拓展训练：拓展课程类型介绍

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1、明阳天下拓展课程介绍新人启航课程课程名称：新人入司培训旨在培养新员工团队精神，加强员工之间的沟通和了解。运用特定的项目加快员工之间的认识，帮助员工克服焦虑、疑虑、自大、自卑甚至恐惧的心理，树立职业化形象，从而轻松地投入到工作中，为公司提供高效服务。企业可以于此同时把企业文化很好的灌输给员工，让他们在最短的时间内溶入到公司的政党业务之中。课程目标：1、加深新员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感；2、增养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式；3、提高自我控制能力，从容光焕发应对压力与挑战；4、完善人格，磨炼个人意志，培养毅力、勇气、责任

2、心、荣誉感以及积极的价值观；5、化探索精神与创新意识，培养进取心。卓越团队训练课程课程名称：建设你的卓越团队一个企业就像一艘航船，要想谋求生存和发展，就要靠全体员工在用户至上、创新进取、爱人律己的基础上形成互相协作的团队精神。团队建设训练不以训练员工的基本工作技能为取向，而将侧面重申噗集中在团队文化建设，团队内部沟通，员工羊建立基本信任以及培养团队面临问题时如何进行集体决策、规划和分工、协作等基本工作素质的多个方面。课程目标：1、加强内部沟通和彼此了解，融洽关系；2、掌握团队建设理论及技巧、增强凝聚力，提升团队合作精神，熔炼团队精神；3、培养学员的组

3、织、直辖市、决策、合作、沟通能力，建立激励及监督机制；4、加深对企业文化的理解，增强对公司整体目标的认同；5、加强对企业的归属感，增加忠诚度。企业文化植入课程课程名称：融入企业文化课程目标：1、现代化企业合并，重组后新文化培训设计；2、为企业在新的文化中成长推波助澜；3、加深现代管理思想在企业发展中的影响，引导企业在新的管理理念下求生存。整合营销潜能课程课程名称：激发营销人潜能充分激发并认识自身潜能，增养创新、应变、沟通、合作及进取等素质，树立新的营销双赢理念；充分了解小团队与大团队的冲突，使个人从高角充来看待销售行为对全局的影响。课程目标：1、本课

4、程帮助学员充分认识自身潜能；2、培养创新、应变、沟通、合作及进取等素质；3、树立新的营销双赢理念，解决营销人员中，小团体与大团体的冲突，使销售个人从高角度来看待销售行为对全局的影响。共赢领导力课程课程名称：共赢领导力专业调查表明：60%至75%的员工认为工作中最糟糕和最大压力来自于他们的直接上司。领导者的领导才能在重点影响一个组织的健康发展。作为团队领导的您，梦寐以求的是能使自己的团队尽快达到成熟期，然而在现实中，团队从成立走到成熟的过程并非是一帆风顺。团队需要领导者引领、呵护、将团队向更高的层次推进。在领导力提升的课程设计中，高难度的任务让您的体力

5、和脑力充分接受挑战，追求卓越、不断成功的体验激励使您渴望下一个成功，任务的失败和挫折引发深刻的感情。管理层人员往往是一个企业的核心力量、管理层的决策决定着企业。课程目标：1、领导方式及提高警惕管理者领导能力；2、了解促进有效合作的重要因素；3、考察日常生活中能帮助建立“双赢”局面的动力和处事技巧；4、确立全新的领导观念与领导风格；5、全面提升领导的战略分析，应变决断，创新突破，宏观决策的领导才能；6、掌握团队作战取胜精髓，完成个人无法完成的工作。固化客户课程课程名称：企业客户关系管理培养商业竞争越来越表现为综合竞争，企业要想在竞争中获胜，仅靠提高内部

6、的生产效率已经远远不够了。与客户之间良好的合作关系是保证相互之间业务正常进行的决定性因素，增进企业与客户之间的友谊，更好的合作和发展，您需要更贴近您的客户。通过课程使您和客户的沟通能像内部沟通一样和谐、通畅、使您的客房更了解您，同时能通过亲身经历真正的融入您的团队，为了一个共同的商业目标共同努力……课程目标：1、多方位展现销售个人魅力，树立公司形象；2、创造良好沟通环境，搭建深度沟通桥梁；3、帮助建立非工作式关系，拉近感情。和客户走得更近，让大家真正超越平常业务关系，建立真正的友谊；4、一起体验困难、挑战、压力、恐惧，保证和客户之间的良好的合作与关系

7、。员工素质提升课程课程名称：员工素质育成课程目标：激发企业人员的内在潜能，强化个人素持，建立高尚和尊严的人格。通过训练，让企业员工能更深刻地体验个人与企业之间唇齿相依的关系，从而激发员工更高昂的工作热情，拼搏创新和团队合作精神……成功心理训练课程课程名称：成功心理育成课程目标：成功心理训练可协助企业提升嗣核心价值，有效雨后春笋展企业人员潜能，以及提升和强化个人心理素质，帮助企业员工建立高尚而尊严得人格。激发出团队成员更高昂的工作热情和拼搏创新的动力使团队更富凝聚力，更富光荣感。中高管理层战略培训课程课程名称：职业经理人素质育成课程目标：管理层人员往往

8、是一个企业的核心力量，管理层的决策决定着企业发展的方向，甚至掌握着企业的命脉。成长空间野外拓展中心分别针对中