案例六：何慕事件的慕前幕后

《案例六：何慕事件的慕前幕后》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、案例六何慕事件的慕前幕后一1995年1月9日，距大寒仅十来天的东方大都会上海，寒流之中忽然卷来一般热浪，让见多识广的上海人也惊讶不已。这天，在发行量超过80万份，以文化气息浓厚深得中国知识分子喜爱的《文汇报》报眼上，出现了这样一则广告，醒目的黑底空心横批曰“招聘市场部经理一名，年薪50万”，落款是一家上海人未曾听说过的企业——浙江天翁保健品有限公司。这则广告说明，招聘事宜“经上海市人事局批准同意向社会公开招聘”，其可信度应是确凿无疑的。1月10日，上海的《解放日报》也在一版显眼位置刊登了与《文汇报》相同内容的招聘广告。一则小小的广告在上海掀起了不小的巨

2、浪，许多人在问自己：“这是真的吗?”《新民晚报》最快作出反应，对此事在头版报道，紧接着上海有线电视台、《劳动报》等沪浙新闻单位，纷纷在显要位置或黄金时间发布消息，刊发评论。一时间，名不见经传的，事实上也仅仅在4个月前才“开张”的浙江天翁保健品有限公司，一夜间红透了上海滩，成了家喻户晓的“著名企业“。最激动的，当数那些欲坐上50万年薪经理宝座的莘莘学子们了。在规定报名的短短4天时间里，有108名本科以上学历的符合报聘条件者留下档案材料。在报名者中间，学历之高，条件之好，档次之高，令天翁总经理孙尧忠也感叹未能预料到。108名应聘者中，有50%硕士，20％的

3、在读研究生，10％留学出国人员，甚至吸引了上海一些知名企业的厂长、经理。二据了解，50万年薪招人才的点子的直接创意和操作者就是“天翁公司”老总孙尧忠，面对巨大的社会反响与趋之若鹜的高级人才，孙尧忠曾在某电视台非常得意地说：“何慕来应聘值10万，这个点子就值40万”。孙尧忠是何许人也?“天翁公司”是一家怎么样的企业呢?孙尧忠现有34岁，学历高中，浙江上虞市崧厦镇人，1988年从部队转业，接管上虞县织造厂并自创办“浙江天翁”总公司至今，一位记者对他的评价是“自信、坦率，观点鲜明”。历经7年的艰苦创业，天翁总公司已发展成为拥有9家企业，1300多名职工，固定

4、资产3650万元的上虞市重点骨干企业，1994年创税利221万元。1994年8月，经过大量的市场调研和多方论证，他们投资1100万元，办起了浙江天翁保健品有限公司，将属下9家企业分别冠以“天翁”名称，并与上海生物化学制药厂、杭州商业食品研究单位合作，开发出现代高科技产品——天翁多糖营养液、开胃饮、玉米粥，天空水等系列产品，凭着雄厚的技术力量和先进的生产设备及高素质的市场营销人员，产品逐渐走俏市场。“天翁公司”雄心勃勃地说，争取1995年的产值达到2亿元，在增加两条流水线的1996年，争取销售额达到3亿元，1997年时销售额突破5亿元大关，要将“天翁”办

5、成一个现代化的大型企业集团。了解了“天翁”的如此创业历程与未来发展雄心，可能就不难理解他们50万元的年薪招人才的惊人之举了。尽管如此，当初有关天翁事件的一则消息人们是不应该忽略的。1995年2月24日，《绍兴日报》曾对天翁事件作过专题讨论报道，该市农业银行一位副行长发言如下：开这个(讨论)会之前，这个企业我不知道，了解一下，负债率是70%多，有4000多万元债务，大头的农行，希望“天翁”在抓社会影响的同时，企业的内部管理、产出和效益不能忘记。否则，应了一句老话：“天上翻跟头，地上不着实，外面名声响，里头效益差”。三50万招人才的点子，也非凭空想象出来的

6、。那是1994年11月，刚在1994年中国食品包装技术博览会携两枚金牌归来的孙尧忠，偶然从报纸上看到这样一则消息：广东某企业以36万元的年薪，聘到一名加拿大女留学生，使公司效益显著增长。正急于寻求企业发展良策的孙尧忠怦然心动：别人能用招聘人才的办法振兴企业，我为什么不能在人才济济的上海也试试看呢?1个月以后，天翁公司董事会正式研究并决定招聘事宜，“价码”定在50万元之位。但是，在上海人才交流中心和其他有关部门办理招聘的手续过程中，出现了一些小小的插曲——人们有理由对他们的招聘表示一定的疑虑。于是“天翁公司”邀请《文汇报》、《解放日报》和劳动人事部门的有

7、关人员，到上虞市上实这地考察确认50万年薪招聘的可信度和可行性。上虞市的领导及当地银行与孙尧忠一起，向他们介绍情况，阐述诚意。终于使招聘手续如期办好，广告如期在几家大报发出。当108份人才档案堆在孙尧忠面前后，惊喜之余他有点不知所措了——他觉得个个人才都是不忍心舍弃的。他在上海包租宾馆的房间闭门谢客，一连数天，对每份档案材料进行仔细地研究分析之后，又设法与这些应聘者逐一见面，当场考核。初次面试，大约有50来名人才入围。“天翁”已准备拓展全国市场，在原有4个营销部的基础上组建南方、中原、东北市场。因为这次招聘的是天翁公司在全国市场总经理，统筹全国各营销部

8、的营销策划，故还请入围者与各市场部经理切磋交流，遴选出10名理想候选人，这10名候选人组成考察