国资委对央企的考核标准

《国资委对央企的考核标准》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、国资委对央企考核标准2008年起，央企业绩考核新规定将首次引入“行业对标”原则，引导企业以同行业先进企业的指标为标杆，通过持续改进，逐步达到标杆企业的先进水平。国资委最新修订《央企负责人经营业绩考核暂行办法》，进一步强化业绩考核的价值导向，国资委根据“同一行业、同一尺度”原则，结合宏观经济形势、企业所处行业发展周期、企业实际经营状况等，对企业负责人的年度经营业绩考核目标建议值进行审核。年度经营业绩考核包括基本指标和分类指标，其中，基本指标包括：1．利润总额：指经核定的企业合并报表利润总额。利润总额的计算，可以考虑经核准的因企业处理历史遗

2、留问题等而对当期经营业绩产生重大影响的因素，并扣除通过变卖企业主业优质资产等取得的非经常性收益。2．经济增加值：指经核定的企业税后净营业利润减去资本成本后的余额。分类指标是由国资委根据企业所处行业特点和功能定位，针对企业管理“短板”，综合考虑企业经营管理水平及风险控制能力等因素确定，具体指标在责任书中确定。任期经营业绩考核包括基本指标和分类指标，其中，基本指标包括：1．国有资本保值增值率：指企业考核期末扣除客观因素（由国资委核定）后的国有资本及权益同考核期初国有资本及权益的比率。计算方法为：任期内各年度国有资本保值增值率的乘积。企业年度

3、国有资本保值增值率以国资委确认的结果为准。2．总资产周转率：指企业任期内平均主营业务收入同平均资产总额的比值。分类指标是由国资委综合考虑企业所处行业特点和功能定位，选择符合企业中长期发展战略、反映可持续发展能力的指标予以确定，具体指标在责任书中确定。