最新高校人事科工作总结

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1、最新高校人事科工作总结最新2012年高校人事科工作总结回顾XX-XX学年度第一学期的工作，人事处在分管院长的领导下，在全处工作职员的共同努力下，较好的完成了本学期的工作任务，现将我处工作情况扼要总结以下：（一）招聘工作：结合我院教改及师资队伍现状，制定了《制定XX—XX学年度人才引进方案》，通过前程无忧、中国研究生人才网、各高校就业网等渠道发布招聘信息；选择东北五校、山东大学、山师、山建筑、海大等部份重点高校参加其校园招聘会或举行专场招聘会；有选择的参加了济南、青岛人才市场招聘会。认真完善招聘流程，一是通过量种渠道搜集简历，及时审阅、筛选简历，对符合要求的简历尽快送用人部分再审核；二是及时组织

2、试讲，尽可能减少因时间太长导致的人才流失；三是建立较为完善的招聘工作记录，如各部分收取简历总数、同意试讲/口试人数、合格职员名单等信息均建立了较为具体的档案，以便查询和分析。截止XX-3-4，我院共收到简历5386份，同意并通知试讲727人，到校试讲276人，同意录用79人，已签协议51人（附表）。招聘任务完成过半。（二）新进职员接收工作：为完成学院本年度人才引进计划，做好新进职员接收工作，本学期主要完成了学院引进人才信息上报；大中专毕业生接收、改派、二次派遣、落户及外地在职职员的引进；全院劳工合同的新签、续订、招工表劳工合同的整理归档四个方面的工作。截止XX-12-29，已办理终了32位省内

3、外各高校应届毕业生协议书。（三）档案管理工作：为保证档案的完全性、正确性，人事科在完善纸质档案的同时，进一步建立了教职工个人电子档案。同时，通过屡次与学院网络中心沟通交换，人事管理软件开发工作基本结束，基本信息登陆终了即可使用。（四）其他平常工作：坚持周一工作例会及每周工作总结、汇报制度，进步了工作职员的业务工作能力及理论、政策水平，明确了工作分工，增强了工作配合，进步了工作效力，收到很好的效果。组织了暑假管理干部培训班，收到较好效果。完成了行政部分科室设置及科长考察、任命工作。对个别违纪职员分别作出批评教育、通报批评及消除合同等处理工作。另外，在新进教职工接收、调动、请销假与离职管理、科室间

4、调和等方面，人事科各位老师也做了大量工作，基本按要求完成了工作。（五）认真完成了院领导交办的其他任务。师资科（一）教师培训工作：本学期师资科工作以教师培训工作为重点，逐渐探索符合学院实际的教师培训工作。1、进行骨干教师精品课程培训在骨干教师培训上，探索尝试，组织参加了骨干教师精品课程培训。共有16名教师参加，教师反馈效果极好，相干总结已交学院。2、组织新教师参加省岗前培训本学期省岗前培训工作于8月22日-8月27日进行，我院共参加教师100人，89人取得合格证书。（二）教师考核工作、辅导员考核工作为做好教师考核工作，本学期对现实行的教师考核办法执行情况进行了多方面征求意见建议，了解了教师的考核

5、办法执行现状，教师考核办法，根据实际情况，进行了调剂和修改，收到较好效果。同时对重新修订的辅导员考核制度的执行情况，进行了总结。对外聘教师和校内兼课教师亦进行了综合评议。（三）教师资格认定等工作。本年度经过审查，共有82名教师取得高校教师资格。顺利完成其他职业资格的审核报名工作。（四）教师进修。完成了教师在职进修的审核和管理工作，XX年共组织23名教职工进行了在职进修，收到较好效果。（五）教师的转正定级工作和教育人才考核工作。本学期进行专业技术职务低级确认24人。包括教师、实验、图书资料、工程四个系列。其中助教16人、助师4人、助工5人和助管1人本学期按规定适时进行专业技术职务中级职称确认工作

6、，共确认26人，均为讲师。本学期完成上级年度考核334人（六）职称评审工作。XX年1月4日我院召开XX年度职称评审工作会议。共46人参加职称评审，通过37人。此项工作正在备案整理中。（七）外联工作。完成3位台籍教师及6位外籍教师的出入境管理、专家证办理等外事工作。（八）完成领导交办的其他工作。工资科（一）完成了搜集、核实各部分考勤及相干资料（假条、新进及离职员工信息表、后勤各种情况报表）核发全院教职工工资的工作；（二）完成了专兼职教师的课时费发放工作（包括上课课时费、公选课时费、重修课时费、实验课时费等）。（三）完成了全院教职工个人所得税从网上申报工作；（四）完成了全院教职工的社会保险及住房公

7、积金的缴纳及相干工作；（五）发放工资条，回答教职工提出的关于工资的各种题目。二、下学期工作计划经过人事、师资、工资三部分讨论研究，初步提出以下工作计划人事科（一）招聘工作：结合上学期招聘情况，认真总结，查找不足，完本钱学期招聘工作。初步计划以下：以建筑系、土木系、机电系、外语教改中心及辅导员为本学期招聘工作重点，一是继续通过量种渠道发布招聘信息，二是有针对性的参加部份院校校园招聘会，三是完善招聘流