内部控制对国有企业高管薪酬业绩敏感性的影响研究——基于国有企业分类改制的背景

《内部控制对国有企业高管薪酬业绩敏感性的影响研究——基于国有企业分类改制的背景》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、内部控制对国有企业高管薪酬业绩敏感性的影响研究一一基于国有企业分类改制的背景张璇郑乔乔赵惠芳合肥工业大学管理学院在W有企业分类改制的竹景下，文章以2009-2015年上市W有企业为样本研宄内部控制质量对国有企业高管薪酬业绩敏感性的影响，并按公益类和商业类国有企业进行分组研宄，结果表明：内部控制质量的提高对公益类国有企业高管薪酬业绩敏感性影响不显著;对商业类国有企业进行细分后发现，内部控制质量的提高对竞争型和行政垄断型国有企业的高管薪酬业绩敏感性影响显著增强，而对自然垄断型国有企业的影响不显著。由此可见，内部控制的实施在不同类型国有企业中影响不同，内部控制并不是提高全类型国有企

2、业高管薪酬业绩敏感性的良药，国有企业分类改革必须对症下药。关键词：高管薪酬;业绩敏感性;内部控制;国有企业分类改制;张璇（1979-）,女,安徽合肥人,讲师,会计学，美国密苏里州立大学访问学者，研究方向：财务会计，内部控制；郑乔乔（1991-），女，安徽安庆人，研究生，研宄方向:财务会计；赵惠芳（1952-），女，江苏泗洪人，教授，研宂方向：财务会计，应用经济。2016-06-22基金：国家社会科学基金一般项目（15BJY008）TheResearchontheImpactofInternalControlonExecutivePay-PerformanceSensitivi

3、tyofSOEsBasedontheContextofClassifiedReformsofSOEsZHANGXuanZHENGQiao-qiaoZHAOHui-fangSchoolofManagement，HefeiUniversityofTechnology;Abstract：Thepaper,inthecontextofclassifiedreformsofSOEs，empiricallystudiestheimpactofinternalcontrolontheexecutivepay-performancesensitivityofSOEsusingthesampl

4、esoflistedSOEsfrom2009to2015,andconductsacomparativestudyonpublic-welfareSOEsandcommercialSOEs.Theresultsshowthat:Theimpactofinternalcontrolontheexecutivepay-performancesensitivityinpublic-welfareSOEsisnotsignificant;AfterthefurtherclassificationofcommercialSOEs,thestudyfindsthatthequalityo

5、finternalcontrolcanimprovetheexecutivepay-performancesensitivityincompetitiveSOEsaswellastheadministrativemonopolySOEs,butthereisnosig-nificantimpactonthenaturalmonopolySOEs.Therefore,theimplementationofinternalcontrolisdifferentindifferenttypesofSOEs,theinternalcontrolisnotamiraclemethodfo

6、rtheimprovementofexecutivepay-performancesensitivityofSOEs,andthedifferentcorporategovernancedesignsaimingatdifferenttypesofSOEsshouldbetakenseriously.Keyword：executivepay;performancesensitivity;internalcontrol;classifiedreformsofSOEs;Received：2016-06-22一、引言在国有企业（以下简称“国企”）分类治理改革的探索中，高管薪酬的制度

7、改革是其中的重要方面。一直以来国企高管激励以财务利润为主要激励指标的模式，没有很好地区分公益类和商业类国企各自的特点，导致依靠垄断优势获取高价薪酬的现象和因为政策性亏损的国企无法合理衡量高管薪酬的现象并存，高管薪酬和业绩之间的关系令人生疑。而良好的企业治理必然希望高管薪酬与业绩之间有着高度的相关性，如何提高高管薪酬业绩敏感性就成了业界研宄的热点。与此同吋，我国在国企中大力推行内部控制体系建设，2006年6月和9月上海证券交易所和深圳证券交易所分别颁布了《上市公司内部控制指引》。2008年，财政部等五部委