怎样回答面试中的假设问题

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1、怎样回答面试中的假设问题？发布时间:2011-6-10:00:00   在面试过程中，专业的面试官会更多的关注您以往做过的事情和取得的实际成绩，会问您以往的经历中遇到的类似事情是怎么处理的，而比较少的来假设一种情况让您回答。　　如果您以往的实际工作或经历中遇到过类似的问题，您就讲述您的经历，展示一个真实的自己。　　如果您没有遇到，这只是一个假设的问题，您是唯一的您，您是怎么想的就怎么答，没有人可以替您来回答面试官的问题。但若是我来回答这个问题，会从这么几个角度考虑：　　1）首先，评估是否不可能完成，若可以完成，就开始行动；　　2）其次，考虑

2、我可用的资源，如果能组织其他人员完成这些项目，可以考虑组成项目组；　　3）再次，考虑重要紧急的次序，坦言可能遇到的问题，向老板建议先做什么后做什么，与老板取得一致。回答问题时扬长避短。如果遇到未曾准备的问题，不妨稍作思考再回答。HR的八年招聘用人心得发布时间:2011-6-10:00:00怎样回答面试中的假设问题？发布时间:2011-6-10:00:00   在面试过程中，专业的面试官会更多的关注您以往做过的事情和取得的实际成绩，会问您以往的经历中遇到的类似事情是怎么处理的，而比较少的来假设一种情况让您回答。　　如果您以往的实际工作或经历中

3、遇到过类似的问题，您就讲述您的经历，展示一个真实的自己。　　如果您没有遇到，这只是一个假设的问题，您是唯一的您，您是怎么想的就怎么答，没有人可以替您来回答面试官的问题。但若是我来回答这个问题，会从这么几个角度考虑：　　1）首先，评估是否不可能完成，若可以完成，就开始行动；　　2）其次，考虑我可用的资源，如果能组织其他人员完成这些项目，可以考虑组成项目组；　　3）再次，考虑重要紧急的次序，坦言可能遇到的问题，向老板建议先做什么后做什么，与老板取得一致。回答问题时扬长避短。如果遇到未曾准备的问题，不妨稍作思考再回答。HR的八年招聘用人心得发布时

4、间:2011-6-10:00:00怎样回答面试中的假设问题？发布时间:2011-6-10:00:00   在面试过程中，专业的面试官会更多的关注您以往做过的事情和取得的实际成绩，会问您以往的经历中遇到的类似事情是怎么处理的，而比较少的来假设一种情况让您回答。　　如果您以往的实际工作或经历中遇到过类似的问题，您就讲述您的经历，展示一个真实的自己。　　如果您没有遇到，这只是一个假设的问题，您是唯一的您，您是怎么想的就怎么答，没有人可以替您来回答面试官的问题。但若是我来回答这个问题，会从这么几个角度考虑：　　1）首先，评估是否不可能完成，若可以完

5、成，就开始行动；　　2）其次，考虑我可用的资源，如果能组织其他人员完成这些项目，可以考虑组成项目组；　　3）再次，考虑重要紧急的次序，坦言可能遇到的问题，向老板建议先做什么后做什么，与老板取得一致。回答问题时扬长避短。如果遇到未曾准备的问题，不妨稍作思考再回答。HR的八年招聘用人心得发布时间:2011-6-10:00:00怎样回答面试中的假设问题？发布时间:2011-6-10:00:00   在面试过程中，专业的面试官会更多的关注您以往做过的事情和取得的实际成绩，会问您以往的经历中遇到的类似事情是怎么处理的，而比较少的来假设一种情况让您回答

6、。　　如果您以往的实际工作或经历中遇到过类似的问题，您就讲述您的经历，展示一个真实的自己。　　如果您没有遇到，这只是一个假设的问题，您是唯一的您，您是怎么想的就怎么答，没有人可以替您来回答面试官的问题。但若是我来回答这个问题，会从这么几个角度考虑：　　1）首先，评估是否不可能完成，若可以完成，就开始行动；　　2）其次，考虑我可用的资源，如果能组织其他人员完成这些项目，可以考虑组成项目组；　　3）再次，考虑重要紧急的次序，坦言可能遇到的问题，向老板建议先做什么后做什么，与老板取得一致。回答问题时扬长避短。如果遇到未曾准备的问题，不妨稍作思考再

7、回答。HR的八年招聘用人心得发布时间:2011-6-10:00:00  因为工作原因，曾经负责几家单位的管理工作，中资和外资公司等。招聘用人也是我的一项工作内容。谈一些在实际招聘面试上碰到的问题，给大家一些建议。　　一、 简历　　许多刚从学校出来的毕业生，喜欢在个人特长或教育培训一栏写上在学校得过的奖，甚至包括初高中时的三好学生在内也写在上面，其实用处不大，在我们日常查阅大量简历的工作中，看到这样的简历，一般的印象都是学生，没有什么工作经验，也就直接删除了。大家要知道，各个不同的公司所需要的都是各自行业里的专业人才，而学校教育里的那些奖、证

8、书什么的，经过实际工作检验，一般都没什么用。　　不要在简历正文开始，加上大段的个人描述或个人苦难史、决心一类的内容，这样做很幼稚。工作能否获得，靠的是能力、人品，不是博得别人的同