抓党建内涵促医院发

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1、抓党建内涵促医院发朱继文冯时万晓燕(湖北省荆州市妇幼保健院434020)【】R197.32【】A【】1672-5085(2012)25-0064-03【】随着改革的深入和社会的发展，医疗卫生行业也得到了长足的进步。但党建工作在许多医疗卫生单位还很薄弱，存在“重业务、轻党建”的倾向。荆州市妇幼保健院党委近年来在通过“抓党建内涵，促医院科学发展”方面做了一些大肭偿试，将一家濒临倒闭的特网单位，建设成为全省一流的现代化的三级甲等妇幼保健院，夯实了医院生存和发展的根基，有力地提升了医院核心竞争力，促进了保健院超常规发展。【关键词】抓党建促发展随着改革的

2、深入和社会的发展，医疗卫生行业也得到了K:足的进步。但党建工作在许多医疗卫生单位还很薄弱，主要表现为：一是党建工作重视不够。部分单位存在“重业务、轻党建”的倾向，认为党建工作是软任务，无关经济效益和业务发展，干多干少一个样。党的活动缺少时间和经费保证［1］。二是党组织的领导方式、组织形式和活动内容缺乏创新性，党组织的地位和作用还不够突出，凝聚力和战斗力还需要进一步加强［2］。三是党员先锋作用发挥不突出。对党员重培养、轻教育，党员教育管理还比较薄弱［3］。党员接受教育、发挥作用的平台和机制缺乏，部分党员的先锋模范作用还没有充分发挥，先进性和自豪感

3、还不够强。近年来，荆州市妇幼保健院党委坚持以科学发展观为指导，在通过抓党建内涵，促医院科学发展方面做了一些大胆偿试，将一家濒临倒闭的特困单位,建设成为全省一流的现代化的三级甲等妇幼保健院，夯实了医院生存和发展的根基，有力地提升了医院核心竞争力，促进了保健院超常规发展。医院被省委省政府授予“省级最佳文明单位”，先后荣获“中国卫生文化建设先进单位”、“中国青年志愿者优秀组织奖”、“全国模范职工之家”、“湖北省五一劳动奖状集体”、“全省卫生系统先进基层党组织”等国家、省市级荣誉30余项。具体做法如下：1抓组织建设，做好六个强化1.1强化网络组织建设。

4、我院现冇党员123人，院党委成员6名，下设6个党支部，各党委委员及各支部成员党内分工明确，职责清晰，设一名专职副书记及院党委办公室，具体落实全院党务工作计划及实施细则，做到党组织网络健全，党务工作扎实有效。1.2强化领导班子建设。坚持领导班子“三个关心”（关心患者、关心职工、关心干部）、“八讲”（讲团结、讲实干、讲公正、讲原则、讲规划、讲创新、讲效率、讲质量）、“五坚持”（坚持集体领导和民主集中制的原则，坚持院长办公会和党委办公会议事规则，坚持院领导行政查房和医德医风查房制度，坚持例会制度，坚持班子成员联系点制度）工作原则，充分发挥党组织的政治

5、核心作用。1.3强化制度建设。健全完善医院党建工作职责与制度20余个，汇编成册，使党建工作有章可循，党建工作制度化。1.4强化阵地建设。按照党建“12”个一要求悬挂党委标牌，设立党员活动室、书记谈心室、档案室、党员职工培训中心、党员图书阅览室、党员职工文体活动中心，让党员活动有场所。在公共醒0区域设立党务公开栏、党务工作展示长廊，在党支部责任区设立支部园地，及吋展示党务活动内容。1.5强化规范管理。编制《党支部书记工作手册》和《党员手册》，让支部工作细化至每一名党员的学习教育、结对帮扶、参加党日和精神文明活动情况等。定期考核检查，做到党务工作各

6、项管理资料有专盒、专柜管理，使党组织和党员管理痕迹化、规范化。1.6强化经费保障。将党建工作所需经费列入单位年度经济预算，每年20万元，主要用作党日活动、表彰先进、硬件设施以及慰问帮扶等。另专项安排各党支部每年固定党日活动专项经费1000元，（休干支部党日活动经费1500元），支持支部开展活动。2抓思想教育，做好两个结合即院内教育与院外教育相结合2.1院内教育2.1.1加强全员综合素质教育。院党委每年制定职工综合素质教育实施方案，强化六种服务意识（即责任意识、服务意识、奉献意识、安全意识、亲人意识、团队意识），从思想品德、工作能力、文化素养三类

7、综合素质着手，全面提升干部职工综合素质。院领导班子每季度集中学习，中层干部以院周会、周末课堂为阵地常年学习，普通职工以科周会和每月业务大课为课堂定期学强化医疗安全、品牌服务、医患沟通、心理素养、专业技能、医德医风、团队精神等教育。2.1.2加强党员专题教育。院党委坚持“三会一课制”，充分利用党员活动室，开展外请党校老师和院领导班子成员轮流讲党课活动，分批次对党员干部、普通党员和入党积极分子集中进行提升能力素质培训。通过组织党员观看爱国主义教育片、举办“党员责任重于山”演讲会、“党旗红?妇幼红”红歌会，开展“如何从思想上入党”、“党员如何体现奉献

8、精神”学习大讨论，让全院党员做到六个“无”，即党员中无一人无故不参加“三会一课”，无一人说话有损党员形象，无一人违反党纪法规，无一人行为有损医院利益，