荣获明星社团第一名，成为华南理工大学社团联合会自评选明星社团以来连续六年摘得该荣誉的唯一一个学生社团。十八年风雨历程，公关协会的品味和影响力不断得到提高，协会于1995年6月加入了广东省公关协会，随后又加入了广东省公关学会。

6、协会还聘请了一大批公关界的专家作协会的指导老师，广东省公关协会常务副会长兼秘书长侯涛先生，广州市著名公关礼仪培训公司总经理徐刚英老师，不仅长期担任协会的指导老师，还经常出席协会的大型活动，大力推动了协会的全面发展。协会过去所举办过的主要活动有:1.公关之旅--珠江啤酒企业参观2.“实力杯”职业经理人精英大赛3.公关之旅—益力多企业参观4.浪漫之约—伊甸园舞会5.五月社团精英—清远素质拓展训练营（清远魔鬼训练营）6.电光魅影舞会7.大学生MBM珠海魔鬼训练营8.“BENQ高手过招”—公关协会模拟招聘大赛9.公关文化活动月10.嚼咖豆C.

7、S—CANDYSTAGE糖果舞会11.公关协会16周年庆祝酒会12.丰田企业参观13.心愿卡活动14.“足迹”舞会15.“炫若成蝶”酒会16.会员魔鬼训练营17.第十届MBM魔鬼训练营18.华南理工大学第一届模拟联合国19.“昊源杯”模拟招聘大赛20.“游戏嘉年华”“穿越”广外、华农高校联谊21.徐刚英公关礼仪讲座22.“谁是MVP”内部篮球赛 ……现在，作为一个华工历史最为悠久和口碑最为良好的大协会，协会承诺为华工学子奉献最优质的服务，最专业的讲座，最精彩的活动，最人性化的家园氛围。二、第十九届公关协会的发展理念（一）协会目标“加强

8、自身建设拓展对外关系发展公关文化创建省级十佳社团”虽然协会连续六年获得明星社团的光荣称号，但大家一定要有忧患意识。我们应该认识到历史遗留的很多问题阻碍着协会的发展，协会内部运作机制不够完善，未能妥善处理协会与会员、老师以