提名委员会工作规则

《提名委员会工作规则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、Q/NSU002GZ2.4-2002提名委员会工作规则1范围和宗旨本工作规则规定了提名委员会的成员构成、工作原则、职责范围。旨在为公司选择合格的董事、经理人员，促进董事、经理人员素质的提高，以进一步提高公司法人治理水平，建立现代企业制度，规范公司的运作。本规则只使用于股份公司。2规范性引用文件中国证券监督管理委员会发布的《上市公司治理准则》3提名委员会工作原则作为董事会的专门委员，提名委员会必须秉承诚信、公正、勤勉的原则开展工作。4提名委员会构成4．1提名委员会由3人组成，设召集人1名，由公司独立董事担任，另2名成员分别由公司董事和独立董事担任；4．2提名委员会成员

2、由公司董事会任命，每届任期二年，可以连任；4．3提名委员会成员，必须具备相关工作经验，其任职资格必须经公司董事会认定；4．4提名委员会不设专门的办事机构，具体工作由提名委员会责成公司职能部门或聘请专门机构负责。5提名委员会职责5．1分析董事会构成情况，明确公司对董事、经理的任职要求；5．2研究制定公司董事、经理选择的标准和程序；5．3广泛搜寻合格的董事、经理候选人；5．4对股东、监事会提名的董事候选人、经理人员候选人进行形式审核；5．5确定董事候选人提交股东大会表决，确定经理人员候选人提交董事会讨论；5．6提名委员会直接对公司董事会负责，其提案应提交公司董事会审查决

3、定；-2-Q/NSU002GZ2.4-20025．7提名委员会可以聘请中介机构提供专业意见，有关费用由公司承担。附加说明：本工作规则由公司提名委员会提出本工作规则由公司提名委员会起草本工作规则由公司提名委员会负责解释-2-