《弟子规》是企业管理的宝典-王文辉2014.10.10

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1、《弟子规》是企业管理的宝典—学习《弟子规》的感想分享对于我们建筑从业人而言，浩繁的建筑法律、法规、规范、标准是我们必须遵守的，可以说，没有这些规范，就不能保证安全顺利地完成一座座高楼大厦，正所谓：没有规矩，不能成方圆，规范是为完成一定的工作任务制定的，然而，任务靠谁来完成？是广大从业者，是人，要想建合格的楼，需要懂技术、会管理的人，也许，建成实体的楼对我们并不困难，但树起心中那座楼不见得容易，所以要想顺利完成施工任务，做正确的事，还需要正确的人。那么做人的规范在哪儿？目前尚未颁布，《弟子规》就是我们需要的做人处事的规范。中华传统文化源远流长，博大精深，古圣先贤早就通过延续千年的大智慧，规范

2、着后代子孙的言行，十八大报告也指出：“文化是民族的血脉，是人民的精神家园”，通过金蓝盟刘长城老师风趣幽默、接地气的讲解，使我进一步认识到这本薄薄的小册子对家庭、社会、尤其对我们企业管理的重要性。让《弟子规》成为企业人人都遵守的规范，认真学习，深刻理解，努力践行。下面，结合我们的实际工作，谈一点学习的体会。一、企业家，企业就是我们的家。企业-家，企业-家，企业连着家，企业就是我们的家，是我们安身立命之所在，是我们成长、奋斗、践行企业使命和实现自我价值的地方，我们每天有一半甚至大半的时间在公司，可以说，当今的职场人，企业成了名副其实的家，即使对那些频繁跳槽的人来说也一样，然而，在企业这个家里，

3、人人扪心自问，在这个“家”里我们都做了什么？怎样做的？做得如何？尽没尽力？值得反思。《弟子规》曰：“父母呼，应勿缓，父母命，行勿懒，父母教，须敬听，父母责，须顺承。”，在家叫尽孝，在企业叫尽忠，小孝治家，中孝治企，大孝治国。《弟子规》告诉大家，在工作中，员工要忠于职守，尊重领导，服从管理，听从安排，尽职尽责，创造业绩，是任务，也是本分，做到了，做好了，就是企业好员工，也是家中真孝子。而回到现实，确有一些人没有把企业看成家，他们有的自私自利，我行我素；有的散漫慵懒，得过且过；有的推诿扯皮，麻木不仁；有的自视甚高，混天撩日；有的不服从命令，不听从安排，领导安排工作是从企业大家从全局利益考虑，而

4、你仅仅考虑个人利益；还有，我们制定部门个人职责、工作安排，往往前紧后松，形同空文，试想，“家”里这样的人多了，工作能好干吗？以上诸如此类的问题根源在于思想上出了问题，是责任心不强，行动不作为，对待工作没有做到“应勿缓，行勿懒”，没有真正树立主人翁意识，没有正确认识小家与大家的关系。企业如家，企业关爱员工，员工关心企业，这是一个问题的两个方面，是相辅相成，辩证统一，员工要感恩企业，想一想我们能有工作干，衣食无忧，个人不断成长，就得“恩欲报”。滴水之恩，涌泉相报，感恩是做人的本分，要感谢企业给我们提供了这样的机会，感谢所有职能部门所有人给我们的帮助；同时，企业要感谢员工，是员工创造着企业的物质

5、精神财富，要为他们创造条件，做好服务，要相信、信任、尊重他们，知人善任，人尽其才，才尽其用。企业如家，企业也有伦理关系，除了领导与员工、上级与下级的关系，还有老员工与新员工的关系，年长的员工与年轻员工的关系，不同年龄、岗位、部门、专业之间的同事关系。企业老员工要热情关心爱护新员工，讲企业概况，优良传统，讲工作生活情况，让新员工通过老员工这个窗口初步了解公司，而不能不冷不热，甚至打击排挤，新员工要尊重老员工，虚心请教学习，还要学会感恩，是老员工们励精图治、艰苦创业，把企业一步步做大做强做到今天，而不能认为理所当然，应当应分；年长的员工要关心爱护年轻员工，把他视为子女，年轻员工要尊重保护老员工

6、，把他视为父辈，要体现出教养，不能不讲礼貌，没大没小；不同岗位、部门、专业及能力水平的同事要互相帮助，良好沟通，理解万岁。基于以上论述，我们要以“家”的理念，用职业化的态度，建设一支充满活力的积极向上的团结一心的团队，我们就会在任何困难面前，无往而不胜。一、施工管理离不开圣贤宝典做正确的人与做品质的工程，做品质工程与创品牌企业，创品牌企业与企业发展，是递进关联的关系，也是我们做工程追求的目标，奉行的价值观。在施工管理过程中，我们或许没有被蓝图上的任何工程所难倒，却往往历经不是很愉快、很顺畅的过程。这其中少了什么？体会之一、创优工程与企业品牌打造《弟子规》曰：“行高者，名自高。”几年前，公司

7、提出：工程要做品质，企业要创品牌，在这个浮躁短视的行业里确属难能可贵，此举既延续了红旗的光荣传统，又是明智之举，也是员工之福。我们会想：我们要为这个社会留下什么？为自己留下什么？自2010年开始，公司每年都创“泰山杯”奖，创安全文明工地，带来的是良好的社会效益，是企业形象的提升，是企业品牌的创建，是企业知名度扩大，企业承揽工程的竞争力日益增强，在施面积由原来的十多万平方米，增加到目前的五十多万平方米，企业逐步发展壮大，也