2015年3月德志学校规章制度

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1、阳光教育集团——教育教学工作制度中小学教师职业道德规范　　一、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。　　二、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。　　三、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学

2、生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。　　四、教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。　　五、为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。　　六、终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索

3、创新，不断提高专业素养和教育教学水平。二、考勤制度-24-阳光教育集团——教育教学工作制度一、上班时间包括：每周星期一至星期五为学校教学时间，周日下午为教师例会时间，周三晚为家访时间，此期间教师遵守作息时间，因特殊情况要离校者，须经主管领导同意。二、教学时间每天7：30到校，17：30分离校，全天坐班,期间私自离校的，每次扣20元并扣除当月的满勤奖。三、上班时间一般不予请假，特殊情况须由请假人写书面申请，经校长批准方可度假，其工作自己协调好并报教务处备案（如果其工作需要教务处代为协调的，除扣请假工资外多扣

4、2元/节调课费，病假不扣调课费）。学校安排临时代课的，补助5元/节。行政人员请假须经董事长批准。四、请事假每天扣除工资50元（上午25元，下午25元），请病假每天扣除工资30元（上午15元，下午15元）。单请一节课事假扣7元/节，病假扣5元/节。（如果请2节以上的，算一上午或一下午）如果家访、例会或招生期间晚上请假的，每次扣20元。婚假、合法生育、环检、小产等按法律规定执行。教师上课不得迟到或早退，迟到与早退每次罚5元，迟到或早退5分钟以上旷课论处，旷课每节罚50元。五、教师上班实行签到签离制，具体签到签

5、离时间因季节而定。按时上下班但忘记签到签离者，以迟到记载，迟到早退超过10分钟的，扣10元/次。旷工每天扣100元。六、一学期累计请假10天以上或未经学校同意擅离职守二天以上，以辞聘论处。七、学校组织家访等校外活动时，教师不得从事其它不相关活动，否则以旷工论处。八、未违反本考勤制度，未迟到早退请假，出满勤者，每月得满勤奖30元（一个学期5个月计）。三、教学常规管理要求一、备课要求（一）个人备课1.备课要做好四件事-24-阳光教育集团——教育教学工作制度钻研教材：主要是钻研新课程标准和教科书。熟悉其主要内容

6、，领会其精神实质，弄清重点，难点所在。了解学生：包括了解学生的年龄、性别、家庭情况、身体状况、心理特点、原有知识水平、兴趣爱好、接受能力、学习态度、学习方法等，只有充分了解学生、充分调动学生的学习积极性，主动性，才能上好课。考虑教法：就是对课的类型，结构和教学方法进行设计，这是教学能否取得成效的重要一环。（在考虑好教法的基础上，特别要注意板书的设计）准备教具：教具必须事先做好准备，用前应检查是否适用，实验应预做一遍，学校没有的，要提前通知教务处，教务处再通知总务处购买或者科任老师自制。2.写好学期教学计划

7、，课时计划（教案）学期教学计划：其内容分两部分，一是总的说明，包括对教材和学生情况的总分析及本学期教学要达到的总目标及要采取的措施；二是根据本学期教材和本学期上课周数安排教学进度制订好教学进度表。学期教学计划必须在开学一周内完成。注书：上多门主课的，教师以注书为教案，超前三天备课，无注书上课每次扣50元。。③行政人员集体检查教案，行政人员的教案由董事会检查。（二）集体备课1.在个人备课的基础上，由教务处负责同科教师定期集体备课。2.每次集体备课确立一个中心发言人。集体备课内容主要是对即将讲授课目（单元、章

8、节或课题），统一教学指导思想，统一重点，难点，统一教学内容与目的要求及师生主要活动。3.每次集体备课，备课组长要作好记录，教师一般不得请假，更不得无故缺席。二、上课要求1.教师按课程表上课，不准随意调动课序，特殊情况要教务处领导批准。2.-24-阳光教育集团——教育教学工作制度不得迟到早退，上课铃一响，教师应到达教室或教学现场开始上课，下课铃响方可离开教室或教学现场。（迟到或早退五分钟以上，教学中途离开教室或教学现场，均按旷课