某公司人事管理系统

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1、目录1.论文要求32.体会3一、可行性研究报告41引言41.1编写目的41.2项目背景41.3定义41.4参考资料42.可行性研究前提52.1功能要求52.2性能要求52.3目标52.4假设、条件与约束52.5项目工作范围52.6对现有系统的分析62.7费用支出62.8局限性62.9所建议系统经济可行性分析62.9.1可行性研究方法62.9.2对系统的简要描述72.9.3对用户的影响72.9.4技术可行性分析72.9.5经济可行性分析72.9.6操作可行性分析73结论意见7二、项目计划书81.引言81.1编写目的81.2背景81.3定义81.4参

2、考资料82项目概述92.1项目目标92.2主要参加人员92.3产品目标与范围92.3.1文件92.3.1.3需提供的服务92.4验收标准102.5完成项目最迟期限102.6本计划的批准者和批准日期103实施计划103.1工作任务的分解与人员分工103.2接口人员103.3进度113.4预算113.5关键问题114.支持条件114.1计算机系统支持114.2需由用户承担的工作114.3需由外单位提供的条件11三、软件需求规格说明121.引言121.1编写目的121.2文档约定121.3预期的读者和阅读建议121.4产品范围121.5参考文献122综

3、合描述132.1产品前景132.2产品功能132.3用户类和特征132.4运行环境132.5设计和实现限制132.6假设和依赖143外部接口需求143.1用户界面143.2硬件接口143.3软件接口143.4通信接口144.系统特性144.1说明和优先级144.2激励/响应序列154.3功能需求154.3.3用户需求154.3.4系统功能模块组成175.其他非功能需求195.1性能需求195.2安全设施需求195.3安全性需求205.4软件质量属性205.5业务规则205.6用户文档206.其他需求20附录20四、体会231.论文要求（１）对所选

4、系统进行严密的需求获取以及需求分析。（２）给出所选系统的各层次需求，包括业务需求，用户需求，功能需求以及非功能需求。（３）给出所要实现系统的项目开发计划(简略)以及需求规格说明书。（４）需求规格说明书要详尽，必须包括以下内容：引言，总体描述，功能需求，接口需求以及其它非功能性需求等，符合需求规格说明书各项细则。（５）附录中给出所选系统需求规格说明书中各图表的获取过程。2.体会请根据自己的理解与体会谈谈软件需求工程过程的重要性。也可以以软件需求工程中某知识点谈谈自己的理解与看法。一、可行性研究报告1引言1.1编写目的人事管理系统是现代企业管理工作不

5、可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求，推动企业劳动认识管理走向科学化，规范化的必要条件。人事管理系统可以应用于支持企业完成劳动人事管理工作，有如下三个方面的目标：1．支持企业实现规范化管理。2.支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入人事档案的建立，老员工转出，辞职，退休等。3.支持企业进行劳动人事管理及相关方面的科学决策。使用者：公司内部档案管理人员；具有相关需求和权限的人。1.2项目背景项目名称：公司人事管理系统产品用户：XX公司人事管理部门开发者：XXX团队该系统与企业员工基本信息管理系统、工资管理系统、及其他管理系统等1

6、.3定义人事管理：是人力资源管理发展的第一阶段，是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益1.4参考资料《软件工程导论》（第四版）张海藩清华大学出版社《软件需求工程》毋国庆梁正平袁梦霆李勇华机械工业出版社2.可行性研究前提2.1功能要求（1）本企业人事管理系统录入职工的基本信息，如民族类型、职工类别、文化程度、政治面貌、部门类别、工薪、奖惩等等很多设置；(

7、2)员工提示信息，包括员工合同及其他提示；(3)备忘记录，能是日常流程更顺利，包括通讯录和日常记录；(4)数据库的使用，存有备份，避免数据流失带来的不必要的麻烦；(5)系统管理，使用正确的用户名和密码才能进入下一个界面。系统要具有高效率与可靠性，具有较高的安全性，一般员工只具有可读权限，管理员具有读写权限2.2性能要求方便快捷有效的完成各种人事管理任务，而且能快速查询和修改。2.3目标此人事管理系统节约了用户的查询时间，为用户提供更多更全面的查询，实现人事制度规范化管理，高效率完成了人事管理的日常业务。2.4假设、条件与约束1.软件爱你开发小组提

8、供开发阶段文档，用户提供相应的行业标准。2.操作员与用户必须按照操作规程操作本系统，不得恶意破坏在开发过程中以尽量节约成本，可以请研究生