-区建设局创先争优工作总结

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1、*区建设局创先争优工作总结自2010年5月开展创先争优活动以来，*区建设局严格按照区委的统一部署，围绕建设国际旅游休闲度假区、率先建成世界旅游精品这个主题，将人人争创城建先锋作为创先争优的载体，精心组织、开拓创新、周密部署、扎实推进，形成了创先争优，服务大局的良好工作氛围。现将开展创先争优活动情况总结如下：一、精心谋划部署，高标准推进创先争优活动区建设局党组高度重视创先争优活动，做到了四个一：（一）组建一个班子。按照要求成立了创先争优活动领导小组和办公室，负责创先争优活动的组织、协调、指导、督促和落实。

2、以创建五个好先进基层党组织和五带头优秀共产党员为基本内容和创建标准，制定了实施方案和推进计划，突出了三个明确：主题明确、阶段明确、任务明确。及时召开创先争优活动动员大会，对创先争优活动作了全面安排部署，为活动开好头、起好步奠定了基础。并根据实施方案要求，制定出了每个阶段的工作安排，细化到每个月，做到了月月有活动，重大节日有安排，扎实有序开展创先争优活动。（二）明确一个载体。我局明确人人争做城建先锋的活动主题，开展共产党员先锋模范岗活动，设立城市建设岗、建筑管理岗、综合服务岗，引导党员三比三不比，即比能力

3、不比资历、比业绩不比职位、比贡献不比待遇。（三）建立一套制度。创先争优活动开展以来，*区建设局为使创先争优常态化、长效化，进一步促使广大党员干部深入基层，服务群众，推动科学发展，建立了双承诺双评议机制。一是双承诺。广泛推行党组织向党员和群众承诺、党员向党组织承诺的双承诺活动，将公开承诺作为推进工作的有力抓手，围绕工程安全、质量、进度、服务、廉洁自律等方面承诺，党组织和党员公开承诺实行台帐登记制、兑现销号制和公示制。公开承诺严格坚持三个不过关的审核措施，即：群众不满意不过关，党组织负责人不签字不过关，上级

4、党组织不审核不过关。三年来，党组织公开承诺事项12项，党员个人承诺事项200多项，并积极兑现承诺，形成了党员定诺、党组织审诺、公开示诺、党员践诺的良好氛围。二是双评议。为切实把承诺落实到群众关心关注的热点问题，真正为群众办好事、办实事，我局实行创先争优双评议机制。即：党支部每季度组织召开一次会议，进行领导点评和群众评议。突出评议的针对性和实效性，让领导点评点在要害，群众评议评在心坎。领导点评分层进行，区级分管领导对党组织和党组书记进行点评，党组书记对党组成员进行点评，党组成员对分管党员进行点评。群众评议

5、采取走访调研、实地查看、座谈交流、个别谈话、发放征求意见表等方式进行，主动邀请干部职工、群众代表、离退休人员、服务对象、兄弟单位参加，对党支部和党员的承诺兑现情况进行评议。（四）培育一批典型。先进典型是创先争优活动的一面旗帜。我们注重挖掘、培养先进典型，做到及时发现、逐级推荐，坚持用身边人、身边事引导广大党员干部立足本职岗位创先争优。先后推荐了1名我身边的优秀共产党员、2名全区优秀党务工，向省厅推荐了1名先进工（二等功）。典型的树立，起到了积极的榜样和推动作用。二、加强三大建设，夯实创先争优工作基础（一

6、）基层组织建设。我们认真抓好机关党建示范点工作，对党员活动阵地进行了更新完善，设立了党员监督岗和宣传牌匾，悬挂党旗党徽；单位网站开辟党建专栏，设立党务公开栏；对机关支部进行了改选，增补了支部委员；完善了党员联系服务群众制度、民主生活会制度、党员学习日制度、党员民主评议制度、党支部工作制度及廉洁自律制度等，并全部上墙公布。机关党建做到了五有：有固定的活动阵地、有标准的宣传平台、有健全的党建班子、有规范的党建台账、有完善的规章制度。我们还重视五抓：抓班子建设、抓队伍管理、抓主题活动、抓机制创新、抓宣传推介。

7、建设局机关支部在分类定级时被确定为三类支部，我们积极制定整改措施，进一步加强党员学习日工作，加强调研信息工作，不断提高建设工程安全生产水平，力争通过一年的努力让支部升级为一类党支部。（二）党员队伍建设。加强党员学习教育，利用中心组学习和党员学习日这种形式，我们开展班子成员和支部成员讲党课活动，坚持缺什么、学什么，用什么、补什么，在内容和形式上进行创新，注重务实管用，共组织了风景名胜区管理、风景园林知识、安全生产法、建筑节能和党章等讲座。讲课前认真备课，讲课时注重互动，课后积极思考，摒弃念文件、灌输式学习

8、方式，党员普遍反响良好，通过学习逐步提高了自身素质。加强技术人员继续教育，积极参加省市各种业务培训，2011年3月份，区质安站在全市质量安全监督规范化竞赛活动中荣获团体二等奖，3名个人分获一、二、三等奖。认真落实发展党员四制，严把党员入口关，三年新发展党员2名，培养积极分子3名。加强党员管理，认真开展党员评议，经常性走访慰问老干部老党员和生活困难党员。（三）机关作风建设。加强效能建设，提高工作效率，并通过召开座谈会、举办培训会、张贴宣传标语