纪检监察室工作总结

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1、纪检监察室工作总结　　　 　近5年来，我局在县委、县政府的正确领导下, 以开展党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕教育事业改革、发展主题服务，认真开展党风廉政建设，履行纪检监察两项职能，深入治理教育乱收费，规范权力运行，扎实推进政风行风建设，为推进全县教育持续健康发展提供了坚强的纪律和作风保障。　　一、强化组织领导，健全反腐倡廉工作机制　　一是完善领导体制。成立了由局长任组长，班子成员任副组长，各股室负责人及各片区负责人为成员的教育系统党风廉政建设工作领导小组。形成了“一把亲自抓、分管领导具体抓”，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是加强基层纪检力量。2013年4

2、月，组织举办了全县教育系统纪检监察人员业务培训，下发了《关于加强学校纪检监察组织建设的通知》(永教通〔2013〕36号),规定学校监察员为学校副校级班子成员，参加学校班子会及重要决策，落实岗位补贴，按每人每年1000元标准纳入学校预算。三是层层落实责任。严格落实“一岗双责”，细化责任分解，明确责任范围和责任内容。春秋季校长会套开了党风廉政建设专题会议，会上，与各股室、二级机构、各学校校长签订了《党风廉政建设责任书》和《治理教育乱收费责任书》。四是严格党风廉政建设责任考核。年初，结合学校实际制定下发了详细的考核细则，年终，逐校对照要求进行考核，并对考核情况认真汇总、审核，

3、春季校长会上，对考核优秀单位进行表彰，对不合格单位进行亮牌整改。　　二、强化宣传教育，夯实拒腐防变思想根基　　一是开展反腐倡廉警示教育。加强局机关文化建设和校园文化建设，在局机关和学校走廊、楼梯间的墙壁上悬挂“堂堂正正做人，清清白白为官”、“公正执法，为政清廉”等警示牌；在开班子会和股室长会前，观看警示教育光碟，使干部职工时刻受到潜移默化的思想教育；2014年9月，邀请州县检察院专家给全县中小学校长及局机关干部授课，进行警示教育，使教职工切实树立自律意识，增强了教职工抵制腐败、教育乱收费的自觉性。二是深入开展“师德师风”教育活动。出台《永顺县师德师风考评方案》、《永顺县

4、师德师风专项整治工作方案》等文件，积极开展“强师德、正师风、树形象”、“我身边的好老师”等主题教育活动，提升教师职业素质。每年教师节，对优秀教师、教育工作者进行表彰，涌现出了一批“州师德标兵”、“州优秀教师”、“县优秀校长”等先进典型。三是学习党风廉政文件精神。认真及时组织干部职工学习《廉政准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、省纪委“八条禁令”和《关于党和国家工作人员操办喜庆事宜的暂行规定》（湘纪发〔2013〕17号）等文件，教育大家进一步筑牢党纪法律防线。四是开展廉政文化进校园活动。开展“廉洁从教、服务学生

5、”为主题的教育活动，组织教师学习党风廉政建设、教师职业道德、行风建设和师德师风教育相关文件；开展以廉洁教育为主要内容的征文、演讲比赛、观摩活动等适合不同年段学生身心发展的综合实践活动，培养学生正确的价值观念和道德情操。　　三、强化治本清源，完善源头治腐防控体系　　一是建立健全各项制度。组织人员对局机关各项制度进行了整理，进一步完善了局机关请假制度、财务制度、人事制度、专项资金纪检组长全程监督制度等，各股室根据自身工作特点都制订了工作制度和工作职责，让廉洁从政、从教，有章可循。二是加强重要环节监督。加强招生监督、净化招生环境，把招生监督检查工作贯穿于考生报名、考风考纪、招

6、生录取、新生入学复查等各个环节，确保全年的各项考试达到“零差错”、“零事故”、“零投诉”；加强项目建设监督，全面落实专项资金纪检组长责任制，从项目申报、实施、验收、结算等，纪检组长全程监督，规范了专项资金运行，确保了专款专用；加强学校收费监督，规范收费公示，继续推行阳光收费运行机制，继续落实教育收费公示制度；加强对学校财务工作的审计监督，每年校长异动学校进行了财务审计，通过专项审计和检查，纠正了学校经济往来中的不规范现象。三是构建监管专项体系。构建教育收费监管专项体系，围绕收费政策公开、收费许可、经费保障、监督检查、责任追究、组织领导等重点环节，建立健全相关工作机制；构

7、建教师招考和职称评定监管专项体系。严把教职工招考，调动和中高级职称评审、聘用的各个环节，建立完善相关监管工作制度。　　四、强化违规查处，树立风清气正教育形象　　一是加强出勤上岗管理。实行了上班签到制度，办公室不定时进行上岗检查，做好出勤登记；严格执行请销假制度，制作了干部“去向牌”，每天详实记录了干部去向；大力倡导“七禁止工作纪律”，禁止上班迟到、串岗聊天、上网游戏、炒股;禁止参与赌博;禁止接待群众敷衍推诿、态度生硬;禁止下校工作收受学校财物;禁止工作日办公室无人现象;禁止工作不负责任，无原则办事。二是规范公务接待行为。2013年上半年，