最新石油公司工会工作2014年终工作总结

最新石油公司工会工作2014年终工作总结

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1、最新石油公司工会工作2014年终工作总结最新石油公司工会工作2014年终工作总结中国石油下属***分公司,工会组建于***年,工会作为公司广大员工的群众组织,在公司党委的领导下,果断贯彻公司在今年的发展方针,充分发挥工会的基本职能,牢牢围绕公司经济建设和市场发展为奋斗目标,积极展开工会工作。在XX年,公司的经济发展中,工会组织更好地发挥了桥梁和纽带作用。同时,工会组织在党委领导下进行了思想整顿和组织整顿,在平时的工作中发挥着积极作用,积极维护公司广大员工的正当权益,调和劳动关系,工会通过展开员工互助合作,帮助困难群体

2、。工会鼓励广大员工展开群众性的公道化建议、技术革新、技术协作等活动;使广大员工不断进步思想道德、科学文化和技术业务素质,通过积极展开各种文化、体育活动,活跃员产业余生活,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。今年,公司工会组织核实登记***名老会员,发展**名新会员。目前,公司共有分会***个、支会***个、会员***人。工会专职干部***人,工会下设职工委员会、办公室、劳动保障部、宣教部、生产部等多个部分。一、牢牢围绕公司经济建设和市场发展为奋斗目标,积极展开工会工作今年,工会牢牢围绕公司发展目标,对广大职

3、工展开宣传教育、加强本身学习,从而到达公司职工能围绕中心、服务大局,为企业科学发展凝聚气力的目的。(一)发挥宣传教育职工职能,使全员深入理解科学发展观的内涵,为企业的健康快速发展奠定坚实的群众和思想基础。公司工会组织是公司党组织联系广大职工群众的纽带和桥梁。我们要结合党组织的宣传工作,发挥好宣传教育职工职能,组织带领广大职工学习科学发展观,讲求宣传艺术,结合企业发展实际,重视教育效果,正确引导广大职工学习和把握科学发展观的丰富内涵,加深对其精神实质和实践要求的理解,增强广大职工践行科学发展观的自觉性和坚定性,同一意志

4、,心仪发展,构成共鸣,构成协力,把思想和行动同一到企业的科学发展上来,为企业的健康快速发展奠定坚实的群众和思想基础。(二)围绕中心、服务大局,为企业科学发展凝聚气力科学发展观的第一要义是发展。科学发展是企业的第一要务。作为石油行业企业,我们必须坚持以生产经营为中心。在工作作风上要求实、求细,通过建立规范的本钱管理体系、科学的经济核算体系和有效的经济责任考核体系,切实进步企业的盈利能力和发展能力,让“效益是企业生存和发展的根本”这一理念在项目管理的各个环节上得到体现和落实,为推动企业科学发展奠定经济基础。企业的科学发展

5、是企业全部工作的大局,是展开其他工作的条件和保证,也是工会工作服从服务于生产经营的基本要求。工会组织在建立健全各项民主监视管理制度,把广大职工的生产主动性和积极性作为工作的动身点,展开和不断完善一切有益于调动、引导、发挥、保护广大职工积极性的工作和活动,使广大职工成为企业生产经营活动的主体,同时也使广大职工都明白,企业发展决定一切,创新推动一切,实干创造一切,团结克服一切。(三)以改革创新精神加强工会本身建设,进一步进步工会工作的能力和水平。公司工会坚持以科学发展观为指导,以改革创新为动力,积极探索与企业科学发展相适

6、应的工会工作的新思路新办法,始终捉住维权不放松,围绕中心不动摇,努力把工会建设成为学习型、创新型的工人阶级群众组织。加大工会组建力度,最广泛地把包括农民工在内的广大职工吸引到党领导的工会组织中来。捉住深入展开学习实践科学发展观活动的有益时机,自觉主动地解决工会组织和工会干部思想、作风、能力、素质等方面与科学发展观要求不符合、不适应的题目,不断创新工会组织体制、运行机制和活动方式,增强工会组织的吸引力和凝聚力,进步服务企业科学发展、服务职工群众的能力;强化工会干部队伍建设,努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、廉洁

7、自律的高素质工会干部队伍,在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工正当权益中,体现新作为,展现新风采,建立新形象。二、积级维护员工利益调和劳动关系(一)充分发挥维护作用构建***劳动关系是推动企业***发展的客观要求。工会作为职工群众利益的代表者,推动建立***稳定劳动关系是重要职责。职工维权工作是一项系统工程,触及面广,政策性和操纵性更强。工会通过对职工深厚的感情换位思考去工作,带着对政策的透彻理解去工作,带着对共性与个性的客观辩证分析去工作,带着对职工群众公道诉求与个体需求的充分熟悉去工作。进一步加大源头参与、源

8、头维护的力度,及时向企业党委反映职工的意愿、呼声和诉求,进一步健全完善以劳动合同、集体合同为核心的调和劳动关系、维护职工权益的有效机制和工会调解劳动争议机制。本侧重视实效的原则,着力解决职工密切关注的亲身利益题目;本着[page]依托职工的原则,切实把职工的满意度作为衡量劳动关系是否是***的重要标准。要教育和引导职工以理性正当的方式表达诉求,

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