事业单位工资套改表计算方法

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1、事业单位工资套改表计算方法　　1、岗位工资的套改　　中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。　　中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元。　　中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。　　不分获得职称先后。　　2、薪级工资的套改　　根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。　　3、套改年限　　套改年限，是指工作年限与不计算工龄

2、的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。　　4、本次工改增加额　　本次工改增加额=(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%—(工改前职务工资+津贴)—工改前职务工资*10%。　　以李**为例：1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工

3、资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%—(535+229.3)—535*10%=305.2元。　　管理人员、工人及其他人员的岗位工资　　正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。　　中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。　　5、本次工改退休、退职界限　　指2006年7月1日以前退休、退职的人员

4、。　　6、正常调整工资　　从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。　　7、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当.　　事业单位工资标准表套改表职称岗位岗位工资薪级工资标准薪级标准薪级标准薪级标准薪级标准薪级标准正高级一级28001801427327613401064531720二级19002911529528643411109541785三级163031021631729673421154551850四级14204

5、1131734130703431199561920副高级五级118051251836531735441244571990六级104061371939132767451289582060七级93071512041733799461334592130中级八级78081652144334834471384602200九级73091812247135869481434612280十级680101972349936904491484622360初级十一级620112152452737944501534632440十二级5901223325555389845

6、11590642520员级十三级5501325326583391024521655652600事业单位管理人员工资标准表职务岗位岗位工资薪级工资标准薪级标准薪级标准薪级标准薪级标准薪级标准正省一级27501801427327613401064531720副省二级21302911529528643411109541785正厅三级164031021631729673421154551850副厅四级130541131734130703431199561920正处五级104551251836531735441244571990副处六级8506137193

7、9132767451289582060正科七级72071512041733799461334592130副科八级64081652144334834471384602200科员九级59091812247135869481434612280员级十级550101972349936904491484622360   112152452737944501534632440   122332555538984511590642520   1325326583391024521655652600事业单位工人工资标准表等级岗位岗位工资薪级工资标准薪级标准薪级标准

8、薪级标准薪级标准薪级标准高 级技师一级830170 916117282254553367528010174183002647834707