nlp十二条假设前提

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1、1没有两个人是一样的1.1因此没有两个人对同一件事的看法能够绝对的一致。1.2因此没有两个人会对同一件事的反应是一样的。1.3因此没有两个人的态度和行为模式会完全一样。1.4因此一个人会做的事，不一定另一个人会去做。1.5因此发生在一个人身上的事，不能假定发生在另一个人也会又一样的结果。1.6人与人之间的不同，建造了这个世界的奇妙可贵。1.7尊重别人的不同之处，别人才会尊重自己独特的地方。1.8每一个人的信念、价值观、和教条都是在不断地演变，所以没有一个人在两分钟是一样的。1.9两个人之间的空间也就是尊重别人的信念、价值观和规条一样，都能够又良好的沟通或良好的关系。1.10同

2、样地，自己与别人的看法不同,也是正常的事。1.11当尊重别人的信念、价值观和规条的同时，我们也有权利要求别人尊重自己的信念，价值观和规条。2一个人不能控制另外一个人2.1一个人不能改变另一个人，一个人只能改变自己。2.2每一个人的信念、价值观、规条系统只对本人有效，不应强迫别人也接受。2.3改变自己，别人才会有可能改变。2.4一个人不能推动另一个人，每一个人都只可以推动自己。2.5找出对方的价值观，创造、增大或转移对方在乎的价值，对方便会产生推动自己的行为。2.6一个人因此不能【教导】另外一个人。一个人只能引导另外一个人去学习。2.7因此一个人不能希望另外一个人放弃自己的一套

3、信念、价值观和教条，去接受另外的一套。2.8好的动机只给一个人去做某件事的原因，但是不能给他控制别人，或者使事情恰如他所愿发生的权利。2.9不强逼别人跟随自己的一套信念、价值观和规条，别人便不会抗拒。2.10同样地，我们只能自己推动自己。3有效果比有道理更重要3.1光强调做法正确或者又道理而不顾是否又效果，事在自欺欺人。3.2在三赢（我好，你好，世界好）的原则上追求效果，比坚持什么是对的更有意义。3.3说道理往往是把焦点放在过去的事上；注重效果则更容易把注意力放在未来的事上。3.4效果是定下计划的意义基础，亦是所有行动的指针。3.5因为没有两个人的信念、价值观和规条是一样的，

4、所以，没有两个人的道理是一样的3.6故此，坚持道理，只不过是坚持一套不能放在另一个人身上的信念、价值观和规条。3.7真正推动一个人的力量是在感性的一边，要有效果就要加上了理性方面的认同才会出现。故此，有效果需要一个人的理性和感性上的共鸣。3.8没有效果的道理，是背弃了信念和价值的规条，需要加以检讨的。3.9有效和有道理往往可以并存，难以有成功和快乐的体验。4只有由感官经验塑造出来的世界没有绝对真实的世界4.1每个人运用自己的感觉器官把资料摄入脑里，因为不能，亦不能需要把所有资料捕捉，所以感官运用总是主观地有选择性的。4.2摄入的资料有我们的信念、价值观和规条过滤而决定其意义，

5、也因此能储存在脑中。我们的信念、价值观和规条是主观地形成的，故此，过滤出来的意义也是主观。我们只能用这个方式建立对这个时间的认知，没有其他的方法。4.3因此没有绝对的真实，只有主观的真实，或者相对的真实。4.4因此每一个人的世界是在他的脑里。我们是凭脑里对世界的认知去处理每一件事。4.5因此，每个人都是用自制的地图在这个世界里生活。4.6改变主观经验在脑力的结构模式，便会改变事情对我们的影响，和我们对事情的感受。4.7因此，我们无须改变外面的世界（我们无法知道它是怎么样的），只需改变我们自己（脑海里的世界），我们的人生便会有所改变。4.8事情从来都不会给我们压力，压力是来自我

6、们对事情的判断和反应。4.9事情也从来不是来自某人的言行，或是环境里出现的转变，而是来自我们对这些的态度，也即是我们的信念、价值观和规条。5沟通的效果在于对方的回应5.1沟通没有对与错，只有【有效果】或者【没有效果】之分。5.2自己说得多【对】没有意义，对方受到你想表达的讯息才是沟通的意义。5.3因此自己说什么不重要，对方听到什么才是重要的。5.4话有很多个方法说出来，使听者完全收到讲者意图传达的讯息，便是正确的方法。5.5沟通的效果，来自声调和身体语言的比文字更大。5.6在潜意识层面的沟通讯息的发出与接收比意识层面的大得多。5.7没有两人对同样的讯息有完全同样的反应。5.8

7、说话的效果由讲者控制，但是由听者决定。5.9改变说的方法，才有机会改变听的效果。5.10沟通成功的先决条件是和谐气氛。5.11听者的抗拒是对讲者不够灵活的指控。6重复旧的做法，只会得到旧的结果6.1做法有不同，结果才有不同。6.2如果你做的事没有效果，改变你的做法。任何新的做法，都比旧的做法多一份成功的机会。6.3希望今天比昨天更好，就必须用与昨天不同的做法。6.4改变自己，别人才有可能改变。6.5世界上本来便是每样食物都在不停地改变中，不肯改变的便感到压力越来越大，终会面临淘汰或失败的威胁。6.6因此