做爱岗敬业无私奉献的忠诚员工

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1、做爱岗敬业无私奉献的忠诚员工孙天珂、神马博列麦公司制造厂乙班班长，2009年其所带班组被评为公司安全生产管理先进班组。2007年七月，五年的军营生活结束回到地方。初入工厂，面对着轰鸣的机器，看着正在工作中紧张投入的师傅们，那种刚退伍时的怅然一下子在这里挥散。他已经知道自己的人生坐标应该定在这里，生命的火花应该在这里闪耀！自那一刻起就暗下决心一定要努力工作，干出一番成绩。气囊丝是一个新公司，设备先进，工艺指标要求高，刚一上班因工作需要，被选为代理班长，这对一个刚参加工作的人来说，无疑是机遇与挑战并存，然而对他来说这却代表着领导们殷切的希望和工

2、友们沉甸甸的信任，五年的军营生活使他养成了吃苦耐劳敢于拼搏的性格，他知道不管干什么都必须靠勤奋、肯吃苦，只要肯吃苦就没有过不去的坎，没有干不成的事。然而作为高新技术行业，吃苦耐劳只是工作的基本要求，工作并非想象中的顺利：班中技术力量薄弱，8名员工全部都是新工，没有丝毫工作经验，更别说面对的是从未接触过的行业。月月考评，月月倒数。工作的压力扑身而来，就连做梦都是生产现场一片混乱，工作所带来的精神压力十分大。领导们说小孙工作要慢慢来，经验是一点一滴累积起来的，着急是没用的。面对领导的关切他知道，机器在不停运转，时间是不等人的。停纺一分钟，生产成

3、本就在相应的增加。少一根毛丝就多一筒一级、多一筒一级就多一些利润。就这样无功的忙碌半年后，他重新审视自己的工作和职责，作为一名班长，要想搞好生产自己必须是生产能手，必须要有独挡一面的技术水平，作为兵头将尾，要想搞好管理，自己必须处处以身作则，事事冲在先，抢在前。生产要想做好经验必不可少，而自己不缺激情缺的就是这关键的生产经验和处理异常的能力。为了搞好生产，在家人的支持下，舍弃了家中的安逸，搬到了厂职工宿舍，下定决心不能辜负领导的希望和工友们的信任。给自己定下了“上班提前两个小时，下班推迟两个小时，班中处理不了的异常，一定要弄清楚下个班组是怎

4、么处理好的再走”的规矩。随身携带笔记本，遇到情况及时记录下来，利用休息时间同班中员工交流，向有经验的师傅们请教，经验丰富的老师傅们更成了他“穷追不舍”的对象。一位多次被他打破砂锅问到底的师傅说：“说实话，问多了我也有点烦，但他那种锲而不舍的劲头，确实令人感动。”同他一起在宿舍里居住的班中员工跟他开玩笑要加班费说：“人家是一天工作八小时，我们却是24小时连轴转啊，上班生产，下班讨论生产，半夜还得被你拉起来商量工作。”四个多月下来，笔记本换了两个，经验却老到了，看着班上的产量节节升高，那些洒下的汗水都是值得的。考核不再倒数，第一次取得第一名时，

5、厂长竖起的大拇指让他欣喜的笑了。更意想不到的收获是减肥成功，几个月下来瘦了十几斤。现在生产稳定了，工作顺利了，依然坚持无论刮风下雨都骑车上班，为的就是自己给自己的新规定：上班提前半小时，了解生产情况下班晚走半小时，认真做好交接班！在他的带领下，乙班各项工作得到了领导的认可和肯定！安全生产管理先进班组典型神马博列麦制造厂纺丝乙班由8名员工组成担负着艰巨的生产任务，人少工作不少。安全就是生命，安全就是效益。纺丝乙班本着高标准严要求的态度，扎实的做好班组安全生产工作。使全体员工在心里形成“我要安全、我会安全”的全新安全理念。几年来乙班一直把安全工

6、作当作头等大事来抓，认真执行公司的各项安全管理制度，认真履行安全生产职责，杜绝违章、违纪行为，确保了安全生产。2009年被公司评为安全生产先进管理班组为抓好安全生产工作乙班成立了以班长、安全员、工会小组长为核心的安全组织机构，全员参与，紧紧围绕创建安全生产班组这个中心。通过每日的10分钟班前安全例会，学习一些与班组工种有关的安全技术知识，联系实际操作做到有的放矢。每天由班中员工提出一句安全口号将其写在班组园地看板上，提醒自己的同时提醒所有员工，时时刻刻将安全记在心中，落实在行动中。班组每月一次“安全民主会”，积极开展批评与自我批评，互相提出

7、班组成员在生产工作中所存在的问题和可能出现的后果，在分析安全问题的同时提出防止出现安全事故的好的做法。对班中人员实行“一对一结对子帮扶提醒”制度，一人出现问题两人同时受罚，这样也防止了“只顾自己不管别人”现象出现。通过以上制度的实施，职工“安全第一”的思想提高了，安全意识增强了，安全防范也落实在实处，几年来，乙班无一例事故发生，无一人违反劳动纪律。对于职工来讲最重要的就是平安，只有平安了职工才能心安，职工心安了才能用心生产。因为工作需要班中大部分人骑车上班，白天还好，中夜班时新南环路一片漆黑，过路货车较多，易出现安全事故，为了防止意外，大家

8、讨论后做出决定：结伴上班，这样在路上会安全许多。一直以来班中人员都相约上下班，从未出现过任何事故，这样既提高了安全，又促进了班组的和谐和凝聚力。经过全体成员的共同努力，通过不断加