《员工手册》修订版

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1、***********公司编号：SHHD-GL-YGSC版本号：2011年A版第0次员工手册页码：第12页共10页员工手册管理部2011年12月31日12第12页2011年12月31日修订版***********公司编号：SHHD-GL-YGSC版本号：2011年A版第0次员工手册页码：第12页共10页目录1、董事长致词……………………………………………………………………………………32、企业文化………………………………………………………………………………………42.1核心价值观………………………………………………………………………………42.2企业方针…………

2、………………………………………………………………………42.3企业愿景…………………………………………………………………………………43、人事相关制度…………………………………………………………………………………53.1劳动合同…………………………………………………………………………………53.2试用期…………………………………………………………………………………53.3考勤制度…………………………………………………………………………………53.4休息休假…………………………………………………………………………………53.5工资待遇………………………………………

3、…………………………………………64、奖惩制度………………………………………………………………………………………64.1奖励……………………………………………………………………………………64.1.1奖励条件………………………………………………………………………64.1.2奖励种类………………………………………………………………………64.1.3奖励实施和办法………………………………………………………………74.2处罚………………………………………………………………………………………74.2.1惩处的条件…………………………………………………………………74.2

4、.2惩处种类………………………………………………………………………74.2.3警告…………………………………………………………………………74.2.4记过……………………………………………………………………………84.2.5解除劳动合同…………………………………………………………………84.2.6酌情进行惩处…………………………………………………………………94.2.7其他……………………………………………………………………………95、安全生产管理…………………………………………………………………………………95.1防火安全…………………………………………………

5、………………………………95.2职业安全…………………………………………………………………………………105.3事故处理…………………………………………………………………………………105.4保安管理制度……………………………………………………………………………1012第12页2011年12月31日修订版***********公司编号：SHHD-GL-YGSC版本号：2011年A版第0次员工手册页码：第12页共10页一、董事长致词尊敬的新员工，欢迎你成为SHHD家族中的一员。接下来的一段时间，需要你尽快融入进来，我们需要你的智慧和孜孜不倦的努力。做为一家正在发展

6、中的企业，我们在适应市场的脚步，我们在积极的创新我们的产品，我们在不断满足客户的需求，我们在逐步完善我们的管理。我们需要每位员工都能自觉、主动的承担工作内和工作外的职责，我们注重工作的成果和绩效，我们不需要理由和借款，我们需要大家百分之一百二十的投入，从而百分百的达成目标！我们需要有主人翁精神的员工，我们需要永不言败、迎难而上的执着精神，我们需要大家的激情，这种激情将会在未来一直陪伴着我们，现今的市场竞争极为残酷，稍不留神就会被落在后面，所谓“逆水行舟，不进则退”，我们要走在市场的前沿，我们要努力努力再努力。众所周知，一个人的成功只能是一时一地的成功。要想让成功

7、延续下去，我们需要依赖团队的力量。在团队中我们可以长短互补、互相学习、共同成长。团队中我们可以为某一个问题针锋相对，一旦达成共识，我们要为了共同的目标一起奋斗。我们需要合力而非分力。同时，公司在发展壮大，我们需要优秀的人才去承担管理职责，去带领团队完成更为艰巨的任务。对于优秀人才我们会给予充分的信任、发展空间以及相匹配的薪酬福利。我们是民营企业，我们任人不避亲，但我们更注重个人能力和职业品质，我们坚持任人为贤。面对未来，我们充满信心。我们将不断完善公司治理，加强自律，保持规范运作，提高经济效益，实现股东利益最大化，努力将公司打造为国际一流企业，本手册是你熟悉新工

8、作环境的利器，主要阐述了