公司演讲稿：敬业·责任·忠诚

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1、公司演讲稿：敬业■责任■忠诚公司演讲稿：敬业■责任■忠诚敬业■责任■忠诚尊敬的各位领导、同志们，大家好！我叫闫瑞芬，来自金光公司，我演讲的题目是《敬业■责任■忠诚》。走上演讲台，慢慢地梳理思路，我心中渐渐凝聚起一股热流，做为一名晋能的员工，我不禁为晋能集团的快速发展而自豪，短短五年的时间，她成功跨入了全国大型企业集团477位，从一个没有竞争优势、没有品牌优势的小公司发展成为了一个多业并举、内外兼顾的大型企业集团成为了一个晓有名气、经济指标逐年翻番的企业集团；我不禁为作为一个晋能人而自豪，是她为我们提供了一个

2、实现人生价值的平台，是她让我们的劳动结出灿烂的果实，在社会的舞台上昂起了骄傲的头颅想晋能的发展，不由得想起身边那些无数平凡、朴实的人们，虽他们是企业里一些微不足道的小人物，但他们在平凡的岗位上默默的工作着，无私的奉献着。我明白了，正是敬业、责任、忠诚是他们的追求，正是他们的这种精神，才谱写了晋能集团五年的辉煌发展史，才支撑着金光大厦高耸入云。敬业，是人们对一种职业的神圣感、使命感、责任感是人们勤勉努力的行为方向；敬业，折射了一个人的世界观、人生观、价值观；敬业，是一种实践行为，它体现着从业者精益求精、奉献社

3、会的职业行为。只有正确认识了客观事物发展规律，热爱生活、勇于承担人生责任的人，才有爱岗敬业之举。作为集团公司铁合金企业标准机构改革的试点，金光公司从1月份开始单炉核算，取消车间编制，共产党员卢胜被任命为10号炉炉长。卢胜深知这是公司领导的重托是全体员工的信任，他明白9号、10号在金光公司的份量，知道两台炉在“三降两增”中的重要性。任职后，他充分发挥共产党员的先锋模范作用，积极寻找保持共产党员先进性教育与完成责任制目标的结合点，将安全生产、技术改造、新产品研发、四级核算、标准化管理作为实践先进性教育的重点，带

4、领全炉员工脚踏实地地苦干，不仅如期完成了责任制目标，还创造了日产硅锰合金90吨的好指标并且在集团公司16500KVA矿热炉对标竞赛中连续两个月名列前茅。去年春节前夕，一般人都已提前沉浸在了节日的喜庆氛围中，而卢胜脑子里琢磨的是如何把成本降下来，把料耗降下来，把产量升上去。期间，他一连20天没回过家，时间长了给家里打上个电话，向家人道个安。可家里人咋想也不对劲，他再忙也不可能不回家呀。大年初三晚上，70多岁的老父亲步履蹒跚爬上炉台找他，只见满脸污黑的儿子正蹲在炽烈的炉台边同技术员研究调节炉变，看到儿子是因生产

5、忙回不了家，老汉顿时两眼沁满了热泪，悬着的心才踏实了。敬业也是对工作的兢兢业业、勤勤恳恳，要做一个高素质的劳动者，必须有强烈的事业心，必须有勇挑重担、百折不挠的工作态度。今年7月12日，冶炼9#炉发生了跑眼，全炉员工义无反顾地投身到了清渣工作中。9号炉张海是一位普通出铁工，面对繁重的任务，别人休息了，他继续干；别人去食堂吃饭去了，他让同伴捎上点饭在炉边吃；别人下班回家了，他一人继续干。就这样，一连干了20多个小时，他一个共人清渣40吨，占炉里铁渣总量的二分之一。清渣期间，他孩子患重感冒，妻子打来电话，他说炉

6、台上走不开，让妻子领上去县医院输上点液。孩子病情不见好转，医生让转院大同时，张海才恋恋不舍地请假离开了炉台。可是离开炉台时他还是“人在曹营心在汉”，在大同孩子看病时他还不忘给炉长吴喜军打来电话，提醒炉长：“二班用的铁水包已经用了40多天了，要仔细检查，注意烧穿!”就是这样一个普普通通的电话，就是这样一个小小的举动，无不渗透着对工作的敬业之情融入到晋能这个大家庭，我们全体金光人深深感觉到现代化企业管理的气息，体味到时不我待、只争朝夕的紧迫感，逼使我们每位金光人转变观念，以更加敬业的工作态度和百倍努力的精神风貌

7、投入到工作中去，记得去年在16500KVA矿热炉扩建中，我们的公司领导、技术人员、普通员工，我们的土建施工队、设备安装队、非标制作队，为了同一个目标__早日投产，为集团公司创造更多的价值，他们放弃了休息，早上与朝霞比早，晚上与明星作伴甚至有的同志40多天没有洗过一次澡，有的同志280多天穿破了6双旅游鞋，有的同志工伤3天后就拖着受伤的胳膊回到了扩建工地，什么是敬业，我说不清但我说这就是敬业，这就是我们敬业的“晋能人”。责任，我觉得这两个字非常沉重。光荣的人民教师，他们的责任是传授知识，为人师表，让孩子们茁壮

8、成长；威武的军人，他们的责任是服从命令，完成任务，为祖国保驾护航；令人尊敬的白衣天使，他们的责任是拯救生命救死扶伤。这就是说，每一个人，都应该认真地想一想，肩上担负着什么样的责任。目前，受国家宏观控政策和市场疲软等渚多因素的影响，晋能集团、金光公司遇到了前所未有的困难，面对如此严峻的形势，广大干部员工的责任是什么？那就是围绕“三降两增”中心工作，围绕本企业工作实际，传承艰苦奋斗的优良传统，为晋能事业的腾飞，为金光