产学研合作的激励机制研究

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1、产学研合作的激励机制研究天津财经大学产学研合作的形成与实现，既是企业、高校及科研院所不同主体的不同动机在合作环节产生的多赢模式后的契合结果，也是不同主体冲突适度平衡后的产物，最终实现自身利益的有效获取与提升，从而形成一种变革中的动态平衡。木文希望通过动机迎合、冲突化解与利益获取实现合作资源的优化配置。关键词：产学研合作；激励机制；研究一、基于动机迎合的激励机制基于动机迎合的激励机制首先应分别关注政府、企业、高校及科研院所（以下简称学研机构）的效价，即从各方的需求与动机出发而探讨对其有价值的要素，同时促进

2、各类要素的实现概率与提升的可能性。（一）基于政府动机迎合的激励机制政府引导的产学研合作，主要是由政府出面组织和召集，有选择地吸收相关企业、高校以及科研院所，整合各种科研力量和生产企业。基于政府动机迎合的激励机制主要体现为以下内容：1、基于政府实现新的经济增讼点，带动地方产业升级的激励。政府期望通过结合所在IX:域经济的发展特点，通过产业政策的扶持，有目的地扶持支柱产业或新兴产业的发展，从而实现新的经济增长点。各地方政府纷纷建立各种科技园或产业园，企业以高新企业为主。从全球来看这样的动机己经只有很好的示范

3、效应。2、基于建立政府——企业伙伴关系的激励。政府通过关注其与企业之间的关系，从而形成政府与企业间良好的合作与支持的伙伴关系，达到民富而国强的目的。政府通过支持具有地方优势和特色的技术开发，提供资金及共同开发委托费等，营造企业孵化环境，支持风险企业。3、基于提升地区或国家的核心竞争力，强化国家的技术优势的激励。政府支持产学研合作的动机不单纯来自于市场的考量，更主要来自国家战略层面的考虑。一国的国际竞争力的核心是产业竞争力，产业竞争力的关键在于产业关键技术和共性技术的竞争力。一般地，企业难以独自承担技术创

4、新的巨大投入。而通过产学研合作创新促进竞争现已成为越来越多国家日趋明显的战略意图。(二)基于企业动机迎合的激励机制1、基于降低交易费用动机的激励。当企业承扪技术研发的风险和成本过高时，企业就会选择产学研合作创新方式。Mowery(1998)认为企业的合作动机中就提到了降低交易成本，另外还有获得知识溢出效益、赢得研发规模经济收益和降低研发成本。Schachar和Zuscovitch(1990)认为，企业通过与学研机构合作获取的技术、研发能力、生产技能、组织能力和市场知识等无形知识资本可以帮助企业降低运行成

5、本、风险以及生产技术相关的不确定性，从而提升企业的成长潜力。2、基于资源获取动机的激励。从资源的角度看，组织必须通过战略资源互补来建立与增强竞争优势，产学研合作是企业克服技术资源闲境的重要途径。企业选择产学研合作，正是着眼于获得学研机构拥有的异质性战略资源，例如：人力资源、技术资源、教育资源、设备资源。3、基于动态能力的激励。企业应具备通过组织学＞』来增强企业获取和运用新知识、新技能的能力。企业可通过产学研合作的方式获得锻炼学习能力的机会。企业的技术、工艺或产品只能帮助企业获得短期利益。而企业的学能力对

6、于提升企业的战略思想、组织文化以及丰富知识储备具冇极其重要的意义，并且冇利于企业的长期发展。4、基于政策优势的激励。企业考虑更多的是如何通过执行政府的政策，寻求企业的增长点,做大做强企业，而且尽可能多地享受到政策性税收减免、扶持资金等，以达到短期科研攻关，以及长期性质的产业升级的科研体系，通过活动的参与冋当地政府之间建立更加紧密的合作关系，着眼于长远发展。5、基于企业形象与品牌提升的激励。政府和公众对产学研合作中的企业往往持有一种积极、创新性的角色期待，同时参与产学研合作中的企业也因其可以综合运用优秀的

7、、前沿的研究成果而被认为更加具有可持续发展的竞争力，从而提升自身的地位和品牌形象角度，扩大社会知名度。（三）基于学研机构动机迎合的激励机制1、基于研发经费筹集的激励。与申请政府经费要履行的复杂程序相比，学研机构凭借自己的科研实力，通过与企业合作的方式来筹集科研经费会比较便捷，而且与企业进行产学研合作而获得的经费不像政府经费那样冇过多的使用限制，影响资金使用的灵活性。2、基于社会实践的激励。通过产学研合作可以使学研机构，尤其是高校的师生冇机会获取市场信息，了解现实问题，以便从事符合经济需要的研究活动，或改

8、善新技术的用途。同吋增加学生的实践和就业的机会，为学生提供实践教学的平台。3、基于提高科研效率的激励。产学研合作可以加速研发环节的进程，通过企业在市场中的种种尝试可以及吋反馈信息，从而提高研发效率，节约研发成本和吋间。市场定位的清晰与市场反馈的明确均可以提升学研机构研发的针对性。4、基于开发新产品和成立衍生公司的激励。0前国内有很多的学研机构依托自己的研发产品创立了高新技术企业，例如清华紫光等。优秀的研发产品派生了广阔的市场机遇，为学研机构