人事工资信息采集表填表说明

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1、信息采集表填表说明１．单位名称：填全称（以单位公章为准）。２．人员分类：“在职、离休、退休、退职”中的一种。[必填]３．人员编号：填写顺序号，如1，2，3…等。４．人员性质：指干部、聘干、工人、民师、合同工。５．出生年月：以档案最早记载的时间为准。[必填]６．工作时间：指参加工作时间，以组织人事部门认定的时间为准。[必填]７．间断工龄：填工龄间断的时间，如“2”年等。８．工作年限：按虚年计算。（年减年+1）９．应计学龄：指“未计算工龄的大专以上学龄”。10．工资类型：按当前实际执行的工资制度填写。[必填]即：机关(干部)、机关(工人)、事业(管理)、事业

2、(专技)、事业(工人)。11．相当职级：按现在实际执行的工资制度中的对应的一种职级填写。[必填]机关(干部)：办事员,科员,副科级,正科级,副处级,正处级,副厅级,正厅级,副省级,正省级；事业(管理)：六级职员、五级职员、四级副职、四级正职、三级副职、三级正职等；事业(专技)：小教三级、员级、助理级、中级、副高级、正高级；机关(工人)或事业(工人)：普工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师；见习、学徒期人员填写：见习试用。12．工资档次：指职务工资的档次，如职务工资为“副科3档”，则工资档次填“3”。如，某人执行的是专业技术人员工资“中学一级教师3档

3、”，那么，“工资类型”填写“事业(专技)”，相当职级填“中级”，“工资档次”填写“3”。再如，某人现在执行的是机关工资“副科2档”，那么，“工资类型”填写“机关(干部)”，相当职级填“副科级”，“工资档次”填写“2”。再如，某人现在执行的是事业管理人员工资“副科2档”（准确称呼是“四级副职2档”），那么，“工资类型”填写“事业(管理)”，相当职级填“四级副职”，“工资档次”填写“2”。13．提高10%：如职务工资享受提高10%的填“T”或“是”，反之填“F”或“否”。[必填]14．职务工种：按本人实际担任的职务如实填写，如“校长、中学教师”、“局长、党委

4、书记”、“驾驶员、文字录入员”等。15．离退日期：针对离退休（职）人员。16．计发比例：针对离退休（职）人员。含提高待遇比例。如有提高比例的请在备注栏说明。[必填]17．学习简历：参加工作前的第一学历必须填写，如某同志78年8月工作，则78年7月的文化程度必须填写，其他的学历可不填；参加工作后取得的国家承认的学历也应填写。如为肄业等特殊情况，请在备注栏说明。18．任职简历：可以仅填写与本人工资密切相关的行政职务、专技职务、技术等级变动情况；同一职级，只是岗位或单位变动的，可以仅填第一次任职时间。如某机关干部85年4月在甲单位做副股长，87年提拔为正股长，

5、90年调到乙单位做股长，则任职简历中可以仅填85年4月首次任“科员”的情况。此处的相当职级同第10条解释。93年10月工改时职级较高的人员，须反映其低两职情况，如93年10月为正处级人员，可反映其担任副处级、正科级的时间。执行技术等级工资的工人，确定或晋升技术等级的时间按其“聘任时间”填写。专技人员须填出历次职称的聘任时间。注：若是机关干部，任职简历中的最后一个行政职务必须填写正确。要能让软件判别出属于下列三类中的哪一类。其中第二类职务，必须规范，开始年月必须准确。①非领导职务：巡视员、助理巡视员、调研员、助理调研员、主任科员、副主任科员。②特殊领导职务

6、：县区负责人、乡镇负责人、街道负责人（县委书记、县长、区委书记、区长、市委书记、市长、镇党委书记、镇长、乡党委书记、乡长、街道负责人）。③其他领导职务：除上述两类人员之外所有人员。19．职称情况：须填写取得各项职称（技术等级）资格时间及内容。“职称类别”为：“员级”、“助理级”、“中级”、“副高级”、“正高级”；机关、事业单位工人的“技术等级”为：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。20．历年考核：填写年度结果为“称职、不称职、合格、不合格、优秀、未定等次、未考核”等几种情况。21．工资情况：填写2006年2月底的工资情况。（表格中无工资情况栏）22

7、．备注：离退休（职）人员，如有提高退休待遇计发比例等特殊情况请在此说明原因。