欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:9017197
大小:26.00 KB
页数:3页
时间:2018-04-15
《干部失职就是最大的两违》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、“干部失职就是最大的两违”学习体会及剖析情况在段长提出“干部失职就是最大的两违”讨论要求后,我在深入学习的同时,3月14日组织车间干部召开了专题会议,进行了剖析讨论,对车间近期发生的问题进行了回顾,对问题的管理责任从失职角度进行了反思,同时从自身出发结合车间的人员、设备、材料、制度、环境五个方面进行了进行了剖析。一、对“干部失职就是最大的两违”的认识。干部失职是指干部对本职工作不认真负责,未依照规定履行自己的职责,致使造成各种损失的行为。其主要表现为干部原则性不强,奉行好人主义,对一些苗头性、倾向性问题不敢抓、不敢管,对一些违章、违纪现象不批评、
2、不制止,纪律松散、软弱涣散,从某种意义上说,这种失职行为比个别“两违”危害更大。二、对“干部失职就是最大的两违”的剖析。1、干部作用存在失职。通过剖析,发现车间干部存在三个方面倾向。一是工作干劲明显不足,一些干部随遇而安,沉湎于自得其乐,只思无过,不顾大局,不求进取。二是事业心、责任感不强,一些干部见困难就躲、见矛盾就藏,不愿攻坚、不敢碰硬,办事拖拉。三是宁可误事不伤和气,表面上是为了团结,其实质就是作风涣散。所有这些说明,车间有些干部失职现象比较严重,极大损害了干部在职工中的影响力。2、设备管理存在失职。从设备管理接连发生问题可以看出,车间干部
3、在抓设备上存在三个方面问题。一是不重视、思想转变不过来,3、材料管理存在失职。4、制度落实存在失职。5、环境整治存在失职。三、对干部失职问题进行坚决整治。1、最重要的是要抓好班子、带好队伍、管好干部。宁可误事不伤和气,不是团结,而是涣散。一个人腐败,只是个体腐败,而队伍涣散,则是肌体腐败,会败坏党风,带坏政风、民风,对党和国家的事业造成严重危害。各级领导干部特别是主要负责同志要切实履行好抓班子、带队伍的职责,坚持原则,敢抓敢管,在大是大非问题上不搞通融,在执行党的路线方针政策上不讲条件,对违反党的原则的人和事不留情面,对工作不力和作风不正的干部不
4、能姑息迁就,对出了问题的干部不包庇袒护,坚决从严管理干部。 对干部要严格教育。谈心谈话历来就是我们党关心、爱护干部的优良传统,当前更应该成为加强廉政建设、防微杜渐的重要渠道。各地区和单位的主要负责同志、组织部门要经常与干部谈心谈话,听取他们的意见,了解他们的困难,通报群众对他们的某些反映。对干部出现的苗头性、倾向性问题,要早发现、早提醒、早纠正,防患于未然。对干部要严格监督。严格执行党员领导干部报告个人有关事项制度,加强对领导干部住房、投资、配偶子女从业等情况申报的监督检查,加强对配偶子女均移居国外的公职人员的管理。要认真执行党内监督条例,
5、落实质询、询问、诫勉谈话、经济责任审计等监督制度,加大巡视工作力度。要加大治懒治庸力度,让广大干部明白不尽责就是失职,即使无错也是“过”,是一种消极腐败。同时,要加大干部交流的力度,重视使用干部的导向,改进绩效考核工作,从制度上创造有利于干部干事的环境。 要继续保持惩治腐败的高压态势,坚决查办违纪违法案件,对任何腐败分子都决不姑息、决不手软。严厉查办官商勾结、权钱交易、贪污贿赂以及滥用职权、失职渎职等造成国有资产、公共资金损失的案件,严厉查办严重侵害群众利益、引发群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件,以反腐败斗争的实际行动和实际成效取信于
6、民。
此文档下载收益归作者所有