浅谈文化建设对学校构建和谐校园的作用

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1、浅谈文化建设对学校构建和谐校园的作用本人有幸参加“贵州大学第三期行政管理人员培训班”学习，先后听取省委政策研究室副主任吴祖平的“国发2号文件与省十一次党代会精神”、贵州大学常务副校长封孝伦的“创造价值才能实现价值”、经济学院院长王秀峰的“组织文化与和谐单位构建”、管理学院副院长林岚涛“高校沟通管理沟通”、科技学院院长范泽均“高校公文写作特点及技巧”等等领导的专题讲座。通过短短5天时间的培训，使自己进一步了解到国发2号文件与省十一次党代会的精神内涵；进一步明确了作为一个基层干部在学校管理工作中的重要性、应具备的素质和自己应尽的职责；同时

2、了解了组织文化对构建和谐团队的作用等。这里就有关文化建设对学校构建和谐校园的作用，谈点自己的认识：无论是一个国家、一个民族，还是一个企业或一所学校、一个组织都应该有自己的文化。只有具备了自己独特的文化，这个国家或民族就会不断强盛，企业就会不断发展。我国从古到今能够外拒强敌、内聚民心、不断强盛，离不开五千年中华民族优秀文化的积累。党的十七届六中全会能够站在历史和时代的高度，深刻分析中国特色社会主义文化建设面临的形势和任务，全面部署深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣各项工作。就是为了进一步夺取全面建设小康社会新胜利，开创中国特

3、色社会主义事业新局面，实现中华民族的伟大复兴。我国海尔集团能够可持续快速发展并冲出国门，同样离不开海尔文化的建立。这是因为文化是灵魂、是基础。大学文化，是一所大学在长期发展过程中形成的学术传统、文化精髓和办学理念，是历届师生在长期办学实践中的精神凝聚，也是广大师生力量的精神纽带。是否具备先进的办学理念，完善的规章制度、科学规范的管理、优秀的历史传承、鲜明的自身特色是评价大学文化建设水平的内涵，也是建设现代大学的文化标准。和谐校园建设，应从整体上把握好这些方面的具体内涵和内在联系。培育积极、健康、向上的和谐大学文化，是构建和谐校园的重要

4、手段和前提。大学文化博大精深，反映了大学在其办学历史中所拥有的理想、信念和追求，以及逐步形成的传统、优势和特色。大学文化的繁荣和发展是构建和谐校园的重要内容，是维系大学正常运转的内在力量，是增强和巩固学校的凝聚力和向心力的源泉，是学校改革和发展的理论基础，是推动大学不断向前发展的动力。优秀的大学文化不仅对学生起着潜移默化的作用，对社会的影响也是巨大而深远的。如：我校，“明德至善，博学笃行”的校训，就以严谨、勤奋、求实、创新的校风和丰厚、深远的文化底蕴，影响和培养了大批优秀人才，为国家特别是贵州经济建设和社会发展提供了强有力的人才支持和

5、智力支撑。其在道德、治学、做人、处事等方面对学生起着引导作用，时刻告诫学生要自强不息，为之奋斗。先进的、健康、向上的大学文化能够为和谐校园建设提供强大的精神动力和思想源泉，是建设和谐校园的重要保障，对和谐校园的建设具有基础性、引领性、推动性作用。和谐校园的构建则是提升大学软实力的重要途径，是培养人才的重要条件。“营造高品位的文化氛围”可以提升大学文化的竞争力，有利于培养出德智体全面发展的中国特色社会主义合格建设者，并达到以先进的文化培育高质量人才的目标。和谐校园的建设已经成为全面建设社会主义和谐社会的必然要求。作为社会体系的重要组成部

6、分，大学在构建和谐社会中起着积极的导向和引领作用，直接为和谐社会的发展提供智力支持和技术支撑。俗话说国家的稳定在高校、高校的稳定在后勤。贵州大学后勤服务集团作为贵州大学的组成部分，其后勤文化的建设显得尤为重要，这就要求我们必须积极倡导和培养后勤队伍的核心价值观，深入贯彻“诚实守信、以人为本、满意服务、改革创新”的核心价值理念，严格遵守“举止文雅、言辞有度、细致热情”的服务人员行为规范，不断内化为理念，外化为实践，逐渐形成独具特色的后勤文化，促使后勤文化与后勤改革发展战略、后勤管理制度有机结合，发挥后勤文化的导向、凝聚、规范、激励等功能

7、，不断提高后勤队伍全员素质，培养和谐团队，全面增强文化软实力，为深化后勤改革、和谐发展营造良好的氛围，为学校的整体和谐打下良好的基础。总之，大学文化是促进高校和谐发展的“核心”，是高校的“灵魂”，建设和谐大学文化与构建和谐校园相辅相成、密不可分。进一步重视和加强和谐大学文化建设是构建和谐校园的重要手段，重视后勤文化建设是构建和谐校园的基础。在日新月异的新世纪，我们的教学和管理工作必须跟上时代步伐，坚持“面向现代化、面向社会、面向世界、面向未来”的指导思想，以“三个代表”重要思想统领整个大学文化建设。统筹兼顾，全面规划，努力创建高水平的

8、先进的大学文化，使我校成为发展特色的社会主义先进文化的重要基地，为国家、为社会培养更多开拓型的、具有创新能力的、与经济社会发展要求相适应的新型人才。