区实施科技创先的实践与思考

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1、区实施科技创先的实践与思考**区实施科技创先的实践与思考自====年开始,**区开展了创建全国科技工作先进县(市)活动(以下简称“创先”),====年**区被授予“全国科技进步先进区”称号,====年被授予“全省科技进步先进区”称号,====年至====年连续三年被评为**省党政领导科技进步目标责任制考核优秀单位,====年通过考核再次被科技部授予“全国科技进步先进区”称号。根据全省科技进步统计监测评价,**区的科技综合实力位于全省第==位,科技进步水平位于全省第=位。创建活动开展七年来,**区在提高各级领导的科技意识、

2、为经济发展提高科技支撑等方面取得明显的成效。一、科技创先的主要做法(一)加强科技工作领导,建立健全科技工作管理网络。按照科技创先的总体要求,建立和健全了纵向到底、横向到边的全区科技管理网络。及时调整和充实区科技创先工作领导小组,确立了区委书记、区长负总责,分管副区长具体抓,科技局抓落实的工作机制。创先工作已成为党委领导下的政府行为,由政府作出创建决定,制订实施方案,层层分解创先工作任务,明确目标责任。区委、区政府每年至少三次听取和研究科技工作,对科技工作的一些重大问题作出部署,提出要求。同时配备了区、乡镇(街道)、村三级

3、科技副职,全区镇街道及主要经济部门均设有分管科技工作的副职领导,每个行政村都配备了科技副村长或科技负责人。健全的科技工作管理网络,为创先工作提供了可靠的组织保证。(二)构建创新体系,加速企业技术进步。区政府始终把加快技术创新体系建设、加速科技成果转化、扶持发展高新技术企业、改造提升传统产业,作为推进区域科技进步先进和实现经济增长方式的有效途径。牢牢把握国家鼓励加快技术创新步伐的机遇,狠抓新产品立项、科技投入、人才引进、资金、土地等扶持政策的制定和落实,构建以技术创新为内容的区域创新体系,制定出相应的优惠政策,为科技进步营

4、造了良好的政策环境。重点考虑:一是积极引进大院名校共建创新载体;二是积极鼓励企业创建技术开发机构;三是积极接轨大某省,融入长三角,在某省建立了研发基地,把研制开发中心建到人才、信息、技术发达地区,促进本地企业的技术创新。(三)实施人才工程,充分挖掘人才资源。人才是实现科技进步先进经济腾飞的决定性因素。推进科技进步先进,必须建设一支高素质的企业家和技术、管理人才队伍。**区始终把科技人才工作放在首位,坚持培养、引进两手抓。在政策上创造优势、环境上营造优势、机制上运用优势,充分营造“栓心留人”的环境,坚持多方联动,把引才、育

5、才、用才有机结合起来,努力构筑人才高地。一是加强调研,摸清底细。全面开展了科技人员普查,详细掌握科技人才的数量结构和分布等情况,并建立**区人才信息库。二是拨出专项经费,为科技人才工作提供资金支持。从====年开始,每年从科技三项经费中安排===万元用于科技人才工作。三是抓科技人才的引进和培养工作。区里每年分两次到人才集中的城市组织人才招聘会,招才引智,并建立了人才交流市场。在引进人才的同时,把培养人才放在更加突出的位置,采取“走出去、请进来”的办法,与某省大学、厦门大学联合办班,攻读硕士、博士学位。并经常性举办研修班、

6、学术讲座、科技报告会等,对广大科技人员进行“充电”,区里还规定,全区企事业单位专业技术人员培训经费要按工资总额的=.=%安排,以保证科技人员知识更新的需要。四是建立良好科技人才工作环境。设立**省首家科技人才俱乐部,为科技人才提供一个学术交流、休闲娱乐的场所,满足科技人才高层次的文化需求;建立某省省第一人才维权组织------**区维护科技工权益委员会,聘请四位法律顾问,为各类人才排忧解难;开展“**区十佳外籍科技人才”和“**区优秀科技工”评比活动,每年春节由政府拨专款,区四套班子成员走访慰问市区两级专业技术拔尖人才、

7、“十佳外籍科技人才”,委托邮政给全区所有高级职称专业技术人才送上鲜花和贺卡,充分营造“双尊”氛围。(四)拓宽投资渠道,形成良好的科技投融资机制。科技投入是科技进步先进的必要条件和基本保证。区政府把科技投入作为一种战略性投资,建立了中小企业担保公司和科技风险基金。运用经济杠杆和政策手段,通过信贷担保、贷款贴息和资本金投入等方式,引导全社会资金投向高科技、高风险优势产品和产业,促进了成果转化,优化了产业梯度结构。通过几年的探索,**已逐步建立起了以政府为导向、企业为主体、银行为支撑、民间资金为补充的多元化科技投入体系,一个投

8、资结构合理、资源配置优化、经济后劲充足的良性投资环境已经形成。二、科技创先的主要成效(一)科技意识普遍提高。从科技创先的活动中,各级领导逐步体会到科技兴国、科技兴区的深刻内涵,认识到了科技进步的迫切重要性,自觉把科技进步放在发展经济的首位,科技工作的“一把手”工程认识更加到位,每任区委、区政府领导都高度重视科技工作,

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