镇村级班子建设汇报

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1、镇村级班子建设汇报镇村级班子建设汇报,关键词是班子建设,汇报,　　***同道在“七一”讲话中指出，各级领导干部都要牢固树立全心全意为人民服务的思想和真心实意对人民负责的精神，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。偏岩镇自村级区划调整后，按照区委要求，公然选拔村级干部，配齐配强了村级领导班子。半年以来，合并后的五个村班子呈现出“三大突出特点”，产生了“六个明显变化”。大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，坚持群众路线，认真实现好、维护好广大人民群众的根本利益，得到了群众的广泛认可和支持。　　一、公然选拔，创新思维，配齐配强

2、了村级领导班子　　按照区委的同一部署和总体要求，偏岩镇通过调查摸底、自愿报名、同一考试、竞岗演讲、择优录取、张榜公示等一系列程序，在充分尊重***，“公平、公正、公然”的基础上，将重团结、讲奉献、年轻有为、业务能力强、群众公认的人选进了村级领导班子。同时，镇党委还进行了大胆的创新实践，决定镇级后备干部全部参加村干部考试，择优下派到各村任职，通过一系列的考试答辩，他们的成绩都相当优秀，群众也非常欢迎。目前5个村的总支书记，除一人属区下派后备干部外，其余都由镇级后备干部担任。通过公然选拔，我镇的村级班子呈现出“三大突出特点”。　　一是村干部素质明显进步。公招后的村级班子，年龄结构发

3、生了明显变化，均匀年龄由以前的59岁下降为38岁。其中5个总支书记中，年龄最大的40岁，最小的30岁，均匀年龄36.6岁;同时，文化程度普遍进步，5个村总支书记全部是大专以上文化程度,实现了“一村一大”的目标。会计和计生专干全部达到高中以上文化程度。年龄结构的下降和文化程度的进步，使村级班子更富有朝气，干部的整体素质也有了很大的进步。　　二是村干部群众普遍信任。由于这次村干部选拔实行了公然招考，充分体现了“公平、公正、公然”的原则，同时充分尊重***，拟任的村干部候选人到村里面对群众进行演讲答辩，由群众现场投票打分。因此，对选出的村干部，群众非常满足，充分信任，对村干部的工作也

4、大力支持。群众遇事愿与村干部商量，有困难愿向村干部诉说，有矛盾愿找村干部解决，形成了群众信任干部，干部心系群众的良好氛围。　　三是村干部办事更加公道正派。以前的村级干部都是在本村任职，由于世代都生活在本村，各种关系比较复杂，加上有的村干部不能正确对待，因此，有时使得“公”“私”不能两全，在处理题目时，不能果敢，怕得罪人，也有显失公道的事，对工作难免产生束缚，群众对此意见很大。本次村级区划调整后，由于实行了面向社会公然选拔，打破了村干部属地任职的常规，实现了村干部的异地任职。我镇现有的村干部异地任职达50%以上，他们破除了各种关系的羁绊，工作更加大胆，办事更加公道正派，受到群众拥

5、护。　　二、求真务实，情系群众，村级班子和农村工作产生了“六个明显变化”　　偏岩镇在村级区划调整后，加强了村级组织建设，逐步形成了高素质的干部队伍、强有力的领导班子，勤于实践，敢于创新，树立了崭新的干部形象，村级班子和整个农村工作发生了明显变化。　　(一)党组织的凝聚力、战斗力进一步增强　　新的村级党总支班子，是经群众推荐，党员选举、组织批准产生的，因此，每个成员都有对组织负责、对群众负责的强烈责任感。特别是作为班长的各村总支书记，在工作上总是以身作则，率先锤范，并以此带动班子成员和广大党员。如永安村总支书记任杰，是全镇唯一的一位女支书，在村级公路建设中，天天早上总是第一个到现

6、场，晚上总是最后一个离开，那里有困难，哪里最艰苦总能看到这位女支书的身影;胜天湖村总支书记陈居健，深夜得知村里一地灾户房屋有危险后，立即冒雨赶到农户家，了解情况，查看险情，并亲身动手掏通阳沟，排除积水。如今在偏岩镇，无论是交纳农税还是计划生育工作，***员的带头作用和先锋模范作用时时都得以体现，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。　　(二)组织建设、制度建设更加规范　　在镇党委的领导下，各村都注重加强了组织建设和制度建设。村团委、妇联等村级组织得到加强;党组织的3会1课制度得到坚持;村委会的议事制度、财务制度等工作制度得以建立完善。特别是各村在“村民自治条例”的基础上，经过村民广

7、泛讨论，相继通过制定了“村民自治章程”“村规民约”“计划生育公约”等村民自治制度，使村的各项工作有章可循，村民的行为得到规范，在农村实现了按制度办事，用村民自制制度约束人的良好环境。　　(三)党群关系、干群关系明显改善　　以前的村干部,由于利益、素质、工作态度等原因，其形象在群众心中打了折扣，党群关系、干群关系较为紧张;如今的村干部由于公道正派，工作务实，关心群众疾苦，办了一些看得见摸得着的好事实事，群众和干部的情感逐渐融洽并逐步加深，使党群关系、干群关系有了明显改善。如石寨村总支书记郑学华