最棒软件工程师个人简历模板

《最棒软件工程师个人简历模板》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、找软件工程师  才智尚招聘网软件工程师个人简历模板姓名：简历模板国籍：中国个人照片目前住地：所在地民族：族户 籍 地：所在户籍身高体重：XXXcm XXkg 婚姻状况：未婚年龄：XX岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：工作年限：X职称：XXX求职类型：均可可到职日期：即可工作时间月薪要求：xxx-xxx 希望工作地区：希望地区工作经历：2012.02-至今  北京***创想外派用友集团畅捷通  （1年3个月）T+产品研发部

2、高级软件工程师

3、8001-10000元/月计算机软件

4、企业性质：民营

5、规模：20-99人工作描述：2012年2月加入用友集团畅捷通公司T+产品业务开发团队，入职

6、初期参与供应链报表的后期维护。T+产品基于BS开发，MVP模式，分布式架构。涉及技术主要有ASP.NET、AJAXPro、动态代理、ORM映射数据库访问等。2012年5月开始参与集成开发平台报表新工具项目，项目基于Silverlight、WCF开发，MVVM模式。报表新工具能够将报表结构信息元数据化并导出SQL脚本，使产品中的报表能够根据用户个性化操作动态拼接查询SQL、提取数据并按选择样式展示。2012年6月加入分销零售项目组，同时负责维护报表工具、报表开发培训指导。其间完成了单据日结明细、促销单品反现及报表日结明细表、交班单统计表、收银账号统计表、零售单结算明细表开发工作。2012年9月指

7、导会员模块新同事完成报表开发，通过研究调试平台代码，帮助同事们解决大量技术问题。9月末在分销小组任务延期情况下，接手分销的报表，其中要货单统计表、要货单明细表、配送综合分析表3张报表自己开发，配送单统计表、配送单明细表两张报表指导两位新同事开发，在一周多时间内完成了任务。2012年10月开始利用业务开发工作空闲时间，整合原有的几个报表工具功能，又从头开发了一个轻量级报表工具，新工具加入新创意，更易于上手，并有常见错误检查和修复功能。在平时培训过程中积累了一定课件和文档材料，获得公司年末最佳课件奖。至今在维护分销零售报表工作及性能优化。2009.10-2011.12  上海*电子商务  （2年2

8、个月）开发部

9、高级软件工程师、项目负责人

10、6001-8000元/月计算机软件

11、企业性质：民营

12、规模：20人以下找SEO工作就上才智尚招聘网找软件工程师  才智尚招聘网工作描述：入职初期负责一款CRM产品的实施、培训、二次开发工作；年末参与开发了一款医药销售CRM系统，业务主要涉及呼叫中心座席管理、客户信息管理、订单管理、客户投诉管理，报表管理。本人在项目中担当了部分开发及后期维护。2010年初至11年夏参与开发ERP产品，业务涉及客户来电销售管理、呼叫中心坐席管理、外呼管理（数据导入、数据分配、绩效统计）、门店销售管理、订单信息及处理流程管理、订单退换货信息及处理流程管理、客户信息管理（会员积

13、分、会员等级、会员属性、会员标签、会员推荐、会员历史、客户生命周期、RFM模型）、客户投诉信息及处理流程管理、产品信息管理（产品资料、产品品牌、产品类别、产品属性、产品标签、关联产品推荐）、促销管理（买满送，买就送、组合产品、双倍积分、积分商城）、仓库管理（仓库信息管理、仓库库区管理、仓库库位管理、出库单信息及处理流程管理、入库单信息及处理流程管理、产品库存管理、产品生产批次管理、盘点管理、产品报损管理、仓库调拨管理、移库管理）、采购管理（供应商信息管理、供应商供货商品管理、采购单信息及处理流程管理、采购退货单信息及处理流程管理、补货建议管理、返利管理）、财务管理（收款单信息及处理流程管理、付

14、款单信息及处理流程管理、红冲单信息及处理流程管理、发票管理）、物流公司管理（物流区域管理、订单分配、物流费用）、报表管理等，数据信息流程处理较为复杂。项目期间多次到达客户工作现场做需求调研，部分开发工作在客户呼叫中心或仓库进行；新产品开发同时，本人还负责几个CRM、ERP产品的项目实施、用户培训、二次开发及后期维护工作，项目涉及了酒类、母婴用品、保健品、零食等销售行业。2011年10月至12月，负责一款淘宝卖家后台发货系统的设计和开发工作，系统包含淘宝店铺管理、订单管理（客审、财审、合并、拆分、分拣、扫描、称重）、物流管理（物流公司信息管理、区域信息管理、配送管理、物流费用管理）、退换货管理、

15、促销管理、客户信息管理、商品信息管理（淘宝宝贝管理、SKU管理）、仓库库存管理（采购入库、订单出库、退货入库、移仓、盘点调整、单据打印）、采购管理（供应商信息管理、供应商供货商品管理、合同管理、采购单管理、采购入库单管理、采购退货单管理）、财务管理、报表管理等功能模块。系统设计重视“分离关注点”原则，降低模块间耦合，使团队新成员很容易上手，减少了团队人员变动和异地开发所致的压力，特别在后期产品信息