实名制管理技术要求

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1、实名制管理技术要求实名制管理系统软件技术要求二0—四年四月实名制管理系统软件技术要求共10页拟制年月円审核年月日会签年月日标准化年月H批准年月H2目录1引—12业务概述12.1业务特点与范M12.2业务流....13系统概13.1产品描....23.2产品功....23.3系统角色....43.4运行环....43.5约束条»*攀•4功能性需4.1账户管i里54.2审核管i里54.3工人管J里54.4进出场管理-64.5工资管J里64.6考勤管a74.7考勤机管J174.8监督管4.9公告管i里74.10培训管il74.11警示管a74.12日志管il84.13系统管S84

2、.14信息査询84.15统计分85非功能性需....105.1外部接口需5.2界面设计要5.3兼容性要105.4可定制性和可扩展性要105.5容量和时间要115.6安全要115.7保密要115.8软件合格性因>111引言本文档详细描述实名制管理系统的软件技术要求,包括系统概述、功能性要求以及非功能性要求,为实名制管理系统软件的提供开发依据。2业务概述2.1业务特点与范围建筑行业工人的实名制管理主要为了监督建筑项目,对项目、企业、清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清,降低工人与企业之间产生工作工资纠纷的概率。2.2业务流程?实名制管理开展流程企业、项冃以及分包通过系

3、统注册账户,并登记信息、上报到行业管理部门对上报的信息进行审核。项目部以及分包登记人员资料,上报人员信息到管理平台,行政管理部门对上报的人员信息进行审核。项目部以及分包为审核通过的人员制作实名信息卡,发放到持卡人。控卡,发卡权限可配置,统一发卡或项冃发卡可选。?民工工资发放流程通过现金发放民工工资时,在系统工资发放模块中,选择要发放工资的人员,填写工资金额,发放工资的类别(工资、生活费、其它),发放月份,发放金额比例,未发金额等相关信息,由民工确认成功后形成工资发放记录。通过银行发放工资,在系统工资发放模块中,选择己发放工资的人员,填写工资金额,发放工资的类别(工资、生活费

4、、其它),发放月份,发放金额比例,未发金额、银行卡号,银行转账凭证图片等相关信息后保存,形成工资发放记录。工资发放记录保存到系统服务器,供行政管理部门检査以及劳资纠纷仲裁。3系统概述3.1产品描述实名制管理系统实现对企业、项冃、工人、工资、考勤等数据的管理,明确主管部门、企业、项目、工人之间的关系,为实现“五清”目标服务。实名制管理系统软件即要保证监督有效,又要考虑用户的使用便利性,尤其实名制制卡以及监督管理。3.2产品功能21产品功能组成3.3系统角色1)管理部门用户行政管理部门操作人员,主要开展企业、项目、分包以及工人的信息审核,并开展日常在线检查工作。另外负责下发相关

5、公告。2)企业用户企业用户主要分为建筑企业用户、劳务企业用户。建筑企业用户管理属于其公司的项0,劳务企业管理属于其企业的劳务分包。3)项目用户项目部操作人员,实名制管理的一线人员,对木项目进行工人管理、进出场管理、工资管理、考勤管理以及考勤机的配置等。4)项目分包用户属于劳务企业,参与某项冃的分包操作人员,负责本分包的工人管理、进出场管理、工资管理、考勤管理等。项目工地工人以及项目部的管理人员,上下班打卡以及收工资确认。6)系统管理员系统管理员,负责日志管理、系统管理等。配置系统参数和基础数据,开展日常维护。3.4运行环境该系统为B/S二层结构,它的运行环境分客户端服务器端

6、二部分。以下是系统的软件环境。(1)客户端操作系统:WindowsXP、Windows7以及更高版本。浏览器:IE6以上,其它常见浏览器如FireFox。(2)服务器端操作系统:Windows2003Server或更新版木。数据库:OracleDatabase,或者MySql,或者sqlserver43.5约束条件?各地方在具体实施实名制管理的时,存在各种差异,实名制管理系统需要考虑可定制性,满足各地的差异化要求。?新版实名制软件需要兼容以往版本的数据库。4功能性需求4.1账户管理账户管理主要包括系统中各个相关角色账户的注册、登陆、注销、信息修改以及账户的权限配置。本系统账

7、户角色分为:系统管理员、行业管理部门、建筑企业、劳务企业、项目部、劳务分包。系统采用实名制,一个企业、一个项目、一个分包只有一个账户。4.2审核管理审核管理主要指行政管理部门的审核工作,包括工人审核、分包审核、项目审核、企业审核等。分包审核:行政管理部门对分包信息进行审核,审核状态:未审核、通过审核、未通过审核(需要填写原因),分包账户只有通过审核后才具有系统操作权限。项目审核:行政管理部门对项目信息进行审核,审核状态:未审核、通过审核、未通过审核(需要填写原因),项目账户只有通过审核后才具有系统操作权限。企业审核

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