事业单位面试备考：计划组织协调能力之会议

《事业单位面试备考：计划组织协调能力之会议》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、事业单位面试备考：计划组织协调能力之会议中公事业单位招聘考试网为大家带来《计划组织协调能力之会议（上篇）》，希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握，在以后的面试中灵活应用，一举成功!计划组织协调能力，是事业单位面试中经常考试的一项能力，该能力可以通过多种题目考查，如宣传类、会议类、会议类等等。且题目考查方式灵活多样，如开展整个活动，怎样做好活动的前期准备，或某项活动的重难点是什么，等等。由于每种题目的考查重点不同，提问又具有灵活多样性。因此，在考生不清楚每种活动本身的特点，又没有实际组织活动的经验时，就会出现答题内容空

2、乏，千篇一律，什么活动最后都以汇报领导，总结不足为结束。在此，给考生们分享会议活动的考查重点和题目解析。一、会议类活动考查重点题目如果问会议活动如何组织或开展，需要按时间顺序把整个会议活动序详略得当的组织完整。会议类题目的答题思路为：一、确定会议的目标或意义，二、会议组织实施，三、总结提升。整个会议活动的主要要素包括：时间、地点、人员、内容、结束。其中以后三个要素为重点考查要素，具体内容包括：第一，会议人员。根据不同的会议，如工作会议或者娱乐联欢会等，具体人员包括：筹备小组(通常包括会务组、后勤组、保安组、接待组)、与会人员、主持人、其

3、他嘉宾领导、新闻记者等。第二，会议内容。根据题目中会议的主题，确定宏观的会议内容，根据不同的会议对象，确定微观具体的会议内容。第三，会议结束。会议结束后，需要认真整理会议记录，将大家提出的问题进行总结归类，形成报告，并结合实际，提出解决方案，交予领导审阅，并根据领导指示，贯彻执行会议精神，使社区管理有章可循。【参考答案】第一部分：说明会议的目的为保证运动会的顺利召开，调动大家的积极性，发挥集体的智慧和力量，我会通过下面的方法促成运动会的开展。第二部分：重点说明用如何召开会议，参会人员，会议的内容等。首先，做好宣传，让大家对运动会产生兴趣

4、。搜集我单位以往的运动会视频、照片、文字资料，通过单位宣传栏，邮箱的形式，让大家感受到以前运动会活动的精彩。让各个部门通过交流会的形式，让同事们讲述他们最难忘的一次运动会经历，唤起大家的回忆，重拾对运动会的热情。邀请我市著名和优秀的体育运动员参加运动会，调动同事们的积极性。其次，合理分工，人尽其用，尊重大家的想法。由各个部门推荐加自荐的方法，选拔运动会组织人员和运动员。让组织人员选择自己擅长的工作内容，活动策划和安排中，尊重每一位同事的想法，通过讨论商量的办法，达成一致意见。为运动员提供场地、运动器材，便于大家下班后练习。第三部分：如何

5、总结会议最后，多种表扬方式，感谢优秀的积极参与运动会的同事。通过单位宣传栏，单位内刊公布表现突出的组织活动者，并贴出大家幕后工作中的照片，帮大家记录难忘的、搞笑的精彩瞬间。颁发多项荣誉证书和小纪念品，鼓励积极参加运动的人员。如优秀个人奖、团队组织奖，运动员奖，无私奉献奖等。