2016年下半年江苏省企业法律顾问：起诉模拟试题

《2016年下半年江苏省企业法律顾问：起诉模拟试题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、2016年下半年江苏省企业法律顾问：起诉模拟试题本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。一、单项选择题（共30题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.位于A市甲区的黄河公司将一张B市乙区某银行支行为付款人的银行转账支票遗失。根据我国民事诉讼法的规定，黄河公司可以申请公示催告的法院是__。 A．甲区人民法院 B．A市中级人民法院 C．乙区人民法院 D．B市中级人民法院 2.【真题试题】(2008年单项选择第11题)甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，甲公司为卖方，乙公司为买方。合同约定，由甲公司负责运输，运输方式为火车运输。后双方在

2、交货地点上发生争议，根据我国合同法的规定，交货地点应为__。 A．甲公司所在地的火车站 B．乙公司所在地的火车站 C．乙公司的营业所在地 D．乙公司的仓库所在地 3.在企业质量管理活动中，__是质量控制的基本依据。 A．质量观念 B．质量行为 C．质量标准 D．质量成本 4.2007年3月1日，张某因盗窃罪被判处有期徒刑两年，缓刑三年。缓刑考验期内未发现张某有漏罪，也未发现张某犯新罪。但在缓刑考验期满后公安机关发觉张某在缓刑考验期内曾强奸一名妇女。那么正确的做法应当是：__。 A．视为原判刑罚已执行完毕，仅以强奸罪对张某判处新的刑罚 B．原判刑罚不再执行，仅以强奸罪对张某判处

3、新的刑罚 C．撤销缓刑，对强奸罪做出判决，并将其与原判刑罚实行并罚 D．撤销缓刑，对强奸罪做出判决，并将其与原判刑罚实行并罚，之后再减去已经过的缓刑考验期限 5.企业实行自主创新战略具有很多优点。关于企业实行自主创新战略优点描述错误的是__。 A．可以在一定时期内控制创新产品和工艺的核心技术 B．可以作为扩散和创新集群的源头 C．可以率先占领产品生产所需的稀缺资源 D．对资金投入承担风险的能力要求较低 6.当适时进行战略实绩评估与调整，下列关于企业战略调整的表述错误的是（）。 A．企业内部或外部环境发生重大变化时，企业应当对企业战略进行必要的调整 B．战略本身显现缺陷，企业应

4、当对企业战略进行必要的调整 C．所有战略决策都要根据企业未来目标进行调整 D．某一阶段的战略调整必然影响其他阶段的战略实施 7.根据《税收征收管理法》的规定，纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处罚款，其罚款额为不缴或者少缴税款的__。 A．50%以上2倍以下 B．50%以上3倍以下 C．50%以上5倍以下 D．50%以上6倍以下 8.债务人应当自法院的裁定送达之日起__日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。 A．10 B．15 C．30 D．45 9.【真题试题】（2007年

5、单项选择第13题）　　整个人力资源管理中，重要的常规技术性基础工作是__。 A．人力资源规划 B．人力资源战略 C．人力资源市场调查 D．工作分析 10.某企业本年度税后利润为67万元，所得税率33%，利息费用50万元，则该企业的利息保障倍数为__。 A．1.34 B．2 C．2.34 D．3 11.申请执行的期限，双方或者一方当事人是公民的为多少长时间__。 A．3个月 B．6个月 C．1年 D．2年 12.下列选项中，__不是企业人员配备工作应遵循的原则。 A．社会效益原则 B．任人唯贤原则 C．因事择人原则 D．规范化原则 13.__是我国法律制定程序的重要一环，它决定

6、着一部法律草案能否最终成为正式法律。 A．法律案的提出 B．法律案的立项 C．法律案的通过 D．法律案的公布 14.申请企业法人登记的，登记主管机关应当在受理申请后__日内，做出核准或者不核准登记的决定。 A．10 B．20 C．30 D．45 15.分销是指产品从生产领域向消费领域转移时所经过的路线、环节、方式、机构等的总称。按照不同的划分标准，分销渠道有很多种，邮寄属于__渠道的分销方式。 A．间接式 B．直接式 C．快速式 D．缓慢式 16.商标初审后公告满__，无异议，申请人即取得注册商标权。 A．3个月 B．6个月 C．1个月 D．1年 17.下列陈述中不是犯罪的基

7、本特征的是__。 A．严重的社会危害性 B．情节相当严重性 C．刑事违法性 D．应当受刑法处罚性 18.对企业集团的作用描述错误的是：（）。 A．大型企业集团是产业机构升级换代的唯一途径 B．大型企业集团是国民经济的中坚力量 C．大型企业集团是推进技术进步的重要主体 D．发展大型企业集团是我国深化企业改革的重要措施 19.人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价，下列不属于人力资源管理的特征的是：（）。 A．复杂性 B．再生性 C