公立医院激发职工工作热情和创新活力的途径和手段研究

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1、公立医院激发职工工作热情和创新活力的途径和手段研究公立医院激发职工工作热情和创新活力的途径和手段研究张威韡【内容摘要】创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。改革开放把医院抛向了市场，医改的日益深化，更是加重了公立医院的竞争压力。在科学技术突飞猛进、日新月异的时代，创新对于医院的生存与发展起着至关重要的作用，因此各家医院都把开发专业技术人员的创造力作为一项战略任务。在大力推进素质教育的今天，要使医疗卫生事业不断发展，一个重要措施就是努力培养医务人员的工作热情和创新活力。尤其是公立医院，在固有体制模式下，要提升活力，应把重点放在提升职工的工作热情和创新活力上。【关

2、键词】创新、素质、激励、发展第一部分搭建科技创新平台，引领职工建功立业一、构建科技政策平台，保障创新科技政策在科技活动中起着导向及保障作用，同时也起着协调及激励作用。在构建科技政策平台中，要注入创新理念，通过体制改革、制度创新，优化创新环境，调动广大专业技术人员的积极性和创造性,激发科技创新的能力。医院要创新发展,必须首先建立能够促进科技创新的科技政策平台。（一）牢固树立“科技兴院”的思想，突出技术创新。11公立医院激发职工工作热情和创新活力的途径和手段研究在制定医院发展建设的中长期规划和不断完善政策体系的过程中，应彰显“科技兴院”的思想，谋求自主创新、突出集成创新、立足消

3、化吸收再创新。当今医院之间的竞争正聚焦于高新技术、核心技术，医院的优势也常常体现在你无我有、你有我新、你新我精的技术上。应注意以科研项目为先导，研究解决临床医疗的关键技术问题；以临床需求为牵引，不断引进成熟、可靠的新技术、新疗法应用于临床。综合型医院应将科研重点放在高水平的实用性新技术、新方法、新手段等应用性研究上。敏锐的管理者应将政策偏向对医疗高新技术的投入、引进、开发、应用和管理中。（二）坚决推行“以人为本”的理念，鼓励价值体现。以往所制定的各种管理制度往往从规范人的行为、限制人的活动、使人不犯错误等“不应该”的方面为出发点,有着过多的管制和约束，已不适应当今开放的社会

4、体系。现代管理理论和实践均倡导“以人为本”的模式，真正激发人的内在创造性，造就一种机制，使人们认识到只要尽力发挥才能，就可获得相应价值的最大体现，否则就要蒙受相应的损失。（三）有力促进“开放盘活”的局面。提倡多元发展、建立开放式的科技创新体系，形成多元化的科技投融资体制。保持开放是科技创新体系有效运行的必然要求。开放就是要扩大和加强科技合作与交流，在交流和合作中做到优势互补，取人所长，不断提高创新能力。开放式科技体系还必须形成多元化的科技投融资体制，11公立医院激发职工工作热情和创新活力的途径和手段研究不仅仅靠政府和医院加大科技创新的投入，还需要企业和社会增加科技投入。鼓励

5、各种形式的资金引入，对引入外来资金给予政策倾斜,在精神奖励、物质奖励、资金配套上加大力度。开放式的科技体系、多元化的科技投融资体制，必将给科技创新注入不竭的动力。积极鼓励院内外科研联合，强力推进与一些著名大学、科研院所、企业的科研协作。二、改进科研支撑条件，推动创新（一）改善仪器设备条件，提高利用率。目前一些公立医院仪器设备重复购买、各自为政、使用率低的现象仍然存在，特别是在医院科研实验仪器设备管理上，存在资源浪费现象。分散割据小作坊式的实验室所造成的人员、空间、设备浪费，技术闭塞落后的弊端日益突出。因此，建立为全院科研项目提供设备、技术、操作平台的中心实验室非常必要。中心

6、实验室的一些大型设备、精密仪器专管共用，既可提高仪器设备的使用效率，又有助于提高实验技术水平及仪器设备的保养水平。（二）对试剂及实验耗材的管理由原封闭式的管理转向开放式管理。随着市场经济的开放、买方市场的形成,试剂及实验耗材完全可做到“货比三家”，很多医院采用集中采购或者招标采购的形式，利弊兼有。若条件许可，可试行零库存管理,采办权也可适度下放，交由科室甚至项目负责人办理。当然，11公立医院激发职工工作热情和创新活力的途径和手段研究其中会涉及到行为规范的问题，如果出现违规行为，建议按医院的相关制度对违规者给予相应的制裁即可。对于危险品、特殊物品的管理，如果不宜下放管理，需集

7、中购置和储存者另当别论。（三）加强医院科技信息资源建设和共享。随着计算机、通讯及网络等技术的进步，科技信息渐趋全球化，科技信息资源的形式发生了巨大的变化，科技信息资源的主体正向电子资源、网上资源转变，图书馆的功能及任务也发生了变化，医院图书馆应随之变换角色，适应新的发展要求。图书馆不能仅仅是科技信息资源的储存者，还应是科技信息的搜集者、筛选者、提供者、指导者，提供主动服务、专题服务、查新服务、追踪服务等。不仅仅是图书馆，医务科、护理部、科教科能职能科室也应充分发挥作用，通过组织座谈、研讨会、培训讲座、技术练兵等形式